崗位職責： 1
、支持銷售業務團隊，滿足業務團隊日常人力資源相關需求管理
； 2、深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施

； 3、負(fu)責(ze)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)的(de)團(tuan)隊(dui)搭(da)建(jian)，利(li)用(yong)各(ge)種(zhong)有(you)效(xiao)招(zhao)聘(pin)途(tu)徑(jing)滿(man)足(zu)招(zhao)聘(pin)需(xu)求(qiu)，根(gen)據(ju)現(xian)有(you)團(tuan)隊(dui)情(qing)況(kuang)，設(she)計(ji)人(ren)員(yuan)成(cheng)長(chang)路(lu)徑(jing)及(ji)人(ren)員(yuan)培(pei)養(yang)方(fang)案(an)
，有(you)效(xiao)製(zhi)定(ding)和(he)實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)計(ji)劃(hua)並(bing)跟(gen)進(jin)實(shi)施(shi)； 4
、能夠洞察組織和團隊存在的問題，並應用專業理論、方法、工具
，為業務團隊提供全方位解決方案， 包括招聘
、培訓
、績效
、員工關係等人力資源工作，並推動方案落地； 5、協助完成組織及團隊氛圍建設
，推動公司文化的建設和業務的高速發展。 職位要求： 1、統招本科及以上學曆，5年及以上人力資源工作經驗
； 2、了解人力資源各模塊基本工作

，並具備招聘、績效等的實操經驗
； 3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 4、自我驅動，思考力強，認真負責
，有親和力
，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏; 5
、對新鮮事物有好奇心
，邏輯思維強
； 6、有互聯網、零售、連鎖等行業HRBP工作經驗者優先, 有跨地域協作經驗者優先

；