已有 人關注中石化山西易捷分公司成立於2021年，隸屬於中國石化銷售股份有限公司山西石油分公司，主營業務包括便利店業務、廣告、快餐、汽車銷售等，目前在營便利店1176家(jia)。近(jin)年(nian)來(lai)持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)，圍(wei)繞(rao)司(si)乘(cheng)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)，豐(feng)富(fu)業(ye)態(tai)跨(kua)界(jie)合(he)作(zuo)，推(tui)進(jin)運(yun)營(ying)數(shu)字(zi)化(hua)創(chuang)新(xin)，著(zhe)力(li)搭(da)建(jian)線(xian)下(xia)和(he)線(xian)上(shang)兩(liang)個(ge)服(fu)務(wu)平(ping)台(tai)，線(xian)下(xia)不(bu)斷(duan)擴(kuo)大(da)便(bian)利(li)店(dian)業(ye)務(wu)規(gui)模(mo)，積(ji)極(ji)探(tan)索(suo)自(zi)有(you)品(pin)牌(pai)商(shang)品(pin)開(kai)發(fa)，發(fa)展(zhan)汽(qi)服(fu)、餐飲、廣告、保險等多種業態；線上積極打造全國統一線上平台和會員體係，構建“易捷到車、社群營銷、直播”等全渠道多元化消費場景，致力於為山西消費者提供優質產品、貼心服務。為進一步加強線下業務運營管理，打造適應高質量發展要求的隊伍體係，現麵向社會公開招聘3人。具體招聘公告如下：
一、招聘崗位
（一）供應鏈管理部副經理（1人）
所屬部門：供應鏈管理部
1.負責組織製定全年核心商品發展規劃，並跟蹤落實情況。
2.負責組織供應商管理、采購、物流管理等規章製度的起草、修訂和落實。
3.負責組織落實市場調研、品類分析、商品汰換及供應商考核。
4.負責商品引進、進售價調整、滯銷商品的處理跟蹤。
5.負責重點數據的監控，負責定期組織供應鏈薄弱環節的原因分析和對策製定。
6.負責與合作單位的溝通洽談與方案推進。
7.負責組織開展一年兩次的品類規劃，製定品類發展方向和目標。
8.負責全省物流配送規劃與落實，統籌全省物流發展。
9.負責配送中心與承運商管理，負責物流作業流程梳理與改進。
10.負責部門員工管理和績效考核，部門製度製定落實，團隊氛圍建設。
11.負責對接上級單位供應鏈相關工作。
12.負責領導交辦的其他工作。
（二）市場營銷部副經理（1人）
所屬部門：市場營銷部
1.負責全年營銷規劃製定及落實。
2.負責主題營銷活動、自有品牌商品營銷活動、常規營銷活動方案製定和跟蹤落地。
3.負責對營銷活動效果、渠道銷售問題和趨勢進行分析和複盤。
4.負責對接油非互促資源，油非互促月度專項分析，進行投入產出計算。
5.負責全省大客戶管理與營銷指導工作等。
6.負責便利店、線上和大客戶渠道的品牌宣傳。
7.負責對接、引進外部營銷資源和第三方合作。
8.負責對接上級單位營銷以及大客戶管理等工作。
9.負責領導交辦的其他工作。
（三）運營管理崗（1人）
所屬部門：運營管理部
1.負責對運營管理製度和流程的執行情況進行監控、評估和優化。
2.負責落實公司易捷服務運營管理規劃，完成公司年度、季度、月度運營各項指標。
3.負責每日監控運營數據，負責運營指標分析和跟蹤落實，跟進問題整改，負責對全省門店運營情況提供監督和指導。
4.負責製作運營部月度分析材料、經營通報等分析報告及運營考核指標；與其他部門溝通、協調，促進經營分析效果提升。
5.負責門店建設分類標準的製定和調整，並組織落實門店分類評級、統計工作，建立門店商圈信息、門店設備信息、門店貨架信息等檔案。
6.負責根據門店分類落實全省門店標準化陳列。
7.負責公司信息係統運維，並根據業務需要進行程序開發、建模等。
8.負責新開業門店運營、陳列指導和便利店經營質量提升工作。
9.完成公司和部門領導交辦的其他任務。
二、招聘須知
（一）招聘條件
1.認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業文化，愛崗敬業，具有良好的團隊協作意識、溝通協調能力和開拓創新精神，能夠按照要求，創造性地開展工作。
2.綜合素質高，個人品行和職業道德良好，無不良行為記錄；組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。
3.學習能力強，具備履職所必需的專業知識、業務水平和實踐經驗，熟悉有關政策及法律法規。
4.身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質和心理素質。
5.年齡及學曆要求：具體年齡及學曆要求詳見附件。
6.專業背景：具體專業背景需求詳見附件。
7.工作經曆及經驗：具體工作經曆及經驗要求見附件。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現處於處分期或影響期內的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的。
3.在各級公務員考招、事業單位招聘中被認為有舞弊行為且仍在限考期內的。
4.具有法律、法規不得招聘的其他情形的。
（三）招聘程序
本次招聘按照招聘組織報名——資格審查——綜合測試——背景調查——人選確定——公示結果——錄用程序進行。
公司有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，並對本次招聘擁有最終解釋權。
1.組織報名
本次招聘在山西人才網（https://www.sjrc.com.cn/）上發布公告，采用郵箱報名方式，不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。報名人員應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。
報名郵箱：資料發送至sxyjzp2023@163.com進行報名。
2.資格審查
公(gong)司(si)將(jiang)按(an)照(zhao)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)，符(fu)合(he)任(ren)職(zhi)條(tiao)件(jian)並(bing)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)核(he)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)將(jiang)被(bei)擇(ze)優(you)納(na)入(ru)擬(ni)選(xuan)聘(pin)人(ren)員(yuan)範(fan)圍(wei)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)將(jiang)貫(guan)穿(chuan)整(zheng)個(ge)招(zhao)考(kao)環(huan)節(jie)，如(ru)發(fa)現(xian)不(bu)符(fu)合(he)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試及聘用資格。
3.綜合測試
綜合測試采取素質測試+麵試方式，其中素質測試占總成績40%，麵試成績占總成績60%。按照各崗位招聘人數最高1:5的比例劃定入圍麵試人選。根據資格審查結果，以短信方式通知進入筆試或麵試環節的人員，具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入筆試或麵試環節的人員不再另行通知。
4.背景調查
聘請專業機構對政治思想表現、道德品質、學業水平等存在質疑的擬錄用人員進行背景調查，背景調查不符合要求的，不予錄用。
5.人選確定
依據最終成績排序，確定招聘擬通過人選，並以電話或短信方式通知，未錄用人員不再另行通知。
6.公示結果
對擬招錄人員進行公示，公示期為5個工作日。
7.錄用
對(dui)公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)無(wu)異(yi)議(yi)的(de)人(ren)選(xuan)進(jin)行(xing)錄(lu)用(yong)。對(dui)公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)有(you)情(qing)況(kuang)反(fan)映(ying)的(de)，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)程(cheng)序(xu)進(jin)行(xing)查(zha)核(he)，未(wei)核(he)實(shi)之(zhi)前(qian)，暫(zan)緩(huan)錄(lu)用(yong)。組(zu)織(zhi)進(jin)行(xing)人(ren)員(yuan)體(ti)檢(jian)，對(dui)體(ti)檢(jian)不(bu)達(da)標(biao)者(zhe)取(qu)消(xiao)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)。錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)與(yu)中(zhong)石(shi)化(hua)山(shan)西(xi)易(yi)捷(jie)分(fen)公(gong)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，辦(ban)理(li)入(ru)職(zhi)手(shou)續(xu)。
（四）時間安排
2.素質測試和麵試時間將以短信形式另行通知
三、工作地點
工作地點在山西省太原市萬柏林區，公司為非太原市主城區人員提供住宿。
四、其他事項
1.報名者需注意以下要求：
（1）將附件2崗位報名表電子版、崗位報名表簽字版（pdf格式）、報名材料整合至同一文件夾，按照“姓名-應聘崗位”命名，以壓縮包格式發送至郵箱進行報名；
（2）報名人員填寫附件2崗位報名表，要求準確填寫個人信息，上傳近期彩色免冠電子照片；
（3）身份證、學曆（學位）證書、培訓職稱/技能證書或其他資格證書等證書掃描件，其它需要說明的資料和情況說明等報名材料，按照“姓名-材料名稱-序號”依次命名，要求為pdf格式。
2.應聘人員的手機號碼務必填寫準確，確保通信正常。因報考者手機號碼錯誤或因通信不暢導致本人未能按要求參加筆試、麵試、錄用的，責任自負；
3.在招聘實施過程中，報考者因各種原因未能參加招聘環節考核的，視為自動放棄應聘資格；
4.應聘人員提交的材料，我公司會嚴格保密，不做他用；
5.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班，請各位應聘人員注意，切勿上當受騙；
6.對未在規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。
聯係人： 安佳琪 13111044173
賀 婷 0351-2217203
雷旭麗 0351-7111101
山西石油分公司
2023年8月21日
