崗位職責：
1、負責戰略類高端崗位、技術研發崗等重點崗位的全流程招聘與人才尋訪；
2、開展高端人才麵試評估
、薪酬談判與錄用跟進，確保人才質量與團隊適配
；
3、優化招聘策略與流程
，支撐公司戰略發展與核心人才梯隊建設
；
4、支撐HRBP日常工作，包含入轉調離、績效管理、人才盤點、組織診斷等。
任職要求：
1、本科及以上學曆，人力資源相關專業；
2
、5年及以上大型製造型企業招聘經驗，有泵業/ 流體機械/裝備製造行業經驗優先；
3
、擅長高端崗位招聘，具備獨立尋訪、對標挖獵、麵試評估能力；
4
、熟悉人力資源全模塊，能承接人力綜合工作；
5
、邏輯清晰、結果導向、能承受快節奏和高交付壓力。