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臨沂城區開發建設有限公司招聘簡章

2026-04-19 13:37:17　來源: 今日招聘網

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2023年臨沂城區開發建設有限公司

公開招聘職業經理人簡章

臨沂城區開發建設有限公司（以下簡稱：臨沂城區開發公司）成立於2012年5月，注冊資本金10000萬wan元yuan人ren民min幣bi，係xi臨lin沂yi投tou資zi發fa展zhan集ji團tuan有you限xian公gong司si全quan資zi子zi公gong司si，位wei於yu臨lin沂yi市shi蘭lan山shan區qu。根gen據ju公gong司si業ye務wu發fa展zhan需xu要yao，現xian麵mian向xiang社she會hui公gong開kai招zhao聘pin職zhi業ye經jing理li人ren，具ju體ti如ru下xia：

一、招聘計劃

本次招聘1個副總經理崗位，共計1人。招聘崗位及具體要求詳見附件1。

二、應聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。

（二）符合招聘崗位要求的學曆、年齡、專業等要求（詳見附件1）。

（三）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

（四）具有履行崗位職責所必要的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策、相關行業情況。具有良好的職業素養，勤勉盡責，廉潔從業，無不良履職記錄。

（五）應聘人員年齡計算截止時間為2023年10月31日，工作年限計算截止時間為2023年10月31日（年齡要求、工作年限要求詳見附件1）。

（六）有下列情形之一者不得納入本次招聘範圍：

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3、曾被有關機關給予行政拘留、強製戒毒等限製人身自由治安行政處罰的。

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5、在各級各類招考中被認定有舞弊等違反紀律行為的。

6、現役軍人、在讀全日製普通高校非應屆畢業生。

7、從事經商辦企業、其他經營性活動或在其他企業任股東、法定代表人的人員。

8、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

9、法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。

三、應聘方式及有關事項

（一）發布公開招聘信息

通過臨沂市國資委網站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、臨沂投資發展集團有限公司網站（http://www.lytzjt.cn/）發布招聘簡章。

（二）報名時間與方式

報名時間：2023年10月12日8:30—2023年10月21日17:30。

報名方式：本次報名采取網上報名的方式，報名人員可通過臨沂市人民政府國有資產監督管理委員會網站、臨沂投資發展集團有限公司網站下載《臨沂城區開發建設有限公司2023年公開招聘職業經理人報名簡曆表》及相關材料（詳見附件2、3、4）。應聘人員須按要求將相關報名材料（PDF格式）打包發送至指定郵箱（TFZYJLR@163.com），郵件標題格式為“應聘臨沂城區開發公司職業經理人+姓名”。

具體報名材料如下：

（1）《臨沂城區開發建設有限公司2023年公開招聘職業經理人報名簡曆表》（詳見附件2）。

（2）個人有效身份證件。

（3）國家承認的學曆證書（海外留學取得學曆者須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆認證書》）。

（4）相應工作經驗及工作年限的書麵證明（須加蓋提供證明單位的公章）。

（5）誠信承諾書（詳見附件3，本人手寫簽名並於姓名處摁手印）。

（6）在職人員報名的須提供加蓋單位公章的《單位同意報考證明》（詳見附件4）。

（7）個人信用報告。

（8）取得的職稱證書、榮譽證書等。

……

（四）考試方式

本次考試采取素質能力評估測試+麵試的方式，素質能力評估測試形式可采取筆試、麵談，具體測試方式以工作人員電話或短信通知應聘人員的內容為準。

素質能力評估測試、麵試均為百分製計分，精確到小數點後兩位。素質能力評估測試結束後按照崗位招聘計劃數與參加麵試環節人數1:3的比例，根據素質能力評估測試成績由高到低的順序（素質能力評估測試成績低於70分者，不得確定為參加麵試環節人選），確que定ding進jin入ru麵mian試shi環huan節jie人ren選xuan。如ru參can加jia素su質zhi能neng力li評ping估gu測ce試shi的de人ren數shu未wei達da到dao上shang述shu比bi例li要yao求qiu的de，則ze確que定ding現xian有you參can加jia素su質zhi能neng力li評ping估gu測ce試shi人ren員yuan為wei參can加jia麵mian試shi環huan節jie人ren選xuan；如(ru)按(an)規(gui)定(ding)比(bi)例(li)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)人(ren)員(yuan)中(zhong)素(su)質(zhi)能(neng)力(li)評(ping)估(gu)測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)最(zui)後(hou)一(yi)名(ming)出(chu)現(xian)並(bing)列(lie)的(de)，則(ze)並(bing)列(lie)人(ren)員(yuan)同(tong)時(shi)確(que)定(ding)為(wei)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)人(ren)選(xuan)。麵(mian)試(shi)時(shi)間(jian)和(he)地(di)點(dian)由(you)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)通(tong)過(guo)電(dian)話(hua)或(huo)短(duan)信(xin)通(tong)知(zhi)參(can)加(jia)麵(mian)試(shi)環(huan)節(jie)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)，未(wei)接(jie)到(dao)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)電(dian)話(hua)或(huo)短(duan)信(xin)通(tong)知(zhi)，視(shi)為(wei)未(wei)進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)。麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)於(yu)麵(mian)試(shi)結(jie)束(shu)後(hou)當(dang)場(chang)公(gong)布(bu)，麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)為(wei)最(zui)終(zhong)成(cheng)績(ji)，麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)設(she)最(zui)低(di)達(da)標(biao)線(xian)，最(zui)低(di)達(da)標(biao)線(xian)為(wei)70分，低於最低達標線的應聘人員不得確定為考察人選。

……