山西大學大同校區現代教育技術學院2025年招聘1名非事業編勞動合同製工作人員公告

山西大學是中國辦學曆史最悠久的高等學府之一
，是國家“雙一流”建設高校
，是教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。山西大學現有塢城、東山、大同、大東關四個校區。其中，大同校區是山西大學“一校兩地四校區”發展布局的重要組成部分，與太原校區實行“一體化”guanli。xiandaijiaoyujishuxueyuanchengdanwoxiaodatongxiaoqudexueshengjifangguanlidegongzuorenwu。yingongzuoxuyao，xianjiuzhaopinshanxidaxuedatongxiaoquxiandaijiaoyujishuxueyuanfeishiyebianlaodonghetongzhigongzuorenyuanyouguanshixianggonggaoruxia：

一、招聘崗位、人數、職責及要求

崗位名稱及人數：學生機房管理人員1名

工作地點：山西大學大同校區

崗位職責：

1.日常運維：負責公共機房的日常巡檢
，定期對計算機設備、網絡、供電及環境（溫濕度、防水
、防火）進行安全檢查並記錄

；負責計算機操作係統、應用軟件的安裝、調試、同傳與恢複，確保教學軟件環境穩定
；及時響應並處理機房軟硬件及網絡故障
，做好故障診斷與維修，對無法獨立解決的問題需及時上報並聯係相關廠商。

2.維護管理：負責機房內設備資產的管理，包括清點
、登記、粘貼標識及報損工作；負責機房綜合布線的規範整理，參與設備的上下架
；管理機房備件和耗材
，及時提出采購或申領建議。

3.管理與服務：協助製定並執行機房管理製度

，管理機房進出人員，維護機房秩序與安全；為師生提供上機技術支持與指導
，協助教師保證教學活動的順利進行；參與機房運維文檔的編製與整理，如維護手冊
、巡檢記錄、應急預案等。

崗位要求：根據工作需要，可適應夜間值班的需要
，以及夜間、周末或節假日期間對機房的突發支持或定期維護。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

5.年齡不超過35周歲（1989年9月29日以後出生）。

anzhaoguojiahewoshengyouguanzhengceguiding，gangaodiqudezhongguogongminhetaiwantongbaozaishiyedanweigongkaizhaopinzhongxiangyougongpingjingzhengquanli
，keyingpindaoneidishiyedanweijiuye。

（二）學曆專業要求

碩士研究生及以上學曆。專業要求：計算機科學與技術
、軟件工程
、網絡空間安全、電子信息（計算機技術、軟件工程、人工智能、大數據技術與工程、網絡與信息安全）

（三）技能要求

1.須具備崗位所需的以下技能資格證書之一：

（1）全國計算機等級考試三級及以上

（2）駐場運維工程師

（3）ITSS服務工程師認證

（4）華三
、銳捷、華為、Aruba、思科五家廠家技術類的中級認證證書

（5）VMware、Redhat
、Oracle
、微軟四家廠家技術類的中級認證證書

2.計算機係統與硬件：熟悉計算機組成原理、硬件性能指標及常見故障處理
，能獨立完成計算機組裝、拆卸、故障排查及硬件更換。

3.操作係統與軟件：熟練掌握Windows（包括WindowsServer）及Linux操作係統的安裝、配置、調試、優化與故障排查。具備常用教學軟件、辦公軟件及工具軟件（如克隆軟件
、備份還原軟件、磁盤工具等）的安裝
、部署與維護能力。

4.網絡基礎：掌握基本的網絡知識，了解網絡設備配置與維護，能進行網絡故障的初步排查。熟悉TCP/IP協議，能配置和管理局域網。

5.安全與防護：具備計算機病毒防範與安全防護的基本知識和技能，能部署和實施基本的安全策略。

6.文檔能力：能規範編寫技術文檔、維護日誌
、資產登記表及故障報告。

（四）個人素質要求

責任心強。工作細致認真，具備良好的安全意識，能嚴格遵守機房各項規章製度和操作規程。

動手與學習能力。擅長動手實操
，具備較強的自學能力和獨立解決問題的能力。

溝通與團隊合作能力。具備良好的溝通能力和團隊協作精神
，能與其他同事有效配合，服務意識強。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生
，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員
，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員
，不能報考
；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員

，不能報考
；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的
，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業
、執業）資格證書等的截止時間
，除崗位有明確要求外
，均為公告發布之日。

三、招聘程序

應聘人員網絡報名→網絡資格初審→現場資格複審→招聘測試→麵試考核→體檢與考察→公示→簽訂合同。

（一）報名

1.報名時間：2025年9月30日8:00至10月13日17:00，逾期不再接收報名。

2.報名流程：

（1）應聘者如實填寫《招聘報名登記表》（點擊下載）
，所填個人信息、簡曆，所學專業、學位信息應當與應聘人員本人取得高校畢業證、學位證上所載明的一致，並附相關佐證材料（學曆學位
、資格、獲獎等掃描件）。將《招聘報名登記表》及相關佐證材料於2025年10月13日17:00前發至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】

（2）應聘人員電子照片須為近期免冠正麵標準證件照片（白底/藍底/紅底）
，照片格式為JPG/JPEG格式，像素小於4M。

（3）上傳附件材料（原件掃描件的PDF版）清單及順序：

①身份證：應聘人員的居民身份證（含港澳居民）掃描件。台灣同胞需提供台灣居民往來大陸通行證或台灣居民居住證掃描件。

②學曆學位證：本科、碩士和博士各階段學曆、學位證書掃描件，國外院校的畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》和學習成績單掃描件。

③證明材料（所有證明材料原件均需加蓋相關管理部門公章）：

如招聘崗位專業要求為二級學科專業、biyexuexiaoanzhaoyijixuekefafangbiyezhengde
，huobiyezhengsuozaizhuanyemingchengweixuexiaozidingde
，xutigongbiyeyuanxiaochujudesuoxuezhuanyezhengmingheyanjiushengxuexiqijianchengjidan（加蓋學校研究生管理部門公章）。

已就業的應聘人員須出具所在單位人事管理部門同意報考證明原件並加蓋公章。

④招聘崗位所要求的資格證書等材料須上傳原件掃描件。

（二）網絡資格初審

網絡資格初審時間：2025年9月30日8:00至10月13日17:00。

由現代教育技術學院負責網絡資格初審。凡因報名信息填報有誤，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審核的，取消該應聘人員的應聘資格。

取得國（境）外學曆學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

現代教育技術學院網站公布資格初審通過人員名單及現場確認及資格審查時間、地點等信息。

（三）現場確認及資格審查

現場確認及資格審查提交原件材料清單（材料原件審核後自行帶回）：

（1）參照上傳的附件材料清單及順序。

（2）請將招聘報名登記表正反麵打印到1頁A4紙上，粘貼1寸免冠正麵標準證件照片，本人手寫簽名，現場確認時提交紙質版。

資格審查貫穿公開招聘全過程
，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的
，取消應聘或者聘用資格。

應聘人員對自己提供材料的真實性負責。凡因報名信息填報有誤
，提交報名申請材料不準確、不完整、不符合要求
，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰
，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實

，影響資格審查的
，取消該應聘人員的應聘資格。

取得國（境）外學曆學位的應聘人員所取得學曆學位專業是否符合招聘條件
，由學校公開招聘工作領導組組織相應專家組（3—5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

符合招聘條件的人員
，將通過現代教育技術學院網站公布報名資格審查結果。

應聘人員未按規定時間、地點參加現場確認與資格審查的，視為自動放棄應聘資格。

（四）招聘測試

招聘崗位資格初審合格人數與招聘計劃人數比例達到5:1及以上時，采取初試與麵試考核相結合的方式進行，根據初試成績從高分到低分排名，依據崗位擬招聘人數
，按照崗位招聘計劃數3:1的比例確定下一環節人選，不達3:1比例的按實際人選確定。

招聘崗位資格審查合格人數與招聘計劃人數比例不達5:1時，直接進行麵試考核。博士研究生直接采取麵試考核方式。

初試
、麵試考核成績滿分均為100分

，成績保留兩位小數（四舍五入）。初試成績僅作為是否是進入下一環節的依據，不計入總成績，麵試考核成績即為總成績。總成績最低合格線為60分，不達合格線不予錄用。

根據總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應聘人員總成績相同
，按初試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若初試成績仍相同
，進行加試，應聘人員的成績名次按加試成績排列。

（五）初試

初試方式
、時間、地點在現代教育技術學院網站另行通知。應聘人員未按規定時間、地點參加初試的，視為自動放棄。

初試內容為招聘崗位所需的綜合基礎知識和專業知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務技能。初試工作全程錄音
、錄像。初試成績將通過現代教育技術學院網站公布。

（六）麵試考核

具體時間地點另行通知。應聘人員未按規定時間

、地點參加麵試考核的，視為自動放棄。

現場抽簽決定麵試考核順序。麵試考核主要對應聘人員的思想道德素質
、身體心理素質、專業技能、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方麵進行全麵考核，麵試考核工作全程錄音、錄像。麵試考核成績將通過現代教育技術學院網站公布。

（七）體檢與考察

1.根據招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學現代教育技術學院組織，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的
，應聘人員應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請
，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。用人單位、應ying聘pin人ren員yuan及ji家jia屬shu對dui複fu檢jian結jie果guo仍reng有you疑yi義yi的de
，承cheng擔dan複fu檢jian的de醫yi院yuan應ying組zu織zhi相xiang關guan專zhuan家jia進jin行xing會hui診zhen，做zuo出chu最zui終zhong結jie論lun。對dui因yin懷huai孕yun不bu能neng完wan成cheng全quan部bu體ti檢jian項xiang目mu的de
，按an照zhao國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce執zhi行xing。不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi資zi格ge。

3.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法
、自律意識
、能力素質
、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。國內應屆畢業生主要考察應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由檔案保管單位

、居住地社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

因個人原因放棄體檢和考察，或因體檢和考察不合格形成的空缺崗位
，經招聘工作領導組審批後
，按總成績依次遞補。

（八）公示與聘用

根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單後，現代教育技術學院網站公示5個工作日。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位
、招聘數量、招聘專業、姓名、性別
、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆（學位）、總成績、排名等信息。

對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對(dui)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，待(dai)查(zha)清(qing)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。如(ru)有(you)主(zhu)動(dong)放(fang)棄(qi)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)
，或(huo)在(zai)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)過(guo)程(cheng)中(zhong)，由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)的(de)由(you)本(ben)人(ren)承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)。

公示期滿無異議，聘用人員與用人單位簽訂《勞動合同書》，聘pin用yong人ren員yuan按an照zhao學xue校xiao安an排pai辦ban理li入ru職zhi報bao到dao手shou續xu

，未wei在zai截jie止zhi時shi間jian辦ban理li入ru職zhi報bao到dao手shou續xu者zhe取qu消xiao聘pin用yong資zi格ge。聘pin用yong人ren員yuan實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du，試shi用yong期qi不bu合he格ge的de，解jie除chu聘pin用yong關guan係xi。

因上述原因出現崗位空缺時，經招聘工作領導組審批後，按總成績依次遞補。

四、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平
，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律
，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格
，如偽造、塗改證件

、證明等，或在報名、考核、體檢
、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）招聘工作接受全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理

；構成犯罪的
，移交司法機關追究刑事責任。

五、谘詢

招聘政策和具體事宜谘詢：

現代教育技術學院：https://mets.sxu.edu.cn/

聯係方式：郝老師呂老師

谘詢電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

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來源鏈接：

https://mets.sxu.edu.cn/xwzx/tzgg/dfb4d65bd9874d85a6347f2f10745ec3.htm