為深入推進“人才強校”戰略,全方位引進、培養、用好人才,優化教師隊伍結構,提供申碩和應用轉型人才支撐,推動學校高質量發展,學校將在2024年全職引進博士40名。
一、學校概況
長治學院創建於1958年,前身是晉東南師範專科學校。2004年升格為綜合性全日製普通本科高校,2019年獲批成為碩士學位授予權立項建設單位。曾榮獲“創建全國文明校園先進學校”“山西省文明校園”“本科教學工作先進單位”“山西省平安校園”“山西省高校征兵工作先進單位”等稱號,是山西省首批“三全育人”綜合改革試點單位。目前,學校正在著力建設“有區域代表性的高水平應用型本科院校”。
長(chang)治(zhi)學(xue)院(yuan)所(suo)在(zai)的(de)山(shan)西(xi)省(sheng)長(chang)治(zhi)市(shi)是(shi)太(tai)行(xing)精(jing)神(shen)的(de)孕(yun)育(yu)地(di)。長(chang)期(qi)以(yi)來(lai),學(xue)校(xiao)紮(zha)根(gen)這(zhe)片(pian)紅(hong)色(se)土(tu)地(di),傳(chuan)承(cheng)弘(hong)揚(yang)太(tai)行(xing)精(jing)神(shen),賡(geng)續(xu)紅(hong)色(se)精(jing)神(shen)血(xue)脈(mai),形(xing)成(cheng)了(le)“求真 求實 求善 求美”的校訓,培養出了“七一勳章”獲得者、“時代楷模”黃文秀等一大批紮根基層的傑出優秀人才。
目前,學校有全日製普通本科生近14000人,生源遍及全國20個省(自治區)。現有教職工917人,專任教師669人。其中,教授52人,正高級實驗師1人,副教授198人,其他副高級職稱人員10人。具有博士學位教師155人,碩士學位教師483人。享受國務院政府特殊津貼專家1人。全國優秀教師、“三晉英才”、省級青年拔尖人才等50餘人。
學校有14個教學係部,分別為中文係、馬克思主義學院(籌)、曆史與旅遊管理係、法律與經濟學係、外語係、教育係、音樂舞蹈係、體育係、美術係、數學係、物理係、化學係、生命科學係、計算機係;有41個本科專業,涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、曆史學、藝術學、管理學、醫學等十個學科門類。設有太行文化生態研究院、趙樹理研究所、彩塑壁畫研究所、合唱藝術研究所、絲路文明研究中心等18個科研機構。
學校有國家特色專業建設點1個、國家級一流課程1門、教育部綜合改革試點專業1個、教育部課程改革試點專業1個,省級特色專業4個,省級一流專業建設點7個,省級高等學校優勢特色專業2個,省級重點扶持學科5個、“1331工程”優勢特色學科1個,省級高等學校人才培養模式創新試驗區2個,省級高等學校基礎課實驗教學示範中心7個,省級精品資源共享課4門,省級一流課程36個,優秀教學團隊2個,省級人文社會科學重點研究基地(太行生態文化研究院)、“1331工程”協同創新中心、“1331工程”工程(技術)研究中心、山西省科技創新人才團隊、“1331工程”青年創新團隊項目、“1331工程”重點創新團隊(培育)、高等學校重點實驗室、山西省土壤微生物修複技術工程研究中心、服務產業創新學科群培育項目各1個。2016年以來,學校教師共承擔國家自然科學基金項目16項、國家社會科學基金項目6項、國家藝術基金2項,教育部人文社科基金項目5項;省級項目410餘項;橫向課題970項。
二、引進計劃及對象
2024年擬引進博士40名,年齡在45周歲及以下,符合學校學科專業需求,能夠勝任本學科專業課程教學任務,具有一定科研能力。對成果優秀、屬我校急需緊缺專業的博士年齡可適當放寬,具體專業不限。
三、報名時間及方式
報名時間:全年
報名方式:應聘者將個人材料,包括個人簡曆、學曆學位證書(掃描件)、專業技術職務證書(掃描件)、主要科研成果(論文、論著、專利)(電子版)、榮譽證書(掃描件)等以壓縮包的方式發送至長治學院人才工作部郵箱。
四、引進待遇
1.待遇政策
長治學院政策 | ||
簽約後服務期 | 安家費(萬元) | 科研啟動費(萬元) |
八年服務期 | 35-60 | 1.理工類:15-25 2.文史類:10-20 |
五年服務期 | 20-42 | |
三年服務期 | 14-30 | |
保證編製、入職前2年享受副教授崗位待遇。 | ||
山西省及長治市政策 長治市政策 山西省政策 1.博士生活補貼:6萬元(2萬/年,可享受3年); 2.博士首次購房補貼:10萬元。 1.博士:安家費:10萬元;科研啟動費:5萬元; 2.博士後:安家費:20萬元;博士後科研啟動費:10萬元。 生活補貼及科研啟動費不衝突,可同時享受。 2.家屬及子女安置 在政策允許範圍內為博士協調解決其配偶就業、子女入學問題及其他生活工作困難。對急需緊缺專業博士,其配偶具有碩士研究生學曆學位者,以人事代理方式解決其配偶工作;對配偶學曆學位在碩士研究生以下者,以勞務派遣方式解決其配偶工作。 3.其他 特殊人才學校實施“一事一議”“一人一策”製度和人才綠色通道。雙博士待遇可另行麵議。(生物、化學類博士除外) 五、引進程序 (一)個人報名 應聘者遞交相關材料,包括個人簡曆、學曆學位證書(掃描件)、專業技術職務證書(掃描件)、主要科研成果(論文、論著、專利)(電子版)、榮譽證書(掃描件)等。 (二)資格審查及麵試考核 學校組織相關專業專家對應聘者提交的材料進行審查。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業,代表性教學、科研成果及學術潛力,與我校學科、專業發展的匹配度等信息。資格初審符合條件的應聘人員,由學校電話通知本人資格複審,二級教學單位負責麵試考核等事宜。 六、聯係方式 聯係人:丁老師(0355—2178179,15383551993) 電子郵箱: 地 址:長治市保寧門東街73號(北校區) 湖北公務員 長治市東環路中段96號(南校區) 長治學院 2024年3月6日 |

