大同
一、招聘原則
堅持“公平、公開、公正、競爭、擇優”的原則，實行勞動合同製管理，不占事業單位編製。
二、招聘計劃
擬招聘政府購買服務崗位人員（紀委監委看護）10名。
三、招聘資格和條件
（一）基本資格和條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀現象；
2、五年內全日製未就業普通高等院校畢業生（高職高專畢業生、退役士兵按大專處理）或年齡在30周歲以下(1993年12月31日之後出生)；
3、已進行離校未就業實名登記且持有《就業創業證》；
4、因工作特殊性，性別限男性；
4、服從組織安排，吃苦耐勞，樂於奉獻；
5、身體健康，適合崗位工作需要。
浙江事業單位考試
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過（或免於）刑事處罰或被開除公職的人員；
（2）近三年內在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反人事紀律行為的人員；
（3）被列入失信被執行人員名單的；
（4）在考察政審工作結束時其政治背景仍無法查清的；
（5）有法律法規規定不得報名的其他情形。
四、招聘程序
本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)在(zai)駐(zhu)馬(ma)店(dian)市(shi)驛(yi)城(cheng)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)領(ling)導(dao)下(xia)進(jin)行(xing)，由(you)驛(yi)城(cheng)區(qu)就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)具(ju)體(ti)指(zhi)導(dao)，委(wei)托(tuo)駐(zhu)馬(ma)店(dian)市(shi)錦(jin)程(cheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)，按(an)照(zhao)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)、資格審查、考試、體檢、考察及公示、簽訂勞動合同等程序進行。
（一）發布招聘信息
通過在駐馬店驛城區人民政府（http://www.zmdycq.gov.cn）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網（新錦程集團http://www.szngfg.com/）等形式向社會公布招聘人數、招聘條件及招聘辦法。
（二）報名和資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。本次招考報名費30元/人。
1、報名時間:2023年12月2日—2023年12月6日(上午09:00—12:00，下午14:00—17:00)；
2、報名地點:駐馬店市興業大道與東平路交叉口東500米路北雲創穀科技園駐馬店市錦程人力資源有限公司
3、報名方式:報名采取本人現場報名的方式進行，不接受電話、網絡、委托及其他方式報名；
4、報名資料：報名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報名：
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(1)本人有效居民身份證（原件及複印件一份）、畢業證（原件及複印件一份）、學曆或學籍驗證報告原件、《就業創業證》；
(2)紅底2寸近期免冠彩色照片2張(背麵注明姓名)；
5、資格審查：報名現場對擬報考人員實行報名前初步資格審查。資格審查內容為：考生提供資料的真實性和其他必備條件按照公告要求標準進行初步測試。資格初審內容有一項不達標者將現場取消考生報名資格。
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6、繳費：報名現場資格審查無誤後繳費。
7、麵試準考證領取時間為：2023年12月8日9:00-17:00。
8、麵試時間和地點：另行通知
（三）麵試
1、符合條件的報名人員，由招聘單位通知麵試時間和地點，麵試滿分為100分，麵試結束後現場公布麵試成績；
2、麵試時應根據麵試通知單須知攜帶相關資料，按時參加麵試；
3、考生成績及進入體檢人員名單在駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）統一公示。
（四）體檢
考試結束之後，根據考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，出現自動放棄、體檢不合格時依次遞補。體檢費用由擬聘人員自理，體檢時間、地點另行通知。如最後一名成績出現並列，筆試成績高的入圍。
（五）政審
體檢合格後，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因體檢、政zheng審shen不bu合he格ge等deng造zao成cheng職zhi位wei空kong缺que，可ke根gen據ju實shi際ji情qing況kuang，麵mian試shi成cheng績ji從cong高gao分fen到dao低di分fen的de順shun序xu依yi次ci進jin行xing遞di補bu，遞di補bu人ren員yuan必bi須xu參can加jia體ti檢jian和he政zheng審shen。應ying試shi人ren員yuan最zui終zhong通tong過guo體ti檢jian、政審的，確定為擬聘人選。
（六）公示聘用
對於擬聘人員，將按照有關規定進行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續。
（七）簽訂合同
經(jing)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)錄(lu)取(qu)人(ren)員(yuan)與(yu)駐(zhu)馬(ma)店(dian)市(shi)錦(jin)程(cheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，由(you)駐(zhu)馬(ma)店(dian)市(shi)錦(jin)程(cheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)勞(lao)務(wu)服(fu)務(wu)錄(lu)取(qu)人(ren)員(yuan)至(zhi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)。
五、工資待遇
此次公開招聘的工作人員不列入行政、事shi業ye單dan位wei編bian製zhi，由you駐zhu馬ma店dian市shi錦jin程cheng人ren力li資zi源yuan有you限xian公gong司si與yu受shou聘pin人ren員yuan建jian立li用yong工gong關guan係xi，依yi法fa簽qian訂ding勞lao動dong合he同tong，經jing費fei由you財cai政zheng列lie支zhi，工gong資zi和he社she會hui保bao險xian待dai遇yu按an有you關guan政zheng策ce規gui定ding執zhi行xing。
六、監督管理
（一）用人單位與人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負責日常考勤、年度考核和監督管理工作，人力資源有限公司協助用人單位對錄取人員進行考勤和管理，並對招聘人員實行退出機製。
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（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關人員退回人力資源有限公司，並停止發放工資和繳納社會保險：
1.通過其它途徑已經實現就業的；
2.不能堅持正常工作的；
3.嚴重違反用人單位管理製度的；
4.升學、服兵役、移居境外的；
5.無故曠工連續15天或1年內累計曠工30天的；
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6.被依法追究刑事責任的；
7.年度考評不合格的；
8.其他不宜繼續留崗工作的。
七、其他事項
本公告由駐馬店市驛城區就業創業服務中心、駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。
駐馬店市驛城區就業創業服務中心：
駐馬店市錦程人力資源有限公司：
2023年11月30日
