忻州
已有 人關注一、學校概況
忻州師範學院始建於1958年，是經教育部批準組建、山西省政府主管的全日製普通本科高校，是忻州市唯一的普通本科高校，為我省三所本科師範院校之一，是教育部、財政部確定的首批國家級“人才培養模式創新實驗區”，被國務院授予全國唯一的“‘兩基’工作先進單位”榮譽稱號。
學校新校區占地麵積約1619畝（含一期和二期），總建築麵積49.08萬平方米。現有全日製普通本專科生近20000人，在編教職工1300餘人。有43個本科專業，涵蓋法、教、文、史、理、工、管、經、藝等9個學科門類，國家級一流本科專業建設點1個，教育部、財政部確定的特色專業建設點3個，國家級綜合改革試點專業1個，省級一流本科專業建設點7個，省級優勢特色專業1個。
為(wei)深(shen)入(ru)實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)強(qiang)校(xiao)戰(zhan)略(lve)，統(tong)籌(chou)推(tui)進(jin)碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)授(shou)權(quan)立(li)項(xiang)建(jian)設(she)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)及(ji)我(wo)院(yuan)中(zhong)長(chang)期(qi)發(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)，進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)學(xue)科(ke)梯(ti)隊(dui)建(jian)設(she)，優(you)化(hua)師(shi)資(zi)隊(dui)伍(wu)結(jie)構(gou)，現(xian)麵(mian)向(xiang)海(hai)內(nei)外(wai)誠(cheng)聘(pin)優(you)秀(xiu)博(bo)士(shi)及(ji)其(qi)他(ta)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)。
二、引進對象、方式及待遇
引進對象包括高層次人才和人才團隊,引進方式分全職引進和柔性引進兩種。第一、二層次和人才團隊采取柔性或全職引進的方式，第三層次采用全職引進的方式。
（一）高層次人才
引進高層次人才分為三個層次。第一層次、第二層次人才根據其學術水平、工作能力和實際貢獻確定待遇，實行一事一議。以下為各層次人才相應條件和待遇（各項待遇均為稅前金額）。
（二）人才團隊
團隊應符合學校的學科專業布局與規劃，其主要成員具有共同的研究方向，且有兩年及以上團隊合作研究經曆。須滿足下列條件之一：國家自然科學基金委創新研究群體；國家級教學團隊；教育部創新團隊；省級科技創新重點團隊；省級高校創新團隊；由海內外高水平大學、科研機構知名教授領銜，成員由2名及以上海內外高水平大學、科研機構具有博士學位或副教授職稱人才組成的團隊。人才團隊實行特事特辦、一事一議的政策，待遇由雙方協商確定。
（三）其他待遇
雲南事業單位考試
1.學校為第一、二層次人才提供實驗室、辦公室等必要的工作條件。
2.學校與高層次人才協商一致並簽訂工作合同後，高層次人才來校應聘產生的往返交通費用（兩次）、住宿費（一晚）及體檢費均可報銷。
3.在政策允許範圍內為高層次人才協調解決其配偶就業、子女入學問題。對配偶具有碩士研究生學曆學位者，可以人事代理方式解決其配偶工作，工作期限與其服務期一致。
4.全職引進的博士研究生，來學校後按照學校有關規定享受每年2萬元博士津貼。
5.全職引進的高層次人才來學校後，學校根據省財政廳、省人力資源與社會保障廳《獎勵博士畢業生及博士後研究人員來晉工作實施辦法》（晉財教〔2020〕96號）精神，為其申報“來晉工作獎勵”。標準為： 博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;博士後研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。
青海公務員
6.博士及以上高層次人才在服務期，學校可以根據個人意願在服務期內提供80平米周轉房，如在忻州購房，可享受忻州市公積金對博士高層次人才的優惠政策。
7.引進取得境外博士學位人員，其質量一般不低於國內同類型博士學位質量。
三、引進計劃
事業單位麵試時間
我院2024年擬引進博士45名，專業不限。
各單位聯係人及聯係方式：
四、報名及麵試
筆試公告
應聘人員將個人簡曆電子版發送至各單位聯係人或者忻州師範學院人事部郵箱。
應聘人員的報名、麵試和考察不受時間限製，全年有效。應聘人員在來校麵試條件不具備時，可組織網上麵試，正式錄用後，隨時辦理入職手續。
歡迎加入我們的團隊，共謀發展，成就未來！
五、聯係方式
聯 係 人：張老師 來老師
聯係電話：0350—3339058
電子郵箱：
學院主頁網址：http://www.xztu.edu.cn/
