2023年河南駐馬店市驛城區招才引智引進高層次人才75人公告

【導讀】今日招聘網事業單位考試網同步駐馬店人才信息網發布：2023年河南駐馬店市驛城區招才引智引進高層次人才75人公告,詳細信息請閱讀下文！事業單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料
，更多事業單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業單位考試交流群：
，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

為進一步優化驛城區幹部和人才隊伍結構，加快推進人才強區戰略
，經驛城區人才工作領導小組研究
，決定依托“中國·河南招才引智創新發展大會”，引進一批高層次人才到驛城區事業單位工作。現將有關事項公告如下：

一
、指導思想

堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)，結(jie)合(he)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)有(you)關(guan)要(yao)求(qiu)
，堅(jian)持(chi)德(de)才(cai)兼(jian)備(bei)標(biao)準(zhun)和(he)“公開、平等
、競爭、擇優”原則，采取考試


、考察相結合的方法，選拔優秀人才。

二、引進對象

2023年8月31日前畢業全日製碩士研究生以上學曆畢業生(不含高校中招生分數低於本校統一錄取分數線的其他校區，或分校
、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生)，且本科階段須為全日製普通高校畢業(教育係統引進本科階段為全日製師範類普通高校畢業)。具有副高級以上職稱的急需短缺人才。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線方針政策
，品行端正，遵紀守法。

(二)教育係統引進普通高等教育全日製碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以後出生)，其他事業單位引進普通高等教育全日製碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年1月1日以後出生)。博士研究生年齡在40周歲以下(1988年1月1日以後出生)。副高級職稱的年齡在45周歲以下(1978年1月1日以後出生)
，正高級職稱的年齡在50周歲以下(1973年1月1日以後出生)。單位有具體年齡要求的以崗位表注明的為準。

(三)所學專業、學曆與引進職位要求相符。

(四)身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

(五)駐馬店市驛城區事業單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名;有《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報名。

四
、引進計劃

根據我區高層次人才隊伍專業結構建設需求和用人單位需求實際

，衛生係統擬引進24名高層次人才(具體崗位要求詳見附件1)

，教育係統擬引進40名高層次人才(具體崗位要求詳見附件2)
，區屬事業單位擬引進11名高層次人才(具體崗位要求詳見附件3)。

五
、引進程序及方式

(一)發布公告。在“中國·河南招才引智創新發展大會”官網(http://www.zghnrc.gov.cn/)、駐馬店人才信息網(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)發布人才引進公告。

(二)報名與資格審查。

1.報名(采取網上報名和大會現場報名的方式進行)

(1)網上報名。公告發布之日起即可報名，截止時間為2023年11月25日下午6點整。報名人員需從網上下載填寫《2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會人員報名表》(附件4)，連同個人身份證
、學曆學位證書(職稱證書)
、1寸免冠照片和相關榮譽證書等材料掃描件發送至驛城區招才引智郵箱(ycqzcyz2023@163.com)。

(2)現場報名。報名地點：鄭州國際會展中心，中國·河南招才引智創新發展大會駐馬店市驛城區展位。報名時間：2023年10月27日—28日。 現場報名人員需提交《2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會人員報名表》一份(附件4)，個人身份證
、學曆學位證書(職稱證書)、1寸免冠照片和相關榮譽證書等材料的原件及複印件一份。

2.資格審查

報考者提交報名申請後，組織評審認定小組對報名人員的年齡
、學曆、學位、職稱、學術稱號
、榮譽獎項等情況進行資格審核。通過資格審核的報考人員，由工作人員采取電話或短信的方式

，通知其綜合測評時間
、地點。資格審核貫穿引進全過程
，弄虛作假者，立即取消資格。

對報名人員進行初步資格審查

，組織用人單位對報名人員進行“雙向選擇”。

(三)綜合測評

對到學校、醫院
、其他事業單位
、黨政群機關的人才，按照公開
、平等、競爭、擇優的原則
，根據招聘崗位需求，采取筆試、麵試等方式對應聘人員能力素質進行測評，擇優確定擬引進人才人選
，並報區人才工作領導小組研究確定擬引進對象。 紀檢監察部門全程參與監督。

(四)考察、體檢。

根據綜合測評成績進行量化排名

，確定擬選聘人選，由區委組織部、區人才辦、區人社局和用人單位負責組織考察並進行公示。考察主要了解擬引進對象思想政治素質
、工作能力、履職情況及學術能力等。

體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。考察和體檢事宜另行安排。

(五)研究聘用

經體檢、考察均合格的人員名單報區人才工作領導小組審定，提交區委研究確定。對確定為我區引進的高層次人才，應與用人單位簽訂不少於3年的服務協議(含試用期1年)，由組織
、人社、編製等部門辦理相關手續，享受相關優惠政策。

(六)頒發證書

以區委、區政府名義向引進的高層次人才頒發《駐馬店市驛城區引進高層次人才證書》，享受各種優惠政策。

六、優惠政策

(一)職級待遇

1.黨dang政zheng群qun機ji關guan引yin進jin的de高gao層ceng次ci人ren才cai，符fu合he公gong務wu員yuan轉zhuan任ren或huo調tiao任ren規gui定ding的de任ren職zhi資zi格ge條tiao件jian的de普pu通tong全quan日ri製zhi博bo士shi研yan究jiu生sheng原yuan則ze上shang享xiang受shou副fu處chu級ji政zheng治zhi待dai遇yu
，並bing向xiang市shi委wei推tui薦jian安an排pai副fu處chu級ji職zhi務wu，普pu通tong全quan日ri製zhi碩shuo士shi研yan究jiu生sheng原yuan則ze上shang安an排pai副fu科ke級ji職zhi務wu，達da不bu到dao相xiang應ying職zhi務wu任ren職zhi資zi格ge條tiao件jian的de
，在zai具ju備bei任ren職zhi資zi格ge條tiao件jian後hou安an排pai。對dui於yu表biao現xian特te別bie優you秀xiu、具備提拔條件的可優先安排上一級職務。

2.學校、醫院

、其他事業單位引進的高層次人才，屬於管理崗位的
，試用期滿後
，普通全日製博士研究生可確定為七級以上職員崗位，工作滿3年、年度考核均為稱職以上可確定為六級以上職員崗位;普通全日製碩士研究生可確定為八級以上職員崗位
，工作滿3年、年nian度du考kao核he均jun為wei稱cheng職zhi以yi上shang可ke確que定ding為wei七qi級ji以yi上shang職zhi員yuan崗gang位wei。屬shu於yu專zhuan業ye技ji術shu崗gang位wei的de，試shi用yong期qi滿man後hou，普pu通tong全quan日ri製zhi博bo士shi研yan究jiu生sheng可ke確que定ding為wei專zhuan業ye技ji術shu十shi級ji以yi上shang崗gang位wei，普pu通tong全quan日ri製zhi碩shuo士shi研yan究jiu生sheng可ke確que定ding為wei專zhuan業ye技ji術shu十shi一yi級ji以yi上shang崗gang位wei。其qi他ta引yin進jin人ren才cai按an相xiang同tong職zhi級ji或huo同tong等deng條tiao件jian人ren員yuan中zhong最zui高gao工gong資zi確que定ding。

(二)編製安排

學校、醫院
、其他事業單位、黨政群機關引進高層次人才，原則上在單位編製空缺的情況下進行;對於單位無空缺編製，又急需引進高層次人才的，可在同層級編製總額內給予調劑。

(三)職稱評聘

yinjindegaocengcirencaipingpinzhuanyejishuzhiwu
，bushousuozaidanweizhuanyejishugangweishuehejiegoubilixianzhi。zaiguowaiqudedeyejichengguokeyizuoweishenbaozhuanyejishuzhiwuzigeshideyejiyiju。

(四)生活服務

1.社會保障。社會保障部門及時為引進人才辦理養老保險
、失業保險、醫療保險等社會保險關係和住房公積金等轉接手續。社會保險關係轉不來的，經社會保障部門審定，由用人單位補辦登記手續
、補繳相關費用。

2.配偶安置。引進的高層次人才的配偶需來我區工作的，原則上由用人單位或主管部門負責安置。事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)在空編的前提下，經過一定程序，可優先選聘具有普通高校本科以上學曆且專業對口的引進人才配偶。

3.子女入學。引進高層次人才的子女需來我區入幼兒園、中小學就讀的，經區人才辦審核後
，由教育部門負責提供優質教育資源予以落實辦理。

(五)持續培養

1.鼓勵引進的高層次人才參加短期國內國際學術交流活動
，視情況給予適當資助，資助費用由人才發展專項資金列支。

2.優先納入我區國務院特殊津貼、省政府特殊津貼、省優秀專家推薦人選;優先推薦申報國家“千人 計劃”
、“萬人 計劃”、省“百人計劃”及國家級和省級其他人才工程。

3.優先作為“區拔尖人才”

、“區政府特殊津貼專家”
、“區學術技術帶頭人”、“區科技創新人才”等評選對象。

相關谘詢電話：驛城區人社局：

驛城區教育局：

驛城區衛健體委：

附件1：2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會崗位表（衛生係統）.xls

附件2：2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會崗位表（教育係統）(1).xls

附件3：2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會崗位表（區屬事業單位）.xls

附件4：2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國•河南招才引智創新發展大會人員報名表.doc

2023年10月24日

原標題：2023年駐馬店市驛城區參加第六屆中國河南招才引智創新發展大會招才引智係列活動引進高層次人才公告

文章來源：https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=58294&newtit=2023%E5%B9%B4%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B8%82%E9%A9%BF%E5%9F%8E%E5%8C%BA%E5%8F%82%E5%8A%A0%E7%AC%AC%E5%85%AD%E5%B1%8A%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E2%80%A2%E6%B2%B3%E5%8D%97%E6%8B%9B%E6%89%8D%E5%BC%95