大連
一、基本原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則；
（四）堅持保密、回避、監督的原則。
二、選聘崗位
園區運營總監1名。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具備良好的職業操守和個人品行；
3.具有招聘崗位所需要的學曆、學位、專業或技能條件；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有下列情形之一的，不得報考：
①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員。
②在各級公務員和事業單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員。
③被依法列為失信聯合懲戒對象以及其他法律法規規定不符合公開招聘要求的人員。
④現役軍人和在讀學生。
⑤其他不符合選聘職位要求人員。
（二）具體條件
1.年齡50周歲及以下（即1973年12月以後出生；有開發區工作經驗者，年齡可適當放寬5歲，即1968年12月以後出生）。
2.具有全日製本科及以上學曆，主修金融類、經濟學類、法學類、企業管理專業。
3.熟悉開發區發展相關政策，具有5年以上項目建設管理工作經驗。
4.熱愛開發區事業，具有與職位相匹配的能力和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理複雜問題的能力。
四、選聘程序
（一）發布公告
本次選聘信息通過臨汾經濟開發區網站（網址：http://kfq.linfen.gov.cn/）和臨汾經濟開發區人才人力資源服務有限公司微信公眾號發布。
（二）報名與資格審核
1.報名方式
報名時間：2024年12月25日-2024年12月27日，采取現場報名方式。
報名地址：臨汾經濟開發區河汾一路華翔恒泰廣場1號樓6層。
2.報名所需材料
報名人員需攜帶以下材料到指定現場進行報名並進行資格審查：
（1）工作履曆相關證明原件及複印件，提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件。
（2）單位同意報考證明（公務員、事業編、國有企業員工需要提供）。
（3）有效身份證、戶口簿原件及複印件。
（4）畢業證、學位證原件及複印件。
（5）留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書等相關證件原件及複印件。
（6）1寸紅底照片3張。
（7）《臨汾經濟開發區市場化選聘高級管理人員報名表》。
3.報名要求
（1）提交的報名資料要求真實、準確，報名時要如實提交報名信息和材料。
（2）提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者承擔。
4.資格審查
對現場提交的材料進行資格審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與yu崗gang位wei資zi格ge條tiao件jian不bu符fu以yi及ji主zhu要yao信xin息xi不bu實shi影ying響xiang資zi格ge審shen查zha的de，視shi為wei資zi格ge審shen查zha不bu合he格ge。資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，任ren何he環huan節jie發fa現xian資zi格ge條tiao件jian不bu符fu合he者zhe，一yi經jing查zha實shi，即ji取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge或huo聘pin用yong資zi格ge。
（三）麵試
主要測試應聘者的綜合素質、專業素養、領導能力、組織協調能力、分析能力、解決實際問題能力、開拓創新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等，麵試滿分為100分，麵試成績即為最終成績。
（四）體檢與背景調查
1.體檢根據麵試從高分到低分的順序，按擬選聘人數1:1的比例確定參加體檢和背景調查人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
2.背景調查全麵了解應聘者的能力素質，並對學曆、履曆、資格條件等情況進行核實。體檢、背景調查不合格的不得聘任。因個人放棄體檢、背景調查或體檢、背景調查不合格形成的空缺崗位，根據實際情況按麵試成績順次遞補（僅遞補一次）。
（五）確定人選與公示
根據麵試、體檢、背景調查結果，確定擬聘任人員，並公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘任的問題並查實的，不予聘任；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘任。
（六）聘任
公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)後(hou)，對(dui)沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或(huo)者(zhe)反(fan)映(ying)有(you)問(wen)題(ti)但(dan)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)任(ren)的(de)，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)任(ren)合(he)同(tong)，聘(pin)任(ren)人(ren)員(yuan)任(ren)期(qi)三(san)年(nian)，試(shi)用(yong)期(qi)六(liu)個(ge)月(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)合(he)格(ge)的(de)，予(yu)以(yi)正(zheng)式(shi)聘(pin)任(ren)，不(bu)合(he)格(ge)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)任(ren)資(zi)格(ge)。
（七）薪酬待遇
聘任人員薪酬按照協議工資發放，實行合同契約化管理，最低服務年限為三年，其他考核事項按照開發區有關規定執行。
五、紀律與監督
本次選聘嚴格按照公告的有關規定執行，維護選聘工作的權威性、公正性、嚴肅性。同時，設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。凡違法亂紀、弄虛作假者，一經查實，將取消應聘者資格並追究相關人員責任。
谘詢電話：
監督舉報電話：
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
附件：臨汾經濟開發區市場化選聘高級管理人員報名表.docx.docx (122 KB)
臨汾經濟開發區管理委員會
2024年12月25日
