晉中學院2024年公開招聘博士研究生公告-事業單位招聘-山西人才網

晉中學院2024年公開招聘博士研究生公告

2026-05-01 17:27:00　來源: 今日招聘網

晉中

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晉中學院是2004年教育部批準建立的省屬全日製本科院校省批碩士學位授權立項建設單位、全省首批應用型本科高校試點單位、全省首屆深化新時代教育評價改革項目試點單位省級文明學校、平安校園。

學校坐落於三晉腹地、晉商故裏——山西省晉中市是入駐山西省高校新校園區的10所高校之一交通便利條件優良。設本科專業54個其中2A專業27個。與山西大學、山西農業大學聯合培養碩士研究生。現有全日製本科學生19500餘人在職教職工1000餘人專任教師820餘人其中教授、副教授320餘人“三晉英才”、省學術技術帶頭人、省教學名師等30餘人。

學校堅持“立足晉中服務山西輻射全國為地方經濟社會發展培養理論知識堅實、實踐能力強、綜合素質高社會責任感和創新能力強的應用型人才”的辦學定位實施“黨建引領、思政鑄魂、質量立校、學科強校、人才興校、特色榮校、校地合作、改革創新、依法治校”九大發展戰略全力推進落實“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標全方位推動辦學治校育人高質量發展努力辦好黨和人民滿意的晉中學院。

根據工作需要學校麵向社會公開招聘博士研究生31名現就有關事項公告如下

一、招聘崗位及數量

晉中學院2024年公開招聘博士研究生31名均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《晉中學院2024年公開招聘博士研究生崗位表》附件1的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的獲得博士學曆學位的國境內外博士畢業生。

三、招聘條件

一具有中華人民共和國國籍。

二遵守中華人民共和國憲法和法律。

三具有良好的品行。

四具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

五具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求2024年應屆畢業生須於2024年12月31日前取得畢業證書和學位證書留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的國境外學曆學位認證書。

六年齡一般不超過35周歲1988年5月20日以後出生特別優秀的博士研究生年齡可以放寬至40周歲1983年5月20日以後出生。

不得報名應聘的主要情形

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員不能報考

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員不能報考

4.試用期內的公務員參照公務員法管理事業單位工作人員和試用期內的事業單位工作人員不能報考

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的不得報考

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員不能報考

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員參照公務員法管理事業單位工作人員或已被聘用為事業單位工作人員的不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試聘用期、服務期、各類從業職業、執業資格證書等的截止時間除崗位有明確要求外均為公告發布之日。

四、招聘程序

一報名

1.報名時間2024年5月—12月。

2.報名方式

yingpinrenyuanjiangbaomingcailiaosaomiaohoutongguodianziyouxiangdabaofasongzhixuexiaoerjiyuanxijinxingbaomingtongshijiangyingpincailiaofasongzhixiaorencaigongzuobudianziyouxiangdianziyouxiangjilianxifangshijianbengonggaodiliubufen。

應聘者郵件標題格式統一要求為“姓名學校學曆專業名稱”。

3.報名提交材料

1《晉中學院2024年公開招聘博士研究生報名登記表》電子版、掃描件本人手寫簽名。

2本人身份證原件掃描件。

3各學曆階段的學曆、xueweizhengshuyuanjiansaomiaojian。liuxuerenyuanxutigongjiaoyubuliuxuefuwuzhongxinchujudeguojingwaixuelixueweirenzhengshuhexiangyingjieduankechengxuexichengjidanyuanjiansaomiaojian。zanweiqudexuelixueweizhengshude2024年畢業生須提供在讀證明包含入學時間、畢業時間和所學專業等。

4專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書、科研成果等原件掃描件。

二資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業、科研成果及文章收錄等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員由學校電話通知本人資格複審、考核的時間、地點等信息。

對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環節發現應聘人員的應聘資格存在問題隨即取消其資格。

三考核方式

學校公開招聘工作領導組組織不少於5人的專家組通過試講、答辯等方式對應聘人員進行綜合素質考核。考核成績保留兩位小數四舍五入最低合格線為60分。學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

四體檢考察

1.體檢和考察由晉中學院組織實施體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法修訂》zhixing。tijianyingdangzaijuyoutijianzizhidexianjiyishangzonghexingyiyuanjinxing。tijianjielunbuhegexuyaofujiandeyinganpaizaijuyoutijianzizhidetongyijibiehuoshangyijibiedelingyijiayiyuanfujian。yingpinrenyuanduifeidangri、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交複檢申請招聘單位應盡快安排應聘人員複檢。招聘單位對體檢結論有疑問的在接到體檢結論通知之日起7日ri內nei決jue定ding是shi否fou進jin行xing複fu檢jian。複fu檢jian隻zhi能neng進jin行xing一yi次ci體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun。對dui因yin懷huai孕yun不bu能neng全quan部bu完wan成cheng體ti檢jian項xiang目mu的de按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce執zhi行xing。不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe視shi同tong放fang棄qi資zi格ge。

3.強化考察環節嚴格把關考察應深入細致對被考察對象全麵了解防止考察失察、失真。招聘單位成立考察小組對擬聘人員進行全麵考察。考察內容要突出政治標準重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全麵了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)。不(bu)按(an)規(gui)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)者(zhe)視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。國(guo)內(nei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由工作單位或戶口所在地的派出所、社區、村委會出具遵紀守法思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

五公示與聘用

根據體檢、考察結果由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單經學校領導集體研究通過後在學校網站主頁公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括招聘崗位招聘數量招聘專業姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆學位、考核成績、排名等信息。

公gong示shi期qi滿man無wu異yi議yi的de按an規gui定ding辦ban理li相xiang關guan聘pin用yong手shou續xu。對dui反fan映ying有you影ying響xiang聘pin用yong的de問wen題ti並bing查zha實shi的de不bu予yu聘pin用yong對dui反fan映ying的de問wen題ti一yi時shi難nan以yi查zha實shi的de待dai查zha清qing後hou再zai決jue定ding是shi否fou聘pin用yong。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度試用期不合格的解除聘用關係。

五、嚴肅招聘紀律

一嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定切實做到公開、公正、公平擇優聘用

二嚴格執行事業單位公開招聘工作程序嚴肅工作紀律嚴守工作秘密嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避製度

三應聘人員以不正當手段獲取應聘資格如偽造、塗改證件、證明等或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的取消其應聘資格對公開招聘中出現的違規違紀行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、谘詢、監督電話

一聯係方式