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為貫徹縣委“1861”工作總思路，落實《稷山縣引進人才暫行辦法》相關要求，持續開展招才引智大行動，引進集聚更多優秀人才，報縣委、縣政府同意，參加西北農林科技大學校園雙選會，為我縣部分事業單位招聘高學曆專業技術人才4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及崗位數量
本次招聘高學曆專業技術人才對象為：符合引進條件和崗位具體要求的2023年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學曆學位畢業生，招聘單位、崗位、人數及具體要求，詳見附件1《稷山縣2023年事業單位校園招聘高學曆專業技術人才崗位一覽表》。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位要求的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（即1992年6月1日以後出生），2023年應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（即1982年6月1日以後出生）。
(二)不得報名的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。
4.定向、委培應屆畢業生不得報名。
5.應聘者在報名後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業作人員的，不予聘用。
三、招聘程序
1.發布公告
在稷山縣人民政府網站和山西省人社廳網站公開招聘專欄向社會發布公告。同時在相關學校媒體平台上發布公告。
2.報名時間及地點
本次招聘采取現場報名方式進行（不得由他人代替報名）。報名時間：2023年6月5日—6月7日。
上午08:30-12:00下午14:30-17:30
報名地點：西北農林科技大學就業指導中心。
3.資格審查
報考人員需現場填寫《稷山縣2023年事業單位校園招聘高學曆專業技術人才報名登記表》（附件2）提供本人有效期內的二代身份證、學生證原件及複印件、學籍在線驗證報告、相關榮譽證書複印件、就業協議書、近期一寸免冠紅底照片2張，崗位要求的專業參考教育部頒布的有關專業指導目錄。
凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。
4.招聘方式
此ci次ci校xiao園yuan招zhao聘pin高gao學xue曆li專zhuan業ye技ji術shu人ren才cai不bu受shou開kai考kao比bi例li限xian製zhi，有you人ren報bao名ming即ji可ke開kai考kao。考kao試shi主zhu要yao采cai取qu麵mian試shi的de方fang式shi進jin行xing。如ru同tong一yi崗gang位wei報bao名ming人ren數shu超chao過guo崗gang位wei數shu5倍，可根據實際情況增加筆試環節。
①筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為150分鍾。考生憑有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點後2位小數。
筆試內容：事業單位公共基礎知識和綜合能力測試。
②麵試
麵試采取結構化麵試的方式進行,時間不超過10分鍾，總分100分。麵試考官由7人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布麵試成績。麵試成績為去掉一個最高分和一個最低分後的平均分，小數點後保留2位小數。
如參加麵試人數少於或等於招聘崗位名額而形不成競爭的，考生麵試成績須達到80分，方可進入下一環節。
5.綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%(保留2位+麵試成績×40%(保留2位小數),綜合成績保留2位(wei)小(xiao)數(shu)。最(zui)後(hou)一(yi)名(ming)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)者(zhe)，以(yi)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)排(pai)序(xu)，麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)按(an)麵(mian)試(shi)加(jia)試(shi)成(cheng)績(ji)排(pai)序(xu)。如(ru)直(zhi)接(jie)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)，麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)即(ji)為(wei)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)。綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)在(zai)麵(mian)試(shi)全(quan)部(bu)結(jie)束(shu)後(hou)，經(jing)縣(xian)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)審(shen)定(ding)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)布(bu)，擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)的(de)最(zui)低(di)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)為(wei)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)70分。
6.考察、體檢
待考生2023年畢業後，持三方協議書、畢業證等相關證件到稷山縣相關部門進行考察和體檢。考察主要了解擬招聘人才在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用自理。因考察、體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。
7.公示
體檢、考察結束後，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿後，未有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題經查實影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
8.聘用
經考察、體檢、公示均合格的人員，與用人單位簽訂不少於5年的服務協議(含試用期1年),辦理聘用手續，享受相關優惠政策。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規定執行。
四、優惠政策
(一)職級待遇
選聘人員作為專業技術人才重點培養，由縣委組織部、縣人社局統一管理，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
(二)跟蹤培養
1.對校園招聘的人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養。按規定實行試用期製度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
2.優先推薦申報國家級和省級其他人才工程；優先作為“稷山縣拔尖人才”評選對象。
3.聘用人員第一個5年服務期內享受以下待遇：
（1）生活保障
博士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放3000元人才津貼、500元住房補貼。
碩士研究生。每人每月除正常工資津貼補貼外，發放1000元人才津貼、500元住房補貼。
（2）住房保障
聘用人員工作滿半年，可按照《稷山縣購房基金使用管理暫行辦法》享受以下待遇：
博士研究生。最高20萬元首付借款金額和40%的按揭貸款利息補貼。
碩士研究生。最高10萬元首付借款金額和30%的按揭貸款利息補貼。
聘用人員未達到5年最低服務年限的，需全額退還各類人才津補貼，承擔違約責任；達到5年服務年限，需再次聘用的按照省市新規定重新確定優惠待遇。
五、招聘紀律
1.招zhao聘pin工gong作zuo要yao嚴yan格ge按an規gui定ding程cheng序xu進jin行xing，不bu得de簡jian化hua或huo合he並bing有you關guan程cheng序xu。工gong作zuo中zhong要yao嚴yan肅su工gong作zuo紀ji律lv，主zhu動dong接jie受shou監jian督du，嚴yan禁jin有you關guan單dan位wei和he公gong開kai招zhao聘pin的de組zu織zhi者zhe以yi任ren何he形xing式shi謀mou取qu私si利li，搞gao不bu正zheng之zhi風feng。對dui違wei反fan事shi業ye單dan位wei公gong開kai招zhao聘pin有you關guan規gui定ding的de，一yi經jing查zha實shi，對dui負fu有you領ling導dao責ze任ren和he直zhi接jie責ze任ren的de人ren員yuan將jiang予yu以yi嚴yan肅su處chu理li。
2.招聘工作回避製度按照《事業單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，並按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
六、其他
bencizhaopinrencai，zigeshenzhagongzuoguanchuanzhaopingongzuoquanguocheng。fanfaxianbaokaozheyubaokaogangweiyaoqiudezigetiaojianbufuyijitigongxujiacailiaode，lijiquxiaoqizige。
谘詢電話：0359—5524001
附件1：稷山縣2023年事業單位校園招聘高學曆專業技術人才崗位一覽表.xlsx
附件2：稷山縣2023年事業單位校園招聘高學曆專業技術人才報名登記表.xlsx
稷山縣校園招聘高學曆專業技術
人才領導組辦公室
2023年6月1日
信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.jishan.gov.cn/doc/2023/06/01/347349.shtml
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