運城
為了認真貫徹落實黨中央、guowuyuanjuecebushu，quanmianqianghuajiuyeyouxianzhengce，luoshijiuyeyuanzhuxiangguanguiding，jiakuaijiejuewoshijiuyekunnanrenqun，tebieshikunnangaoxiaobiyeshengdejiuyewenti，genjurenshebumenjiuyecujinyouguanzhengcejishizhigongyixinggangweikaifajihua，xianmianxiangshehuigongkaizhaopin33名公益性崗位人員，具體事項公告如下：
01
基本原則
招聘遵循“公開、平等、擇優”的原則，麵向社會，公開招聘，雙向選擇。
02
招聘條件
(一)擁(yong)護(hu)中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國(guo)憲(xian)法(fa)，擁(yong)護(hu)中(zhong)國(guo)共(gong)產(chan)黨(dang)的(de)領(ling)導(dao)，熱(re)愛(ai)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)，有(you)良(liang)好(hao)的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)品(pin)行(xing)，政(zheng)治(zhi)立(li)場(chang)堅(jian)定(ding)，具(ju)有(you)為(wei)人(ren)民(min)服(fu)務(wu)的(de)思(si)想(xiang)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa);
(二)身體健康，無傳染病史;
(三)持《就業創業登記證》未享受過公益性崗位政策的，並符合就業困難人員標準。
03
招聘對象
1.女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業失業人員;
2.法定勞動年齡內均處於失業狀態且有就業願望的城市居民家庭成員;
3.享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員;
4、就業困難高校畢業生;
5.當地人民政府確定的其他就業困難人員。
04
招聘單位：
1.運城市公安局
2.運城市公安局交通警察支隊
3.運城市住房保障和房地產服務中心
4.運城市黃河流域生態保護和高質量發展促進中心
5.運城市交通運輸局
6.國家統計局運城調查隊
05
就業困難人員認定所需材料(見原件留複印件)：
1.填寫《就業困難認定申請表》2份;
2.身份證、戶口本複印件1份;
3.《就業創業登記證》(失業狀態);
4.一寸紅底照片一張;
5.除以上材料外需提供的其他證明材料：
①“4050”人員：需提供招工表(勞動合同)和《國有或集體企業下崗解除協議(解除勞動合同書)》複印件;
②法定勞動年齡內均處於失業狀態且有就業願望的城市居民家庭成員：需提供《就業創業登記證》(家庭成員均處於失業狀態)複印件;
③享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的登記失業人員：需提供低保證和領取低保的銀行流水單複印件;
④就業困難高校畢業生：父母雙方戶口及本人戶口複印件，畢業證和電子學曆複印件;
1、零就業家庭的高校畢業生：父母雙方國有或集體企業下崗解除協議(解除勞動合同書)原件及複印件;
2、家庭困難、靠借貸上學的農村高校畢業生：助學貸款合同書原件及複印件;
3、享受居民最低生活保障、登記失業一年以上的高校畢業生：家庭低保證和領取低保的銀行流水單原件及複印件;
4、高校殘疾人畢業生：殘疾證原件及複印件。
就業困難人員認定地點：運城市人社局就業促進科(北樓209室)
谘詢電話：
認定時間：10月18日開始至報滿為止
06
招聘報名所需材料(見原件留複印件)：
1.本人身份證、戶口本(首頁及本人頁);
2.就業創業登記證;
3.一寸紅底照片2張;
4.畢業證。
報名地點：市人社局就業服務中心(南樓一樓大廳)
谘詢電話：
07
崗位待遇
(一)pinyongderenyuanwubianzhi，shugongyixinggangwei，shixinghetongzhiguanli，youyonggongdanweiyupinyongzheqiandinggongyixinggangweilaodonghetong，hetongqixianweisannian，bingbaoshijiuyefuwuzhongxinbeian，hetongqimanhouanzhaoguojiazhengceguidingzhongzhilaodongguanxi，budezhongfuxiangshougongyixinggangweizhengce。
(二)聘用人員的工資及待遇，月薪為運城市最低工資標準1980元/月，同時，按規定為公益性崗位人員繳納基本養老、基本醫療(含生育)、工傷保險、失業保險(單位部分由就業專項資金負擔，個人部分由被錄用人員自己承擔)。
08
人員管理
聘用人員按照《運城市人社局關於公益性崗位開發管理暫行辦法的通知》及用人單位的規章製度進行管理，對違反文件規定及單位規章製度的，按照有關規定依法解除合同。
