一、招聘崗位及數量
山西科技學院2023年招聘急需緊缺專業人才13人，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西科技學院2023年急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業生（不含2023年畢業的委培、定向生）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
（五）具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求（2023年應屆畢業生須於2023年7月31日前取得畢業證書和學位證書）。
（六）年齡一般不超過35周歲（1987年7月25日以後出生）；要求副教授及以上職稱的崗位，年齡不超過45周歲（1977年7月25日以後出生）。
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和台灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學曆、學位證書報考)，不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年7月31日—8月2日
（上午8:30—12:00,下午14:30—18:00）
2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點：山西省晉城市陵沁線666號山西科技學院辦公樓一層101會議室（請從校南門持報名材料進入）。
4.報名提交材料（請按以下順序整理）：
（1）《山西科技學院2023年急需緊缺專業人才招聘報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）。baomingbiaozhongsuotianxiedezhuanyeyingdangyubaokaozhebenrenqudegaoxiaobiyezhengshangsuozaimingdezhuanyeyizhi。ruzhaopingangweizhuanyeyaoqiuweierjixuekezhuanye，biyexuexiaoanzhaoyijixuekefafangbiyezhengde，xurushitianxiebiyezhengsuozaiyijixuekemingcheng，bingtigongbiyexuexiaoxiangguanguanlibumenchujudesuoxuejutizhuanyedezhengminghexuexichengjidan。
（2）本人身份證原件及複印件。近期一寸紅底免冠照2張。
（3）碩士學曆、學位證書原件及複印件。暫未取得學曆學位證書的2023年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書等。
（4）留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及複印件。
（5）已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位在編工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（6）招聘崗位所要求的其他材料。對專業技術職務有要求的，需提供專業技術職稱證書原件及複印件。
（二）資格審查
公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、複審二次審查辦法和審查簽字記錄製度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學曆學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學曆、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。
（三）招聘方式
學校成立考核專家組實施招聘，人數一般為5-9人，山西科技學院及省教育廳的專家人數隻限1人，組長由外聘專家擔任。同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核實行百分製，成績合格線為60分，低於60分者不得進入體檢、考察環節。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試麵試考核，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。
