長治醫學院基礎醫學部成立於1987年,擔負著全校本科生、研究生及繼續教育學生的基礎階段教學任務,承擔各學製、各專業、各層次的基礎課、專業基礎課和部分專業課教學工作,並積極開展相關科研工作。部門現有11個教研室和5個綜合實驗室,1個校級重點實驗室,省級一流本科課程認定課程2門、建設課程4門、培育課程9門。基礎醫學為校級重點學科,醫學實驗技術專業是"山西省高等學校一流本科專業"建設點。
基礎醫學學科現有三個穩定的研究方向:(1)消化道腫瘤的基礎與臨床轉化研究方向;(2)神經退行性疾病的基礎與臨床轉化研究方向;(3)感染性疾病的病原學及免疫學機製研究方向。目前,基礎醫學部特聘教授3人,加強了基礎醫學科研團隊建設、平台建設、合作博士後選培等工作。基礎醫學部積極支持青年博士和高水平帶頭人拓展研究領域,學校科技工作會議提出科研先行的發展理念,“十四五”期間,積極支持布局一批具有前瞻性、交叉性的新的研究領域和方向,促進基礎應用創新和學科交叉融合。
基礎醫學研究所是校級重點建設的科研研究所之一,科研平台建設列入基礎醫學部建設任務。基礎醫學研究所占地麵積約1780㎡,儀器設備總額約1000萬元,擁有膜片鉗、在體電生理記錄係統、Smart動物行為學分析係統、光遺傳學、冰凍切片機、正置熒光顯微鏡、Real-timePCR、凝膠成像係統、細胞培養係統、全波段酶標儀等設備、可以開展離體,在體電生理記錄、行為學測定、形態學和多種分子生物學實驗。學校大型儀器共享平台還擁有測序儀、激光掃描共聚焦顯微鏡、蛋白純化儀、液相色譜-四級杆質譜儀等大型設備。實驗動物中心SPF級大小鼠屏障環境約200㎡,可為科研項目的開展提供支撐和保障。校內還有老年健康研究中心、山西省“1331工程”消化道腫瘤基礎與臨床團隊、幹細胞與組織工程研究中心等,所有大型設備均對課題組開放共享。
現根據基礎醫學部發展需要,麵向國內外高校、科研機構招聘相關專業各層次人才。
一、引進對象
1.優秀博士畢業生,年齡在45歲及以下,有海外學習或工作經曆且成果優秀的博士年齡可適當放寬,E層次博士年齡不限。
2.人才團隊
(1)團隊研究方向屬於學科或行業前沿;
(2)團隊帶頭人及核心成員在國內外科研機構或重大項目研究中工作3年以上,已取得突出學術成果或具有顯著的創新發展潛力;
(3)原則上團隊核心成員至少包括B層次和C層次人才各1人。
二、引進待遇
引進人才按照不同層次享受以下相應待遇,同時可享受山西省、長治市引進人才相關待遇,各層次人才引進方式和條件按照學校《長治醫學院高層次人才引進與管理暫行辦法(修訂)》的有關規定執行,不同層次請具體谘詢聯係人。
(一)學校待遇
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人才層次 |
薪酬待遇 (萬元) |
安家費 (萬元) |
科研經費(萬元) |
其他待遇 |
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自然科學類 |
人文 社會科學類 |
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E層次 |
享受相應 崗位工資 |
60 |
30 |
15 |
入職三年內校內績效按正高四級標 準執行;學校專項任務安排者按協 議約定執行。博士津貼2000元/月。 協助解決配偶工作(或人事代理)、 子女入學等。 |
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F層次 |
A類 |
享受相應 崗位工資 和績效工資 |
50 |
30 |
15 |
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B類 |
40 |
20 |
10 |
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C類 |
25 |
15 |
5 |
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(二)省、市待遇
1.根據山西省人才工作相關政策,符合條件人員在學校引進待遇的基礎上,由省財政給予博士後研究人員一次性生活補助20萬元,科研經費10萬元;給予博士研究生一次性生活補助10萬元,科研經費5萬元。
2.根據長治市人才工作相關政策享受相應補助及待遇:生活補貼2萬元/年(可享受3年),租房補貼1500元/月(可享受3年),為首次購房的博士提供購房補貼10萬元。
(省、市待遇以具體相關政策為準)
三、引進程序
(一)個人報名
應聘者遞交相關材料,包括個人簡曆、學曆學位證書(掃描件)、專業技術職務證書(掃描件)、主要科研成果(論文、論著、專利)(電子版)、榮譽證書(掃描件)等。
(二)資格審查及麵試考核
學校組織相關專業專家對應聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業,代表性教學、科研成果及學術潛力,與我校學科、專業發展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應聘人員,二級教學單位負責資格複審、麵試考核等事宜。
四、應聘方式
上述崗位常年招聘,有意向者請將詳細的個人簡曆(含照片)發送至相關郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”,即刻進行職位報名】,郵件標題請注明“基礎醫學部博士/高層次人才應聘”。
聯係人:鬱老師
聯係電話:
本招聘公告長期有效。
我們期待您的加入!

