太原市體育局直屬事業單位2024年招聘教練員公告

為促進太原市體育事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關於做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2023〕88號)等政策規定和要求，結合2024年度事業單位公開招聘人員計劃
，太原市體育局直屬5個事業單位麵向社會公開招聘13名教練員，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

具體崗位及名額詳見《太原市體育局直屬事業單位2024年公開招聘教練員崗位表》，本次招聘人員在市體育局係統教練員崗位最低服務年限為5年。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義道路;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責的身體條件
、心理條件;

5.具有崗位所需的學曆學位、專業條件
，熟悉本運動項目知識及技能;

廣東事業單位考試就上雲職公招

報考者的學曆需國家教育行政部門認可，並須在公告發布前取得。

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年12月30日至2006年12月30日期間出生);

7.juyoubenxiangmushijiyundongduisannianyishangzhijiaojingli，qiesuodaiyundongyuanqudeshengyunhuijuesailiangmeijiyishangjinpai，huozhebenrenzenghuodequanguosandasaiqianbamingyishangchengji。

不得報名應聘的主要情形：

五
、體檢和考察

根據考試綜合成績按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢和考察對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》zhixing，tijianyiyuanweijuyoutijianzizhidexianjiyishangzonghexingyiyuan，youshitiyujuhezhaopindanweizhiding，tijianfeiyongzili。tijianjielunbuhegexuyaofujiande
，yinganpaizaijuyoutijianzizhidetongyijibiehuoshangyijibiedelingyijiayiyuanfujian。yingpinzheduifeidangri、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時
，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交複檢申請，招聘單位應盡快安排應聘者複檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7rineijuedingshifoujinxingfujian。fujianzhinengjinxingyici，tijianjieguoyifujianjielunweizhun。duiyinhuaiyunbunengquanbuwanchengtijianxiangmude，anguojiaxiangguanzhengcezhixing。buanshicanjiatijianzhe
，shitongfangqizige。

考察主要是考察應聘者的思想政治表現
、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘者的檔案進行審核。

體檢、考察不合格的，不得聘用。因個人放棄體檢
、考察的
，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次);因體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補。

六、審核確定擬聘用人員並公示

根據考試
、體檢和考察結果，經市體育局招聘領導小組複審後報局黨組研究，確定擬聘用人員名單
，並在市體育局網站進行公示，公示期為7個工作日。

七、辦理聘用手續

公示期滿無異議人員，報市人社局審核備案
，辦理相關聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的
，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

本次公開招聘實行聘用製和試用期製度。招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關係。試用期一般為6個月
，初次就業人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的
，試用期12個月。試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

聘用人員應在聘用文件下發後3個月內辦理檔案轉遞相關手續，因個人原因無法按時辦理的
，取消聘用。

如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

八、紀律與監督

(一)嚴肅工作紀律。嚴格執行事業單位公開招聘的有關政策規定
，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反招聘紀律的人員，一經查實，嚴肅處理。

(二)回避製度。嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

(三)嚴格工作程序。招聘工作嚴格做到按程序辦事，按製度辦事，按紀律辦事，堅決杜絕一切不正之風。

(四)加強工作監督。招聘工作接受太原市人力資源和社會保障局的指導和監督。

九、 聯係方式

太原市體育局組織人事科

地 址：太原市杏花嶺區杏花嶺2號

聯係人：楊宏芳  電話：

監督電話：

太原市體育局機關紀委 0351—4250520

附件：