2026-05-01 07:18:49 來源: 今日招聘網

太原
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為進一步加強我校教師隊伍建設,切實吸引一批學曆層次高、專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)強(qiang)急(ji)需(xu)緊(jin)缺(que)的(de)人(ren)才(cai)充(chong)實(shi)到(dao)教(jiao)師(shi)隊(dui)伍(wu)中(zhong),根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao),山(shan)西(xi)電(dian)力(li)職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan),現(xian)將(jiang)有(you)關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)。
山西電力職業技術學院2023年公開招聘外聘兼職人員(教師)33名,均為非全日製兼職人員崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西電力職業技術學院2023年公開招聘外聘兼職人員(教師)崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。2.具(ju)有(you)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)上(shang)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)或(huo)技(ji)師(shi)及(ji)以(yi)上(shang)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji),正(zheng)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)或(huo)高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)優(you)先(xian)聘(pin)用(yong),特(te)殊(shu)情(qing)況(kuang)也(ye)可(ke)聘(pin)請(qing)具(ju)有(you)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)水(shui)平(ping)證(zheng)書(shu)的(de)人(ren)員(yuan)。3.原則上具有3年以上企業、院校工作經曆並具有高職以上學曆,具有教師資格證書的優先聘用,特殊高技能人才(含具有高級工以上職業資格人員)可適當放寬年限、學曆要求。4.具(ju)備(bei)良(liang)好(hao)的(de)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)養(yang)和(he)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)。有(you)一(yi)定(ding)的(de)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)經(jing)驗(yan),熟(shu)悉(xi)高(gao)等(deng)職(zhi)業(ye)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)方(fang)法(fa)或(huo)行(xing)業(ye)相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)。身(shen)心(xin)健(jian)康(kang),精(jing)力(li)充(chong)沛(pei),遵(zun)守(shou)高(gao)校(xiao)教(jiao)師(shi)行(xing)為(wei)規(gui)範(fan),能(neng)獨(du)立(li)完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。1.報名時間:2023年8月30日8:00至9月5日18:00(1)《山西電力職業技術學院外聘兼職人員(教師)申報表》(附件2)掃描件(本人手寫簽名)。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。(3)近期免冠一寸紅底照片電子版(要求:與報名登記表照片一致,JPG格式,295像素×413像素,不超過50KB,以身份證號碼命名)。公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。取得國(境)外學曆學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時,由公開招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。資格初審符合招聘條件的人員,將通過學校網站公布報名資格初審結果,內容包括姓名、性別、出生年月、學曆、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。麵試工作由山西電力職業技術學院組織實施。崗位采取試講和答辯相結合的形式進行,滿分均為100分。麵試主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質、業務潛能和崗位要求的其他能力等。麵試成立麵試考官小組,人數一般為3-5人。(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、塗改證件、證明等,或在筆試、麵試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。招聘政策和具體事宜可谘詢山西電力職業技術學院人力資源部谘詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。