1、負責協助總經理製定公司的發展戰略，製訂公司目標計劃實施的管理與執行，配合行政部進行考核的實施
，並呈報領導

；
2
、負責分司業務實績的管理，並督導所轄分司進行工作開展並高效達成；
3
、負責保司關係的維護及合作關係的穩定。
4、負責市場調查及預測工作的實施

，製訂應對準備策略
；
5、負責做好費用的把控管理並對風險監管；
6、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理製度，並指導實施；
7，負責製訂本部門的崗位責任製


，輔助提升全體人員的業務素質水平；
9、負責完成每月對在庫車輛風險把控，對回款資金安全負責
；
10、負責對保司考核各項指標負責，不限於中標，委派

，轉化，成交，過戶等
；
11
、負責不定期征求分司，客戶對公司意見要求的收集及修正；
12
、負責推行目標管理模式，以推動公司經營的發展；
13、負責加強完善管理手冊，監控各類合約的簽訂
、建檔工作

；
14、負責對大中型客戶的溝通與管理
，做好服務跟蹤；
15、負責各種組織相關工作會議及對新政策的解讀及落實；
16、負責推行企業文化宣導管理體製；
17
、負責處理各種投訴，疑難 突發事件的落地支持；
18、負責所屬人員的考核考評工作的實施；
19、負責完成上級下達的臨時工作任務。