崗位職責 負責製定和執行年度招聘計劃，支持公司業務發展需求； 開發並優化招聘渠道（線上平台/行業網絡），提升人才獲取效率； 分析招聘數據
，評估效果並持續優化策略； 搭建並優化招聘流程體係（如標準化麵試流程

、ATS係統應用），管理招聘供應商並評估服務質量； 製定/更新招聘管理製度與政策（如人才標準
、合規流程），確保招聘工作符合公司規範及法律法規； 協調跨部門招聘項目，推動團隊協作與人才及時到位。 職位要求 本科及以上學曆，人力資源/工商管理相關專業

； 5年以上工作經驗，光伏/清潔能源行業優先； 熟悉招聘全流程及工具（ATS係統
、數據分析軟件）； 有招聘運營或製度建設經驗，持有PHR/SHRM證書； 良好溝通能力與團隊協作精神。