為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關於進一步做好全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2024]56號）《關於做好2025年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2024]59號）等政策規定和要求，現將呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆博士研究生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學曆學位、專業或技能條件；
（六）應往屆博士研究生年齡為40周歲以下（
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，港(gang)澳(ao)地(di)區(qu)的(de)中(zhong)國(guo)公(gong)民(min)和(he)台(tai)灣(wan)同(tong)胞(bao)在(zai)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)享(xiang)有(you)公(gong)平(ping)競(jing)爭(zheng)權(quan)利(li)，可(ke)應(ying)聘(pin)到(dao)內(nei)地(di)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)具(ju)備(bei)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)需(xu)的(de)專(zhuan)業(ye)或(huo)技(ji)能(neng)等(deng)相(xiang)應(ying)條(tiao)件(jian)。
2.招聘崗位專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄設置。曆次專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由負責資格審查部門按照調整前後的關係進行認定；對報考者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業以及取得海外學曆學位的專業等），由負責資格審查部門進行認定。報考者和畢業院校應當配合提供相關材料。
3.未取得國家準入類職業資格證書，不得從事相關工作。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員，不能報考醫療衛生類崗位；
8.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書、等級證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘崗位及數量
呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生68名。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
本次招聘采取網上報名方式，報名網站為呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）。報名按以下程序進行：
1.提交報名申請
報名時間：
報考人員須登錄報名網站，填寫並提交報名登記表，按要求上傳本人近期免冠正麵電子證件照（照片不使用修圖軟件、確保清晰）。上傳前請使用報名係統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳。
報bao考kao人ren員yuan隻zhi能neng選xuan擇ze一yi個ge崗gang位wei進jin行xing報bao名ming，報bao名ming與yu考kao核he時shi使shi用yong的de本ben人ren有you效xiao居ju民min身shen份fen證zheng必bi須xu一yi致zhi。報bao考kao人ren員yuan報bao名ming登deng記ji表biao所suo填tian寫xie的de專zhuan業ye應ying當dang與yu本ben人ren取qu得de的de高gao校xiao畢bi業ye證zheng書shu、xuelixueweirenzhengshushangsuozaimingdezhuanyeyizhi。rubiyexuexiaoanzhaoyijixuekefafangbiyezhengde，xurushitianxiebiyezhengsuozaiyijixuekemingcheng，zaibaomingdengjibiaobeizhuzhongxiemingsuoxuejutizhuanye；取得國（境）外學曆學位的報考人員須在報名登記表備注中寫明所學核心課程、研究方向。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環節發現不符合要求的考生，立即取消其報名資格。
取得國（境）外學曆學位的報考人員所學專業是否符合招聘條件，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
（二）考核
本次招聘采取直接考核的方式進行。重點對應聘人員的工作業績、科研成果、學術水平、發展潛力、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方麵進行考核，並作出綜合評價。考核方式和時間由招聘工作領導組確定。
（三）體檢和考察
根據綜合評價結果從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網公布，並由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組辦公室電話通知考生本人。體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日(ri)內(nei)，向(xiang)體(ti)檢(jian)實(shi)施(shi)機(ji)關(guan)提(ti)交(jiao)複(fu)檢(jian)申(shen)請(qing)，體(ti)檢(jian)實(shi)施(shi)機(ji)關(guan)應(ying)盡(jin)快(kuai)安(an)排(pai)考(kao)生(sheng)複(fu)檢(jian)。體(ti)檢(jian)實(shi)施(shi)機(ji)關(guan)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)有(you)疑(yi)問(wen)的(de)，在(zai)接(jie)到(dao)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)通(tong)知(zhi)之(zhi)日(ri)起(qi)7日內決定是否進行複檢。複檢隻能進行1ci，yinganpaizaijuyoutijianzizhidetongyijibiehuoshangyijibiedelingyijiayiyuanfujian，tijianjieguoyifujianjielunweizhun。duiyinhuaiyunbunengquanbuwanchengtijianxiangmude，anguojiaxiangguanzhengcezhixing。buanshicanjiatijianzhe，shitongfangqizige。
3.考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，主要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全麵了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的以及未按公告規定時間取得相關證書的不得聘用。
（四）公示與聘用
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示5個工作日。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
六、谘詢、監督電話
本公告未盡事宜，由各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組研究決定，並負責解釋。
招聘政策和具體事宜可谘詢各部門（單位）2025年公開招聘博士研究生工作領導組。
谘詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
七、引進人才待遇及管理
呂梁市直各部門（單位）按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》等有關規定落實本次公開招聘引進人才的待遇保障，具體如下：
1.安家費。對於全職引進的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生一次性給予30萬元安家費；其他院校、學科畢業的博士研究生一次性給予25萬元安家費；符合呂梁轉型發展、能源革命、生態建設、鄉村振興、民生改善、安全發展急需，且在相關領域一線服務的博士研究生，安家費在以上基礎上分別提高至50萬元、45萬元（2025年度急需緊缺專業詳見崗位表，報考相關崗位且所學專業在急需緊缺專業範圍內的可按該標準享受安家費）。
2.生活補助。對於全職引進的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生三年內每月給予6000元；其他院校、學科畢業的博士研究生三年內每月給予5000元。
3.科研經費。對從事項目研發、技術革新的世界排名前400名的高校、“雙一流”建設高校及學科畢業的博士研究生，一次性給予不低於8萬元；其他院校、學科畢業的博士研究生，一次性給予不低於5萬元。
4.子女入學入托。參照意願，在市內直接予以安置入學。
呂梁市各縣（市、區）人才待遇及相關優惠政策，請聯係各縣（市、區）谘詢電話進行了解。
呂梁市直、汾陽市、孝義市、交城縣、文水縣、石樓縣、柳林縣、嵐縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務期為三年；交口縣、中陽縣、方山縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
八、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
附件【1：呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生崗位表.xls】
附件【2：呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生報名登記表.xls】
附件【3：呂梁市2025年事業單位公開招聘博士研究生谘詢、監督電話一覽表.xlsx】
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