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為進一步加強我縣高中學校人才隊伍建設，完善教師隊伍年齡結構和專業結構，經研究，為我縣高中學校校園招聘高中教師16名。現將招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持突出重點、按需引進，堅持德才兼備、任人唯賢， 堅持公開平等、競爭擇優。
二、招聘崗位
招聘對象為：符合招聘條件的2023年全國普通高等院校應屆畢業生(不含委培、定向生)。招聘單位類型、崗位、人數及具體要求，詳見附件《萬榮縣2023年校園招聘高中教師崗位表》。
注：2023年應屆畢業生畢業證書、學位證書須在聘用前取得，屆時未取得，取消聘用資格。根據人社部、教育部《關於做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2023〕34號)精神，報考教師崗位的2023年應屆畢業生報名時不受教師資格證限製，但應於聘用前取得教師資格證書，如期未能取得的取消聘用資格。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法津;
3、具有良好的品行;
4、具有報考崗位要求的資格條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡為25周歲及以下(1997年5月23日以後出生)，年齡為30周歲及以下(1992年5月23日以後出生)。
(二)不得報名的主要情形:
1、在讀的非應屆畢業生不能報考;
2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的;在立案審查期間或未解除黨紀處分的人員，不能報考;
3、各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不得報考;
5、報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位;
6、現役軍人不能報考;
7、法律和規章製度規定不宜聘用為事業單位人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)信息發布
在省人社廳招聘專欄、萬榮縣人民政府門戶網站向社會發布招聘公告，同時在相關學校媒體平台上發布公告。
(二)報名時間、地點
本次招聘采取校園現場報名和網上報名相結合的方式進行。
現場報名時間：2023年5月27日—2023年5月29日(3天)
上午：8:30——12:00 下午：3:00——6:00
網上報名時間：2023年5月26日—2023年5月30日(5天)
報名人員可在2023年5月26日8：00至2023年5月30日17:00期間登陸報名網站(詳細請見報名信息)，提交報名申請，填寫報名信息。
每人限報一個崗位，報名不收取任何費用。應聘人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有(you)效(xiao)。因(yin)個(ge)人(ren)填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)錯(cuo)誤(wu)而(er)導(dao)致(zhi)的(de)其(qi)他(ta)後(hou)果(guo)，由(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)本(ben)人(ren)負(fu)責(ze)。凡(fan)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)和(he)材(cai)料(liao)獲(huo)取(qu)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)的(de)，或(huo)故(gu)意(yi)隱(yin)瞞(man)本(ben)人(ren)真(zhen)實(shi)情(qing)況(kuang)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。
為保證招聘計劃的足額完成，碩士研究生崗位所核減的空缺崗位調整到該單位同類崗位招聘計劃中(萬榮中學專技1崗位調整到專技5崗位、專技2崗位調整到專技6崗位、專技3崗位調整到專技7崗位)。調整情況在筆試之前公告。
報考專業參照教育部頒布的有關專業指導目錄。對報考者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學曆學位的專業等)，由招聘領導組辦公室進行報名資格認定。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
(三)考試、資格複審
此次招聘碩士研究生崗位不受開考比例限製，有人報名即可開考。本科崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考，報考人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將相應核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。綜合成績最低合格分數線為70分，綜合成績低於70分的不予聘用。
本科崗位采取筆試+麵試方式進行。
碩士研究生崗位如同一崗位報名人數與招聘崗位數達到5:1比例的，采取筆試和麵試相結合方式進行;不達5:1比例的，直接進入資格複審環節，資格複審合格人員確定為麵試人選。直接麵試的，麵試成績即為綜合成績。
①筆試。時間、地點及相關事項見準考證和萬榮縣人民政府門戶網站公告。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鍾。
筆試內容：教育學、心理學知識和所報學科的專業知識。
②zigefushen。zaiwanrongxianrenminzhengfumenhuwangzhanfabuzigefushengonggao，jutishijiandaiding。bishikaoshijieshuhou，anzhaobishichengjiconggaofendaodifendeshunxu，anzhaopingangweiminge3倍的比例確定參加資格複審的人選，若最後一名成績出現並列，則一同進入資格複審，不足3倍的，按實有人數確定。
資格複審時，應聘人員應提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的資格證書等相關證件原件及複印件到指定地點參加資格複審。
國家統一招生的2023年應屆畢業生，未取得畢業證、學位證的，應由所在學校院係出具在讀證明和在有效核驗期內的《教育部學籍在線驗證報告》(中國高等教育學生信息網打印)。
③麵mian試shi。資zi格ge複fu審shen合he格ge人ren員yuan確que定ding為wei麵mian試shi人ren選xuan。因yin複fu審shen不bu合he格ge或huo自zi動dong放fang棄qi所suo空kong缺que的de麵mian試shi名ming額e，按an照zhao筆bi試shi成cheng績ji從cong高gao到dao低di順shun序xu依yi次ci遞di補bu，遞di補bu工gong作zuo進jin行xing一yi次ci。
麵試采取說課形式進行。麵試主要考察應試人員報考崗位的教育教學知識和能力等。麵試滿分100分，時間15分鍾。
④綜合排隊。綜合成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%，筆試、麵試和綜合成績保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點後的兩位小數)。最後一名成績並列者，以麵試成績排序，麵試成績相同按麵試加試成績排序。
(四)體檢、考察
根據綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢考察人選。
體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。體檢標準及項目參照《省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。體檢結論不合格需要複檢的，在具有體檢資質的上一級別醫院複檢，複檢費用考生自理。體檢合格者進入考察環節。
考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，對體檢合格人員的政治思想、道德品質、專業能力、和現實表現進行深入考察，並對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行複審和審核。
體檢或考察不合格或主動放棄所空缺的名額按本崗位總成績從高到低依次遞補，遞補工作進行一次。
(五)公示
體檢、考察結束後，對擬聘用人員在萬榮縣人民政府門戶網站公示7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)後(hou)，未(wei)有(you)反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)或(huo)反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)經(jing)查(zha)實(shi)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)。對(dui)反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)經(jing)查(zha)實(shi)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)擬(ni)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，取(qu)消(xiao)後(hou)的(de)空(kong)缺(que)崗(gang)位(wei)不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。
(六)聘用與管理
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領導組研究確定聘用人員名單。辦理編製、人事、工資等手續。
聘用人員實行試用期製度，試用期為1年，試用期滿經考核合格的正式聘用;考核不合格者，不予聘用。
擬聘用人員須簽訂《服務教育工作協議書》，服務年限不少於5年(含試用期)。
五、加強領導，嚴肅紀律
為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領導組。成員包括縣紀委監委、組織、編辦、人社、財政、教育、衛體等單位。領導組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。具體負責組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。
招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)要(yao)嚴(yan)格(ge)按(an)規(gui)定(ding)程(cheng)序(xu)進(jin)行(xing)，主(zhu)動(dong)接(jie)受(shou)監(jian)督(du)，嚴(yan)禁(jin)有(you)關(guan)單(dan)位(wei)和(he)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)的(de)組(zu)織(zhi)者(zhe)以(yi)任(ren)何(he)形(xing)式(shi)謀(mou)取(qu)私(si)利(li)，搞(gao)不(bu)正(zheng)之(zhi)風(feng)。對(dui)違(wei)反(fan)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，對(dui)負(fu)有(you)領(ling)導(dao)責(ze)任(ren)和(he)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)的(de)人(ren)員(yuan)將(jiang)予(yu)以(yi)嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)。
招聘工作應當執行《事業單位人事管理回避規定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，並按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。
本次招聘工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2023年校園招聘高中教師工作領導組辦公室負責解釋。
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2023年5月23日
