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?查看?更多公考招聘信息因工作需要，現麵向社會公開選聘部分子公司管理人員和業務人員。有關事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）山西焦煤集團金融資本投資控股有限公司1.業務部部長1人
2.信息化管理部部長1人
3.風險防控部部長1人
（二）山西焦煤集團財務有限責任公司
風控主管1人
（三）焦煤融資租賃有限公司
風控主管1人
（四）山煤國際能源集團股份有限公司
海運分公司經理1人
二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，具有較強的工作責任心和團隊意識，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信，認同山西焦煤企業文化。
3.管理人員崗位需具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理複雜問題能力，開拓創新精神和市場競爭意識強。
4.身體健康，心理素質好。
（二）資格條件
1.年齡不超過45周歲（1978年1月1日以後出生）；海運分公司經理崗位年齡不超過50周歲（1973年1月1日以後出生）。
2.具有大學本科及以上學曆。
3.信息化管理部部長崗位需具有信息與計算科學、數據計算與應用等與計算機應用相關的專業；海運分公司經理崗位專業不限；其他崗位需具有財務管理、會計學、審計學、金融學等相關專業。
4.符合選聘崗位的工作經驗要求（見崗位要求）。
5.特別優秀者年齡、專業和工作經驗可適當放寬。
三、崗位要求
1.金融子公司部門長崗位需具有8年以上金融從業經曆，且具有金融總分機構中層及以上職務或相當職務層次任職經曆。
2.金融子公司主管崗位需具有5年以上金融從業經曆，且具有3年以上金融業務主管或風險管理主管任職經曆。
3.海運分公司經理崗位需具有10年以上國際國內遠洋運輸、船舶代理相關行業中高層管理經驗，精通船運行業工作流程。
四、選聘程序
（一）網上報名
1.統一實行網上報名，每位應聘人員限報1個崗位。應聘人員按照公告的報名渠道進行報名，並按要求填寫報名登記表，以“應聘職位+姓名”命名，發送至報名郵箱，同時一並提交以下材料電子版：
（1）畢業證書、學位證書及執業資格證書。
（2）本人近期一寸紅底免冠彩照。
（3）能夠證明本人工作經曆、主要業績的有關資料。
（4）本人近三年無犯罪記錄證明、個人征信報告。
2.報名時間：2023年8月15日至2023年8月21日18:00。
（二）資格審查
資格審查貫穿選聘工作全過程，通過資格審查的報名人員，將通過電話、短信或電子郵件方式通知本人；未接到通知的，即為未通過資格審查，不再另行通知。
（三）能力測評
圍繞工作經驗、管理能力、個人素質等對競聘人選進行能力素質測評。根據能力測評得分，確定初步人選。
（四）組織考察或背景調查
????對確定的初步人選進行組織考察，不具備考察條件的，通過適當方式進行背景調查，認真審核人選出生時間、政治麵貌、履職經曆等基本信息，全麵了解其政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
（五）錄用聘任
與(yu)擬(ni)錄(lu)用(yong)人(ren)選(xuan)協(xie)商(shang)確(que)定(ding)全(quan)職(zhi)調(tiao)入(ru)或(huo)采(cai)用(yong)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)模(mo)式(shi)管(guan)理(li)，並(bing)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)任(ren)手(shou)續(xu)。聘(pin)任(ren)人(ren)選(xuan)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)和(he)任(ren)期(qi)製(zhi)管(guan)理(li)，試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)一(yi)年(nian)。
五、薪酬待遇
（一）全職調入人員比照公司同職級人員、並參考工作地域確定薪酬標準。
（二）采用職業經理人模式管理的人員，按照管理權限與聘用單位簽訂崗位任期契約合同，薪酬標準比照公司同職級人員、並參考工作地域確定，同時約定崗位職責、業績目標、考核要求、退出規定等內容。
六、有關要求
（一）應聘人員應對提交的信息準確性負責，由於信息填寫錯誤或不完整所造成的後果由應聘人員個人負責。
（二）應聘人員要對報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，已錄用的解除聘用合同。
（三）公司對應聘人員資料嚴格保密，僅用作此次選聘工作，所有資料恕不退還。
七、聯係方式
聯係郵箱：
聯係電話：
武先生?
張先生
工作時間：8:00-12:00 ?14:30-18:30
山西焦煤集團有限責任公司公開選聘管理人員和業務人員報名登記表.doc
山西焦煤集團有限責任公司
2023年8月15日
