大連
為深入貫徹落實山西省委、省政府《關於開發區改革創新發展的若幹意見》(晉發〔2016〕50號)、《山西省市場化選聘開發區高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號)精jing神shen，進jin一yi步bu拓tuo寬kuan選xuan人ren用yong人ren視shi野ye，加jia大da引yin進jin人ren才cai力li度du，全quan麵mian提ti升sheng開kai發fa區qu管guan理li運yun營ying專zhuan業ye化hua水shui平ping。沁qin源yuan經jing濟ji技ji術shu開kai發fa區qu管guan理li委wei員yuan會hui決jue定ding公gong開kai選xuan聘pin開kai發fa區qu高gao級ji管guan理li人ren員yuan。現xian將jiang有you關guan事shi項xiang公gong告gao如ru下xia。
一、選聘原則
1.堅持德才兼備的原則;
2.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則;
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
5.堅持優化結構、保障重點的原則。
二、選聘崗位：平台公司高級管理人員1名。
三、選聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，具有良好的職業操守和個人品德;
3.具有招聘崗位所需要的學曆、學位、專業或技能條件;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有下列情形之一的，不得報考：
①因犯罪受過刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被開除公職人員;
②在各級公務員和事業單位招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為人員;
③被依法列為失信聯合懲戒對象以及其他法律、法規規定不符合公開招聘要求的人員;
④現役軍人和在讀學生。
(二)具體條件：
1.年齡：45周歲及以下(1980年1月1日及之後出生)。
2.學曆：全日製本科及以上學曆。
3.專業：經濟學、企業管理、工商管理、工程管理、財務管理、金融等相關專業。
4.工作經驗：具有累計5年(含)以上機關、企事業單位、央國企、金融機構、民營企業中層及以上相關管理工作經曆。
5.其他要求：熟悉組織運營體係與操作流程，熟悉投融資業務，具有國有資本產權運作經驗，了解招商引資等方麵工作。
特別說明：對特別優秀的人才或獲得中級以上職稱人員，年齡、學曆、專業等可適當放寬。同等條件下黨員優先。
四、選聘程序
(一)發布公告
招聘公告在以下網站發布：沁源縣人民政府網(qinyuan.gov.cn)。
(二)報名和資格審核
1.報名方式
本次公開招聘采取郵箱報名的方式進行(報名郵箱為：thrlzygs@126.com)。
2.報名程序
(1)提交報名申請
時間：2025年3月10日8:00至3月20日16:00
報考人員《報名登記表》所填寫的專業應當與本人取得高校畢業證書一致;取得國(境)外學曆學位的報考人員應當與學曆學位認證書上所載明的專業一致。
報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者自負。
報名人員證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加麵試的資格。
資格審核貫穿全過程。
(2)報名材料
報名時需提供以下證明：
①報名表(見附件1);
②工作履曆相關證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;
③單位同意報考證明(公務員、事業編、國有企業員工需要提供);
④本人二代有效身份證、戶口本首頁及本人頁;
⑤畢業證、學位證，學信網學曆驗證報告;
⑥留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書等相關證件;
⑦相應資格證書(職稱證書);
⑧無犯罪記錄證明。
以上資料提交時，需將資料按照上述順序掃描彙總成一個PDF文件，命名方式為：姓名+聯係方式。
(三)筆試
考生按照原發布招聘公告網站公布的筆試時間、地點參加筆試。參加筆試時，考生需攜帶身份證(與報名時使用的身份證一致)，缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試采用百分製計分，合格線為60分。根據筆試成績由高到低的順序，按照選聘崗位3:1的比例進入資格複審階段。如資格複審人數未達到招聘計劃數3倍時，按實有人數確定資格複審人員;筆試成績在原發布招聘公告網站公示。
(四)麵試
麵試主要測評應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、專業能力等方麵的素質和能力。
麵試采用百分製計分，合格線為60分。
參加麵試時，須攜帶與報名時一致的本人二代有效居民身份證，參加麵試時間、地點另行通知。
麵試成績當天現場公布。考試總成績將在原發布招聘公告網站公示(考試綜合成績=筆試成績*40%+麵試成績*60%)。
(五)資格複審
進入資格複審的人員須本人攜帶以下資料到指定現場進行資格複審。資格複審時須提供：
①報名表(見附件1);
②工作履曆相關證明：提供社保繳納證明、任職單位聘書或任命文件;
③單位同意報考證明(公務員、事業編、國有企業員工需要提供);
④本人二代有效身份證、戶口本首頁及本人頁;
⑤畢業證、學位證，學信網學曆驗證報告;
⑥留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書等相關證件;
⑦相應資格證書;
⑧無犯罪記錄證明;
⑨1寸紅底照片4張(背後寫姓名)。
因未參加資格複審或資格複審不合格出現人員空缺的，依據麵試成績從高到低進行遞補(隻進行一次)。遞補人員末位成績並列的，一並進入資格複審。
(六)體檢和考察
根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在原發布招聘公告網站公布，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢人員名單、時間、地點等信息另行通知。
3.體檢合格者進行考察考核，主要考察其擬任崗位資格條件、法紀表現等情況。
因未參加考察考核或考察考核不合格出現人員空缺的，依據麵試成績從高到低進行遞補(隻進行一次)。
五、公示與聘用
根據麵試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發布招聘公告網站公示5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實後取消其聘用資格。同職位內缺額按成績依次遞補。
公示期滿無異議的，正常辦理報備和聘用流程。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期製度，試用期滿經考察合格的，正式聘用。試用期滿經考察不合格的，取消聘用。
六、薪資條件
薪酬標準按照月底薪加績效考核獎的契約化管理機製，月底薪1萬元，年終考核開發區得到合格等次以上發放績效考核獎3萬元，具體按照沁源經濟技術開發區製定的薪酬管理辦法對應崗位薪酬標準發放。
七、嚴肅招聘紀律
招聘各環節由沁源經濟技術開發區監督管理，凡弄虛作假、違反考試、聘(pin)用(yong)工(gong)作(zuo)紀(ji)律(lv)的(de)或(huo)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)但(dan)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)與(yu)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)規(gui)定(ding)不(bu)符(fu)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，即(ji)取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。對(dui)違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)紀(ji)律(lv)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)。
八、其他
本公告由沁源經濟技術開發區管委會市場化選聘開發區高級管理人員領導小組具體負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
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沁源經濟技術開發區管理委員會市場化選聘開發區高級管理人員報名表
沁源經濟技術開發區管委會
市場化選聘開發區高級管理人員領導小組
2025年2月27日
