大同
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霸王茶姬順城萬達店
店長
1. 營運管理：負責奶茶店日常運營管理工作，包括員工管理及招聘管理、產品銷售、庫存管理、店麵衛生等。
2. 盈利能力控製：製定銷售計劃，控製成本，提升盈利能力。
3. 物流管理：負責奶茶店貨品采購、存儲、配送、物流等環節的管理
4. 客戶服務：提供高品質的顧客服務，確保顧客滿意度達到最大化。
5. 財務管理：掌握奶茶店的財務狀況，製定財務預算和調整計劃，保證店鋪的穩健發展。
二、奶茶店店長工作流程：
1. 組建團隊：組建一支能勝任工作的員工團隊，根據各個部門的特點和不同角色設定合理、具體的工作職責。
2. 產品研發：結合市場需求，提高奶茶店的競爭力。
3. 營銷推廣：製定吸引客戶的促銷活動，激活老客戶，提高新客戶進店消費的轉化率，同時關注競爭對手的營銷策略。
4. 庫存管理：定期進行庫存清點和調整，並嚴格控製采購成本，確保奶茶店盈利。
5. 店麵衛生：保持店麵和設備的整潔，以確保店麵環境和食品的衛生安全，提高店鋪形象和用戶評價。
6. 經營管理：及時掌握奶茶店的經營數據，根據經營情況調整經營策略，確保奶茶店的健康發展。
工資待遇:底薪8000+績效=一萬+
法定節假日三薪，工齡獎金。月休4天
店員
崗位職責
1、學習門店崗位基礎操作,然後熟悉、掌握，收銀，奶茶出品，備料等基本操作
2、在工作中須體現良好的服務意識;
3、遵守門店工作規章準則;
4、配合店長、門店的各項工作安排,團結及善於幫助同事工作
5、積極參加各項培訓,不斷提高崗位職能
二、任職資格
1、年齡18-35歲周歲,身體健康
2、品行端正,能吃苦耐勞，有無經驗均可。
月休4天
工資說明：
工資標準4000-5000元，法定節假日三薪，工齡獎金。
每天工作時長9個小時
( 聯係我時，請說是在撫順人才網上看到的 )?
公司地址：順城萬達廣場
END
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