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重慶市住建投資有限公司成立於2007年4月,注冊資本金3億元,是市政府批準成立、市住房城鄉建委主管、重(zhong)慶(qing)發(fa)展(zhan)投(tou)資(zi)公(gong)司(si)全(quan)資(zi)控(kong)股(gu)的(de)國(guo)有(you)獨(du)資(zi)企(qi)業(ye)。公(gong)司(si)成(cheng)立(li)十(shi)餘(yu)年(nian)來(lai),始(shi)終(zhong)致(zhi)力(li)於(yu)為(wei)完(wan)善(shan)我(wo)市(shi)住(zhu)房(fang)保(bao)障(zhang)體(ti)係(xi)提(ti)供(gong)住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金(jin)貸(dai)款(kuan)綜(zong)合(he)服(fu)務(wu),其(qi)功(gong)能(neng)作(zuo)用(yong)得(de)到(dao)了(le)社(she)會(hui)認(ren)可(ke)。進(jin)入(ru)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)階(jie)段(duan),公(gong)司(si)主(zhu)要(yao)圍(wei)繞(rao)我(wo)市(shi)住(zhu)房(fang)和(he)城(cheng)鄉(xiang)建(jian)設(she)領(ling)域(yu)提(ti)供(gong)綜(zong)合(he)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu),不(bu)斷(duan)完(wan)善(shan)服(fu)務(wu)品(pin)種(zhong)、擴大服務規模,確保國有資產保值增值。同時,在圍繞城市更新改造、存量資產盤活、智慧城市建設等住房與城鄉建設重點領域開展基金管理和股權投資,推動城市空間提質增效,致力於成為聚焦住建領域的市場化、專業化並具有持續發展力和核心競爭力的綜合性投資公司。
公司下設兩個子公司,分別為重慶市不動產融資擔保有限責任公司(全資控股)和重慶市城發私募股權投資基金管理有限公司(參股)。其中,市不動產融資擔保公司主要業務為一、二手房按揭階段性擔保、法拍房按揭階段性擔保、抵押貸款階段性擔保以及企業不動產相關領域綜合融資服務。市城發基金公司主要負責重慶市城市更新基金、重慶市住房租賃基金的具體運營管理工作,未來將圍繞城市更新改造、存量資產盤活、智慧城市建設等住房與城鄉建設重點領域開展基金管理和股權投資。
為滿足公司業務發展需要,特麵向社會公開招聘優秀人才,現將有關事項公告如下:
一招聘原則(一)堅持公平公正、公開透明原則。
(二)堅持任人唯賢、德才兼備原則。
二崗位及人數主城區駐點崗2人,用工形式為派遣製。
三招聘基本條件(一)擁護中華人民共和國憲法,政治立場堅定、政治素質過硬,自覺擁護“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律,具有良好的道德品行和職業操守。
(二)年齡在35周歲以下(計算時間截止到2023年11月30日,即1987年12月1日及以後出生)。
(三)大學本科及以上學曆,境外畢業生學曆須經國家教育部認證。
(四)具有與招聘崗位相適應的專業素養、專業能力和專業工作背景,具備較強的事業心、責任感和良好的創新意識、團隊合作意識及溝通協作能力。
(五)身心健康,具有履行職責的身體條件和心理素質。
(六)受過黨紀、政紀處分或刑事處罰,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員不納入本次招聘範圍。
四崗位資格條件(一)駐點崗職責
1.負責所駐地區公積金貸款綜合服務工作。
2.負責所駐地區公積金貸款逾期催收及貸後管理相關工作。
3.負責所駐地區公積金業務的宣傳、谘詢和受理等相關工作。
4.完成公積金中心領導交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.大學本科及以上學曆,經濟學、法學、漢語言文學、計算機、金融和管理類等相關專業。
2.具有一定的公文寫作能力,良好的溝通能力和口頭表達能力。
3.吃苦耐勞,責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。
4.熟練使用office辦公軟件及自動化設備。
5.工作認真、積極,具有較強的客戶服務意識和良好的職業操守。
6.待人接物大方得體,有一定抗壓能力。
7.工作地點為重慶主城區。
五招聘流程應聘人員可登錄公司官網(www.cqzfzydb.com)或前程無憂招聘網(www.51job.com)查看招聘相關信息,下載填寫《應聘人員登記表》,並將登記表連同本人身份證、學曆學位、職稱/職業資格等證明材料掃描件一並投遞到指定郵箱。
(一)網絡報名
1.報名時間:即日起至2023年12月1日24:00止。
2.投遞郵箱:。郵件主題請用“應聘崗位+姓名”格式。
(二)資格審查
公司根據應聘者提供的相關報名材料進行資格審查,合格的人員進入筆試。
(三)筆試
根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian),結(jie)合(he)實(shi)際(ji),對(dui)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)分(fen)類(lei)別(bie)組(zu)織(zhi)筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)內(nei)容(rong)包(bao)括(kuo)綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)和(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi),綜(zong)合(he)知(zhi)識(shi)和(he)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)的(de)占(zhan)比(bi)為(wei)30%和70%,筆試時間90分鍾,滿分100分,占總成績的50%。
(四)麵試
1.麵試人員。根據筆試成績從高到低的原則,按崗位麵試人數與招聘人數3:1的比例,確定麵試人員。
2.麵試方式。對崗位匹配度、履職能力等方麵分析評判,滿分100分,各麵試評委平均分為麵試得分,占總成績的50%。
(五)體檢
根據應聘人員總成績(筆試成績×50%+麵試成績×50%)分崗位排序,並按照招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人員名單。如體檢不合格,由公司決定是否按照總成績依次遞補。
(六)聘用
根據用工形式簽訂勞動合同並按程序辦理入職手續。
附件:應聘人員登記表(點擊左側文字下載)

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