山西師範大學2023年招聘

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山西師範大學2023年高層次人才招聘

山西師範大學2023年博士後流動站招收簡章

山西師範大學

2023年高層次人才招聘

山西師範大學創建於1958年，建校60多年來，學校秉承師範教育的優良傳統
，不斷深化教師教育改革
，現已發展成為一所培養體係完備
、辦學特色鮮明的省屬師範大學

，是培養山西省基礎教育師資的重要基地。

一
、招聘基本原則

堅持“公開招聘
、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，突出“德才兼備”的選拔標準，鼓勵團隊引進。

高層次人才應具備的基本條件是：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，堅持立德樹人
、遵紀守法；恪守學術誠信、具有良好的科學素養、團隊協作和奉獻精神
；具有紮實的基礎理論功底、係統的專業技術知識
；身心健康。

二、引進人才的類型、條件及待遇

1.根據學術成就、學術影響力
、教學科研水平、發展潛力，將高層次人才細化為以下七個層次。

2.對於優秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對於其他科研教學成果特別突出、谘詢報告獲省部級以上采納、從事社會服務影響較大、橫向課題效果突出、專利轉化效益較好、藝術類在海內外享有較高聲譽

、體育類在國家賽事中成績突出、主持重要橫向課題、年齡不符合上述引進條件但學校有需求等情形，無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。

3.在我校引進政策的基礎上符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的
，學校向相關部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關政策和待遇，給予新引進博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。

4.第一、二層次人才可根據雙方需求及幹部使用相關規定報上級組織部門批準聘為學校副校長或學術副校長，第三、四層次人才可根據雙方需求及幹部使用相關規定聘為學院院長、副院長
，或學術院長

、副院長。學校有特殊需求和有特殊才能的人才可采取“一事一議”。

5.第五、六層次可根據實際成果及本人承諾預聘為校內教授、副教授
，可申報組建學術團隊。

6.第di二er層ceng次ci及ji以yi上shang人ren才cai可ke以yi在zai崗gang不bu在zai編bian全quan職zhi方fang式shi引yin進jin
，享xiang受shou相xiang應ying層ceng次ci年nian薪xin和he科ke研yan啟qi動dong費fei

，不bu享xiang受shou安an家jia補bu貼tie
，但dan學xue校xiao按an照zhao相xiang應ying級ji別bie提ti供gong住zhu房fang租zu賃lin費fei用yong。

7.第一至第三層次人才引進時
，學校解決其配偶工作
；第四至第五層次人才引進時
，學校協助解決其配偶（須具有碩士以上學位）工作。

三、服務方式
、期限

1.服務方式

服務方式可以采用全職方式（包括在崗在編和在崗不在編）、特聘教授
、講席教授、顧問教授等多種方式。特聘教授方式、講席教授方式

、顧問教授方式的，按照山西師範大學柔性引進高層次人才相關辦法執行。

2.服務期限

引進人才第一至第六層次服務期不少於5年
；第七層次服務期不少於8年。

四、報名方式：網上報名

有意向人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱見下表。

應聘者郵件標題格式統一要求為：姓名-應聘學院-崗位-畢業院校-專業-學曆學位-高校人才網。

例如：張三-應聘文學院-北京大學-古代文學-博士研究生-高校人才網。

各學院簡曆接收人聯係方式

山西師範大學

2023年博士後流動站招收簡章

學校現有戲劇與影視學、化學2個(ge)博(bo)士(shi)後(hou)流(liu)動(dong)站(zhan)。為(wei)促(cu)進(jin)我(wo)校(xiao)博(bo)士(shi)後(hou)流(liu)動(dong)站(zhan)的(de)建(jian)設(she)與(yu)發(fa)展(zhan)，吸(xi)引(yin)和(he)凝(ning)聚(ju)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)
，根(gen)據(ju)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)和(he)科(ke)研(yan)需(xu)要(yao)
，現(xian)將(jiang)我(wo)校(xiao)博(bo)士(shi)後(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一、設站學科與招收方向

1.戲劇與影視學博士後科研流動站

我校戲劇與影視學於2006年獲得博士學位授予權
，2009年被批準設立藝術學博士後科研流動站。2012年成功申報為戲劇與影視學一級博士點。2010年被授予山西省研究生教育優秀導師團隊。2012年被省教育廳授予“2012年度山西省高等學校優秀創新團隊”。2012年入選山西省十大文化品牌。2016年獲批山西省文化創意產業學科群。2018年獲批教育部中華優秀傳統文化“山西梆子戲”傳承基地。

2.化學博士後科研流動站

我校於2005年獲批無機化學二級博士學位授權點，2010年獲批化學一級博士學位授權點。化學學科先後入選山西省優勢重點學科

、山西省1331工程優勢特色學科、1331工程提質增效學科集群和ESI全球學科排名前1%。依托本學科建成磁性分子與磁信息材料教育部重點實驗室、先進永磁材料與技術省部共建協同創新中心、山西省動力電池工程技術中心等科研平台
，化學博士後流動站師資雄厚，擁有教育部創新團隊和山西省科技創新重點團隊。

二
、招收條件

1.年齡:一般在35歲以下
；

2.獲得博士學位
，且獲學位時間一般不超過3年，品學兼優，身心健康
；

3.具有紮實的專業素養，有誌於從事該學科教學和研究工作，發表過高質量的學術論文；

4.能夠專心從事博士後研究工作；

5.藝術學
、中國古代文學
、曆史學以及民俗學、建築學專業博士畢業生符合報名條件者，均可提出申請進入戲劇與影視學博士後流動站，影視專業優先
；

6.化學
、材料及物理相關專業博士畢業生符合報名條件者均可申請進入化學博士後流動站。

三、薪酬待遇

1.薪資：renshiguanxizhuanruwoxiaodeboshihouxiangshouxuexiaozhengshizhigongdaiyu
，xuexiaoyuboshihouqiandingboshihougongzuoxieyi
，anyouguanguidingweiboshihoujiaonashehuibaoxianfei。youxuexiaobizhaoxiangyingzaizhijiaozhigongbiaozhunquedinggongzi

，bingtigong18萬元/年的博士後津貼（稅前金額）

，以在站期兩年計發，每年總額的70％按月發放，30％在出站考核合格後發放。

人事關係不轉入我校的博士後的薪資、各類社會保險和住房公積金等相關待遇在原單位享受。學校提供兩年的生活津貼
，標準為5萬元/年
，按月平均發放。

對於經審批同意延期出站的博士後研究人員的工資、津貼和社保均由合作導師的科研經費支付。

2.科研啟動費：一次性建戶發放，僅限在站期間使用。人文社科類5萬元，理工科10萬元。

3.住房：學校為博士後提供單身宿舍（20m2左右）
，可按照學校相關管理辦法申請租住。

4.獎勵：博士後在站期間以山西師範大學作為唯一署名單位取得的科研成果享受學校職工同等的科研獎勵政策。出站時一次性發放。

5.學校為人事關係轉入我校的博士後辦理落戶手續，協助辦理配偶及未成年子女隨遷入戶手續；協助辦理子女入托、入學等事宜。博士後退、出站時，戶口應同時遷出。

6.人ren事shi關guan係xi轉zhuan入ru我wo校xiao的de博bo士shi後hou出chu站zhan考kao核he優you秀xiu者zhe，符fu合he學xue校xiao招zhao聘pin政zheng策ce可ke申shen請qing轉zhuan為wei教jiao師shi
，納na入ru學xue校xiao事shi業ye編bian製zhi，並bing享xiang受shou山shan西xi省sheng和he學xue校xiao當dang年nian人ren才cai引yin進jin待dai遇yu，博bo士shi後hou在zai站zhan期qi間jian取qu得de的de成cheng果guo可ke同tong時shi作zuo為wei人ren才cai引yin進jin待dai遇yu評ping定ding和he職zhi稱cheng評ping定ding的de依yi據ju。

四
、提供相關材料

1.個人簡曆（包括學習經曆、社會實踐經曆、已發表論文清單）
；

2.學曆
、學位證書及身份證複印件；

3.能夠證明本人能力、水平的文件和材料(如成績單、發表文章
、獲獎證書複印件等)。

五、聯係方式

1.學校管理部門：人才工作部

地址：山西省太原市小店區太榆路339號

郵編：030031

聯係人：張老師

聯係方式：

郵箱：

2.戲劇與影視學博士後科研流動站

聯係人：甄老師

聯係方式：

郵箱：

3.化學博士後科研流動站

聯係人：盧老師

聯係方式：

郵箱：

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