崗位職責 負責公司員工薪酬、獎金、津貼等數據的核算與發放，確保準確、及時。 辦理員工社會保險、公積金等福利相關事務
，確保合規操作。 維護薪酬信息化係統
，確保薪酬數據的準確性與安全性。 協助上級製定和優化薪酬管理製度與流程。 編製薪酬相關報表，為管理層提供數據支持。 解答員工關於薪酬、福利的谘詢，提升員工滿意度。 配合內外部審計，提供薪酬相關數據與資料。 任職要求 本科及以上學曆，人力資源管理、財務、信息管理等相關專業優先。 一年以上薪酬核算或人力資源相關工作經驗。 熟悉薪酬信息化係統操作，具備較強的數據處理能力，熟練使用Excel等辦公軟件。 熟悉國家及地方勞動法律法規，具備良好的合規意識。 工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通協調能力。 具備良好的職業道德
，能夠保守公司薪酬機密。