呂梁中陽縣機關事務服務中心2023年招聘工作人員公告-事業單位招聘-山西人才網

呂梁中陽縣機關事務服務中心2023年招聘工作人員公告

2026-04-19 10:13:42　來源: 今日招聘網

呂梁舉報

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因中陽縣機關事務服務中心工作需要，現麵向社會公開招聘政府購買服務崗駕駛人員3名，用於完成中陽縣機關事務服務中心相關工作，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“麵向社會、公開招聘、公平競爭、擇優錄取”的原則，實行技能測試與麵試相結合的辦法，麵向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合招聘基本條件、招聘崗位具體應聘條件和資格的退伍軍人。

三、服務單位、招聘崗位及名額、用工性質

1.服務單位：中陽縣機關事務服務中心

2.招聘崗位及名額：公務車駕駛人員3人

3.用工性質：政府購買服務，不占編製、費用全部由政府購買服務專項資金解決。

四、報考條件

（一）招聘人員應當具備以下條件

1.政治素質好，服務意識強，吃苦耐勞、愛崗敬業、服從安排，具有良好的職業道德和心理素質，中共黨員同等條件下優先；

2.男性，30周歲以下（1992年8月1日以後出生），高中及中專以上文化程度，持C1及以上駕駛證，3年以上安全駕駛經曆(A照優先)；

3.身體健康，五官端正，反應敏捷，語言表達能力較好，無重大病史和傳染病史，身體狀況符合就業要求；

4.熟悉中陽縣及周邊縣市路況，熟悉車輛基本保養常識，能處理簡單的車輛常見故障；

5.能夠適應經常加班、出差；

6.在職的政府購買服務工作人員不可報考。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關係參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.編造有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規的虛假政治信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.被司法拘留或收容教育的；

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

7.存在較為嚴重不良個人信用記錄，被相關部門列為失信被執行人的；

8.有違法犯罪記錄，特別是有重大交通安全事故記錄，醉駕、酒駕經曆，有嚴重違章處分記錄和一個記分周期內扣滿12分情況的；

9.法律法規、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作由中陽縣機關事務服務中心委托中陽縣國投人力資源服務有限公司（以下簡稱“人力資源公司”）組織實施。采取現場報名、資格審查、技能測試、麵試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動合同等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過“中陽縣人民政府門戶網站”及“人力資源公司”微信公眾號公開發布。

（二）報名登記及資格審查

1.報名采取現場報名方式進行

報名時間：2023年8月 18日（上午8: 30--11：30，下午3：00--5:30）；

報名地址：中陽縣國投人力資源服務有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉鎮鳳城大街南環北側1層大廳）。

2.報名所需資料

①報考人員自行下載《報名登記表》2份(見附件)，使用計算機填寫打印，報名不接受手寫填表，提交的報名信息應當真實、準確、完整；報考承諾人簽字必須本人手寫並按手印；

②身份證、戶口本、畢業證原件及複印件2份；

③提供退伍證原件、複印件2份；

④符合本次招聘崗位要求的本人有效機動車駕駛證原件及複印件2份，並提供具有3年以上實際駕齡的承諾書1份；

⑤交警隊事故股出具的近三年內未發生同責以上重大交通事故證明一份；

⑥4張紅底一寸近期免冠相片（與《報名登記表》所貼照片一致）。要求一字排開粘貼於身份證複印件下方的空白處；

⑦提供“無犯罪記錄證明”2份；

⑧個人信用報告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢並打印)；

⑨報名時收取報名費110元；

凡因信息填報有誤、buquandengdaozhiweitongguozigeshenzhade，houguoyoubaomingzhezifu。zigeshenzhaguanchuanyuzhaopinquanguocheng，renhehuanjiefaxianyourenhebufuhebaomingtiaojiandeqingxing，quxiaozigebuyupinyong。

3.現場資格審核：現場報名時，由中陽縣機關事務服務中心委派的相關負責人和“人力資源公司”工作人員組成審查組，對報考人員進行審查，確認是否達到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認定報考人員的報考資格。對於提供虛假材料的，一經查實，立即取消報考資格。

4.減免報名費用

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免報名費用的政策。申請減免報名費用的報考人員須出具其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或貧困證明(原件及複印件)等材料；享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員須出具低保證(原件及複印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門開具的享受最低生活保障的證明，請於報名期間的工作時間，前往報名地點提交材料，辦理減免報名費用的手續。

（三）考試

考試包括技能測試和麵試兩部分，技能測試、麵試均采取百分製。

1.技能測試

技能測試主要采用現場模擬或現場操作的方式進行，主要測試應聘者汽車駕駛技能掌握情況，滿分100分。報名人數與擬招聘人數不達3:1的，按實際報名人數確定；技能測試成績設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

技能測試時間、地點詳見《準考證》，準考證領取的具體時間、地點在“中陽縣人民政府門戶網站”及“人力資源公司”微信公眾號發布。

2.麵試

麵試人選的確定：在技能測試合格人員中，根據崗位成績由高分到低分排序，按招聘計劃數2:1的比例確定入圍參加麵試人員；不達比例的，按實有人數確定；

麵試形式：采取結構化麵試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力等方麵；

評分標準：各評委的分值去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩餘分值相加後的平均值即為考生麵試成績，麵試成績保留兩位小數，麵試分值為100分，麵試成績占綜合成績的40%，現場公布成績；

麵試全程錄音錄像；

參加麵試人員名單及麵試時間、地點、形式在“中陽縣人民政府門戶網站”及“人力資源公司”微信公眾號發布。

（四）計分方法

綜合成績=技能測試成績×60%+麵試成績×40%(保留兩位小數)，根據綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選，綜合成績最後一名出現並列時，按技能測試成績由高分到低分確定；如技能測試仍相同，加試一場麵試，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。

（五）體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢標準，執行《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》(人社部發〔2010〕82號)。體(ti)檢(jian)在(zai)指(zhi)定(ding)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)取(qu)消(xiao)擬(ni)聘(pin)資(zi)格(ge)。若(ruo)體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)少(shao)於(yu)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)數(shu)時(shi)，按(an)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)名(ming)次(ci)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)體(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)者(zhe)隱(yin)瞞(man)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)，取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)。如(ru)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)存(cun)在(zai)異(yi)議(yi)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)公(gong)布(bu)後(hou)3個ge工gong作zuo日ri內nei申shen請qing複fu查zha，經jing同tong意yi後hou，可ke申shen請qing向xiang上shang一yi級ji三san甲jia醫yi院yuan進jin行xing複fu檢jian，複fu檢jian隻zhi能neng進jin行xing一yi次ci，最zui終zhong體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie果guo為wei準zhun。若ruo體ti檢jian合he格ge人ren員yuan少shao於yu擬ni聘pin用yong人ren數shu時shi，按an綜zong合he成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen的de順shun序xu依yi次ci遞di補bu。

體檢有關事宜在“中陽縣人民政府門戶網站”及“人力資源公司”微信公眾號發布；

體檢費用考生自理。

（六）考察

對dui入ru闈wei人ren員yuan進jin行xing考kao察cha，進jin入ru考kao察cha範fan圍wei人ren員yuan須xu在zai考kao察cha公gong告gao發fa布bu之zhi日ri規gui定ding時shi間jian內nei提ti交jiao考kao察cha表biao及ji相xiang關guan資zi料liao，凡fan在zai規gui定ding時shi間jian提ti供gong不bu出chu相xiang關guan資zi料liao的de，取qu消xiao其qi應ying聘pin資zi格ge。因yin考kao察cha不bu合he格ge造zao成cheng空kong缺que的de，按an綜zong合he成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen的de順shun序xu依yi次ci遞di補bu，遞di補bu人ren員yuan需xu體ti檢jian合he格ge。

（七）公示

擬聘用人員名單在“中陽縣人民政府門戶網站”及“人力資源公司”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

（八）聘用與管理

（1）聘用：公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關規定，中陽縣國投人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同，建立個人檔案；並實行試用期，試用期不合格者，公司不與其簽訂勞動合同。

（2）管理：聘用人員由中陽縣機關事務服務中心和中陽縣國投人力資源服務有限公司雙重管理，工資、社會保險、個人資料由中陽縣國投人力資源服務有限公司負責發放、繳納和管理。中陽縣機關事務服務中心對聘用人員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，並將考核結果報送中陽縣國投人力資源服務有限公司。

（3）解聘：對於考核不合格或違反其他相關規定的,由中陽縣國投人力資源服務有限公司與其解除勞動關係，其工資及社會保險等待遇同時終止。

（4）補錄：聘用後自動放棄崗位或考核不合格被解除勞動關係，招聘崗位出現缺額的，可按考試綜合成績的分數排名從高分到低分依次遞補。

六、工資及保險待遇

試用期3個月，月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計算；試用期滿合格後，月工資2400元/人·月。聘用人員從試用期正式上崗起開始繳納四險(養老、醫療、工傷、失業)，工資、社會保險單位應繳部分納入縣財政預算。個人應繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數按目前有關規定執行。

七、其它事項

本公告由中陽縣國投人力資源服務有限公司負責解釋。

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