呂梁
為進一步加強交城縣衛生類工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關於做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等政策規定和要求，現將交城縣2024年度衛生類招才引智公告如下：
甘肅公務員
一、招才引智原則
1.堅持德才兼備；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優；
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合；
4.堅持按需設崗、按崗招聘；
5.堅持優化結構、保障重點。
二、招才引智對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2024年畢業的委培生、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員。
三、招才引智條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學曆（學位）、專業和其他條件；
6.應往屆本科畢業生年齡30周歲及以下（1993年4月19日及以後出生）、應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年4月19日及以後出生），應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月19日及以後出生）；
7.2024年應屆畢業生，需在2024年8月31日前取得相應的學曆和學位證書；
8.依據《國家衛生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫藥管理局辦公室關於貫徹落實住院醫師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要求，“麵向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“對經住培合格的本科學曆臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）”。
應屆畢業生崗位報考對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生；參加服務基層項目前無工作經曆的，服務期滿且考核合格後2年內的人員；國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學位並完成教育部門學曆認證且未落實工作單位的留學回國人員。
參加服務基層項目人員：參加“大學生誌願服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以後錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“政府購買基層公共服務崗位”、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員；在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待。
按an照zhao國guo家jia和he我wo省sheng有you關guan政zheng策ce規gui定ding，港gang澳ao地di區qu的de中zhong國guo公gong民min和he台tai灣wan同tong胞bao在zai事shi業ye單dan位wei公gong開kai招zhao聘pin中zhong享xiang有you公gong平ping競jing爭zheng權quan利li，可ke應ying聘pin到dao內nei地di事shi業ye單dan位wei就jiu業ye，應ying聘pin人ren員yuan須xu具ju備bei招zhao聘pin崗gang位wei所suo需xu的de專zhuan業ye或huo技ji能neng等deng相xiang應ying條tiao件jian。
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學曆要求為大學本科的崗位，此條件中預備技師（技師）班畢業生視同具有大學本科學曆，不視同具有學士學位；
9.具備專項引才及公開招聘崗位所需的其他資格條件。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或碩士研究生學曆、學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名；
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
報考人員在報名後、聘用前成為試用期內的公務員（參照公務員法管理機關事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招才引智計劃及崗位具體要求
交城縣2024年度衛生類招才引智崗位18個，其中，2024年應屆畢業生崗位5個，崗位所需的具體條件以《交城縣2024年度衛生類招才引智崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招才引智方式
（一）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學曆學位的崗位，實際報名人數與崗位招聘人數不足5:1時，通過麵試方式確定引進人選；超過5:1（含5:1）時采取筆試與麵試相結合的辦法確定引進人選。
（二）崗位要求條件為本科及以上學曆、學士及以上學位的，按照1:1的開考比例，采取筆試與麵試相結合的辦法確定引進人選。
（三）體檢和考察
體檢和考察由交城縣衛生類招才引智工作領導組辦公室組織實施。
1.體檢和考察對象
（1）直接進行麵試的崗位。在麵試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，就麵試成績相同的人員加試一場麵試，按麵試加試成績高的進入體檢。
河北事業單位考試
（2）采取筆試、麵試的崗位。在麵試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場麵試，按麵試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。
體ti檢jian應ying當dang在zai具ju有you體ti檢jian資zi質zhi的de縣xian級ji及ji以yi上shang綜zong合he性xing醫yi院yuan進jin行xing。體ti檢jian結jie論lun不bu合he格ge需xu要yao複fu檢jian的de，應ying安an排pai在zai具ju有you體ti檢jian資zi質zhi的de同tong一yi級ji別bie或huo上shang一yi級ji別bie的de另ling一yi家jia醫yi院yuan複fu檢jian。考kao生sheng對dui非fei當dang日ri、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘領導組辦公室提交複檢申請，招聘領導組辦公室應盡快安排考生複檢；7日內未提交複檢申請的視為同意體檢結論。招聘領導組辦公室對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7rineijuedingshifoujinxingfujian。fujianzhinengjinxingyici，tijianjieguoyifujianjielunweizhun。duiyinhuaiyunbunengquanbuwanchengtijianxiangmude，anguojiaxiangguanzhengcezhixing。buanshicanjiatijianzhe，shitongfangqizige。
3.考察
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全麵了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,同一崗位僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。（綜合成績並列的排序方法同上述體檢對象確定方式）
（四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
事業單位考試
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。
（五）谘詢、監督
本公告未盡事宜，由交城縣衛生類招才引智工作領導組研究決定，並負責解釋。
谘詢、監督電話詳見《交城縣2024年度衛生類招才引智崗位表》（附件1）。
谘詢、監督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次招才引智引進人才的待遇保障。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
特別提示：
本ben次ci招zhao才cai引yin智zhi考kao試shi不bu指zhi定ding考kao試shi輔fu導dao用yong書shu，不bu舉ju辦ban也ye不bu委wei托tuo任ren何he機ji構gou或huo個ge人ren舉ju辦ban考kao試shi培pei訓xun輔fu導dao班ban。目mu前qian社she會hui上shang舉ju辦ban的de各ge類lei事shi業ye單dan位wei招zhao聘pin培pei訓xun輔fu導dao班ban和he發fa行xing的de出chu版ban物wu等deng，均jun與yu本ben次ci考kao試shi組zu織zhi機ji構gou無wu關guan。敬jing請qing廣guang大da考kao生sheng提ti高gao警jing惕ti，切qie勿wu上shang當dang受shou騙pian。
交城縣2024年度衛生類招才引智
緊缺人才
工作領導組辦公室（代章）
2024年4月19日
