已有 人關注一、簡介
中國能源建設集團山西電力建設有限公司成立於1953年，是中國能建全資子公司，是具備大型基礎設施投資建設、工(gong)程(cheng)承(cheng)包(bao)與(yu)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)能(neng)力(li)的(de)央(yang)企(qi)集(ji)團(tuan)化(hua)施(shi)工(gong)企(qi)業(ye)，致(zhi)力(li)於(yu)建(jian)設(she)具(ju)有(you)國(guo)際(ji)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)工(gong)程(cheng)公(gong)司(si)，為(wei)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)一(yi)站(zhan)式(shi)能(neng)源(yuan)建(jian)設(she)綜(zong)合(he)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)和(he)全(quan)生(sheng)命(ming)周(zhou)期(qi)的(de)建(jian)設(she)管(guan)理(li)服(fu)務(wu)，在(zai)基(ji)礎(chu)設(she)施(shi)建(jian)設(she)和(he)新(xin)能(neng)源(yuan)建(jian)設(she)領(ling)域(yu)、投融資和新商業模式業務等領域有著可靠的市場信譽和口碑。
公司市場開發事業部是製定公司市場經營戰略與營銷策略、市場政策形勢分析、市場係統統籌建設、市場開發規劃編製和實施、市場開發製度體係建設、市場信息化建設、市場區域布局、國內國際分支機構市場開發管理、項目立項審批管理、高端客戶維護的職能機構；是公司新商業模式類、重點和大型項目跟蹤策劃、模型建立、合同談判的主體機構。根據市場開發事業部工作需要，現麵向社會公開招聘市場開發事業部區域公司管理崗位，有關事項公告如下：
二、招聘崗位名稱
三、競聘崗位任職資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素養，理想信念堅定，政策水平高。
2.具有較好的職業道德和個人操守，愛崗敬業，敢於擔當，作風正派，清正廉潔。
3.具有較強的學習力，專業知識紮實，實踐經驗豐富，能夠將理論和實踐相結合推動本職工作。
4.熟悉國內外工程建設項目市場環境和行業發展趨勢，篩選市場信息，能夠合理製定市場經營開發計劃。
5.熟悉工程建設項目施工建設周期過程，了解相關施工技術標準及規範；具有一定的客戶資源和開發渠道。
6.具有較強的溝通能力、商務談判能力、綜合分析能力、語言和文字表達能力，善於鑽研和解決實際問題。
7.具有良好的心理素質，身體健康，能承擔較大工作壓力，能接受長期出差。
8.具有3年及以上工程建設項目市場開發工作經曆。
9.工作能力和業績特別優秀的，相關條件可適當放寬。
（二）具體崗位條件
1.區域公司總經理
（1）具有本區域範圍內大量工程建設項目客戶資源和開發渠道；具有區域範圍內市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務談判能力。
（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日後出生），具有大學本科及以上工程類專業學曆。
2.區域公司副總經理（省域公司總經理）
（1）具有區域範圍內工程建設項目客戶資源和開發渠道；具有區域範圍內市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務談判能力。
（2）年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日後出生），具有大學本科及以上工程類專業學曆。
3.高級客戶經理
（1）具有較好的政治素養和職業道德操守，愛崗敬業；熟悉公司業績和發展願景，能獨立麵對客戶，與客戶保持良好溝通，並建立日常溝通渠道。熟悉市場開發專業領域的政策、規劃和市場動態，並能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編製專項市場開發方案能力，了解法務、財務、合同等基本知識。
（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日後出生），具有大學本科及以上工程類專業學曆。
4.客戶經理
（1）具有較好的政治素養和職業道德操守，愛崗敬業；具有較強的溝通能力、語言和文字表達能力，能夠維係與重要客戶關係，保持長期良好的市場開發環境。熟悉市場開發專業領域的政策、規劃、市場動態，並能對獲取的新項目信息進行綜合分析；具備一定編製專項市場開發方案能力，了解法務、財務、合同等基本知識。
（2）年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日後出生），具有大學本科及以上工程類專業學曆。
（三）其他規定
受過刑事處罰或正在接受紀檢部門或司法機關立案審查的不得參與社會招聘；受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得報名。
四、招聘工作程序
（一）網上報名
1.按要求填寫《山西電建公開招聘報名表》（附件1）、《山西電建競聘報名人員彙總表》（附件2）和《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》（附件3）。申請表一並提供pdf掃描件和可編輯的word版本。
2.提供證件電子掃描件，包括但不限於：身份證、畢業證書以及學信網認證文件、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、現任職務任職文件，有工作經曆和業績要求的需提供相應證明材料。
3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件（文件命名規則：崗位名稱-姓名）直接發至聯係人郵箱。
（二）資格審查及初評
公司人力資源部（黨委組織部）對應聘人員簡曆及相關資料進行審查與初評，通過電話方式通知審查通過者參加麵試，未通過者不另行告知。
（三）麵試
應聘者接到電話或短信通知後，在規定時間參加麵試。
（四）組織考察
按程序對入圍人選進行背景調查、檔案審核等考察工作。
（五）研究確定及公示
公司綜合研究候選人專業知識、本人經曆、麵試、組織考察整體情況，擇優確定擬錄用人選，擬錄用人員進行為期3-5個工作日的公示。
（六）入職安排及聘用
擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)選(xuan)確(que)定(ding)後(hou)，安(an)排(pai)入(ru)職(zhi)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)通(tong)過(guo)後(hou)，以(yi)電(dian)話(hua)或(huo)郵(you)件(jian)的(de)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)入(ru)職(zhi)報(bao)到(dao)，未(wei)通(tong)過(guo)者(zhe)不(bu)再(zai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。最(zui)終(zhong)錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)在(zai)接(jie)到(dao)通(tong)知(zhi)後(hou)按(an)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)的(de)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)報(bao)到(dao)，無(wu)故(gu)逾(yu)期(qi)一(yi)周(zhou)未(wei)報(bao)到(dao)的(de)視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)入(ru)職(zhi)機(ji)會(hui)。
五、人力資源政策
（一）被聘用人員薪酬待遇麵議，社保福利、休息休假等按照公司統一規定執行。
（二）被聘用人員與公司簽訂勞動合同，並按公司有關規定約定試用期。
六、其他注意事項
（一）本次報名截止時間2023年12月5日17:00前報送，逾期報名無效。公司將在報名截止後安排麵試。
（二）bencizhaopindesuoyoubaomingziliaobuzaituihui，yingpinzheyingduitijiaoziliaodezhenshixingfuze，fannongxuzuojiade，yijingzhashi，jiquxiaoyingpinzige，wogongsichengnuoweiyingpinzhexinxibaomi。
（三）若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話谘詢。
聯係人：杜玥
聯係電話：
附件：1.《山西電建公開招聘報名表》
2.《山西電建競聘報名人員彙總表》
3.《本人誠信承諾和廉潔從業情況說明》
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