忻州
為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，推進人才強縣戰略，進一步優化我縣事業單位幹部隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》和山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）《關於做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發〔2023〕88號）等文件規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，擬麵向社會公開引進12名急需緊缺人才。現公告如下：
一、引進單位及名額
本次引進人才使用事業單位編製，為事業單位公開引進12名急需緊缺人才。具體引進單位、崗位、名額、資格條件等詳見《偏關縣2024年事業單位引進急需緊缺人才崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、引進原則
1.堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則；
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則；
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3.堅持按需設崗、按崗引進的原則；
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義製度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1.學曆和年齡要求：具有碩士研究生及以上學曆和學位、年齡在35周歲及以下（1988年4月15日以後出生）；具有博士研究生學曆和學位、年齡在40周歲及以下（1983年4月15日以後出生）。
2.專業要求：詳見《崗位表》（附件1）。專業要求是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學曆學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，並取得相對應的學位證書。
3.資格證要求：baomingjiaoshigangweideyingjuyouduiyingxuekedejiaoshizigezheng。qizhongyuwenjiaoshigangweiyaoqiuyouerjijiadengjiyishangputonghuazhengshu，qitajiaoshigangweiyaoqiuyouerjiyidengjiyishangputonghuazhengshu。
（三）崗位要求的其他條件
報考人員為2024年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在上崗之前取得，未取得畢業證（學位證）書的取消其聘用資格。本次急需緊缺人才引進不限戶籍要求。
（四）不得報名的主要情形：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員；
3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員；
4.被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員；
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6.現役軍人；
7.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；
8.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位；
9.報考者在本次引進人才報名後至聘用之前已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
10.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員不能報考。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
四、引進人才程序
（一）發布公告
本次引進公告通過忻州市組工網（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks）、偏關縣人民政府網站（http://www.pianguan.gov.cn）發布。
（二）報名
1.報名方式和時間
本次報名采取網絡郵箱報名的方式進行。報名者需提交以下報名資料的掃描件（發送壓縮文件，壓縮包統一命名為姓名+報考崗位代碼）至指定的電子郵箱（pgrsxx@163.com）。
（1）有效居民身份證；
（2）畢業證、學位證、學信網認證的學曆認證報告和學位認證報告（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書）；
（3）崗位要求的資格證書；
（4）報到證或各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放材料證明；
（5）打印後簽字的《偏關縣2024年事業單位引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）。
報名時間：2024年4月22日8:00—2024年4月25日18:00。
報考人員隻能選擇一個單位的一個崗位報名，報名不收取任何費用。報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報名資格，並按照有關規定處理。
2.資格初審和結果查詢
zigechushenjieguoyoubaomingrenyuanzaitijiaobaomingshenqingciridengluyuanbaomingyouxiangzhaxun。tongguozigechushende，bunengxiugaibaokaoxinxi，shangweishenzhahuoweitongguozigechushende，keyixiugaibaokaoxinxi。
通過資格初審的報名人員，請及時關注偏關縣人民政府門戶網站，並保持手機暢通，等待筆試或麵試通知。
3.開考比例
崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1:5的，直接進行麵試，根據麵試成績按崗位引進名額1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選；比例達到1:5及以上的，增加筆試環節，根據筆試成績由高分到低分順序，按擬引進崗位名額1:3的比例，確定麵試入圍人選，最後一名並列者共同列入麵試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定麵試人選。
若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的，要相應核減引進名額，使報名人數與引進人數達到1:1，如引進人數減少到1名仍達不到1:1的，取消該引進崗位和名額，並在偏關縣人民政府網站（http://www.pianguan.gov.cn）公告。
（三）筆試
崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到1:5及以上的，進行筆試環節。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鍾，筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容為
麵試滿分100分，麵試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%。
直接進入麵試的人選，麵試成績為考生的綜合成績。
考試綜合成績保留兩位小數。若2名(ming)以(yi)上(shang)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)時(shi)，按(an)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)確(que)定(ding)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)，如(ru)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，加(jia)試(shi)一(yi)場(chang)麵(mian)試(shi)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)成(cheng)績(ji)名(ming)次(ci)按(an)麵(mian)試(shi)加(jia)試(shi)成(cheng)績(ji)排(pai)序(xu)。
麵試成績和綜合成績當日在考點公布，並在偏關縣人民政府網站（http://www.pianguan.gov.cn）公布。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。參加麵試人數小於或等於計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，不達合格線者，不得進入體檢環節。
麵試考生進入考場到退場將全程錄音、錄像。
（六）體檢與考察
體檢考察由引進人才領導組辦公室組織實施。根據筆試、麵試等環節的結果按崗位引進名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，教師崗位體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行；其他崗位體檢項目和標準參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢結論不合格需要複檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)提(ti)出(chu)申(shen)請(qing)，應(ying)安(an)排(pai)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)同(tong)一(yi)級(ji)別(bie)或(huo)上(shang)一(yi)級(ji)別(bie)的(de)另(ling)一(yi)家(jia)醫(yi)院(yuan)複(fu)檢(jian)，複(fu)檢(jian)費(fei)用(yong)引(yin)進(jin)人(ren)員(yuan)自(zi)理(li)，複(fu)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)。
duiyinhuaiyunbunengquanbuwanchengtijianxiangmude，anguojiaxiangguanzhengcezhixing。buanshicanjiatijianzhe，shitongfangqizige。tijianbuhegezhequxiaozige，hegezhefangkejinrukaochahuanjie。
考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，並對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行複審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢、考察人選（最多遞補2次）。
（七）公示聘用
綜合各方麵考察結果，經引進人才工作領導組研究確定後，由引進人才工作領導組辦公室在偏關縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，公示無異議，辦理聘用手續。
引進人才一律實行聘用製，納入事業單位編製管理，組織、人社、編製管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續。
引進人才實行試用期製度，試用期1年，包含在聘用期內。試用期滿考核合格，辦理聘用手續，正式聘用；考察不合格，予以解聘。
引進人才任職服務期不少於5年，服務期內不得借調或者調動。
yinjinrenyuanyingchengxinbaokao。duijinrugongshijiqiyihouhuanjietichufangqide，jiedaopinyongtongzhihouwuzhengdangliyou，weizaiguidingshijianneichixiangguancailiaobaodaode，quxiaoqixiangyingdezige，bingjiruchengxindangan。yijuxiangguanfalv、法規，擬引進人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，並協商同意調出，否則不予聘用。
（八）待遇
本次引進的急需緊缺人才，按照規定享受事業單位工作人員待遇。符合《忻州市招才引智支持政策（試行）實施細則》（忻組通字〔2020〕34號），引進到機關企事業單位工作，並簽訂不少於5年以上用人合同的全日製博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼、國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校的全日製碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼，享受期三年。服務期內擅自離職、通過借調、調動等方式離開本地工作崗位或考核不合格者取消相應待遇。
五、谘詢與監督
本次引進急需緊缺人才工作的筆試、麵試、體檢等環節，由中共忻州市委人才辦、忻州市人社局人力資源市場和規劃統計科、中共偏關縣紀律檢查委員會監督，並設立監督電話。公告中公示的谘詢電話、監督電話，在工作期間內安排專人值守，保證考生能夠及時就有關問題得到谘詢和投訴。
谘詢電話：
中共偏關縣委組織部人才辦
偏關縣人力資源和社會保障局
監督電話：
中共忻州市委人才辦
忻州市人社局人力資源市場和規劃統計科
中共偏關縣紀律檢查委員會
六、其他事項
1.本次人才引進工作由中共偏關縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2.本次公開引進急需緊缺人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
3.報考人員請隨時關注偏關縣人民政府門戶網站信息，並且保持聯係電話的暢通，因考生自身原因導致聯係不通、獲取信息錯誤或不及時，影響聘用的由考生承擔後果。
偏關縣2024年事業單位
引進急需緊缺人才領導組（借章）
2024年4月15日
