因開發區建設發展需要，經公司董事會研究決定，提請開發區黨工委會議研究同意，由原平市源盛泓建設發展有限公司（國有獨資）麵向社會公開招聘7名專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則??
按照公開、平等、競爭、擇優原則，采取自願報名方式，通過筆試、麵試和考察等程序擇優聘用。?
二、發布招聘公告?
本次招聘信息通過原平市政府網發布。?
三、招聘崗位及要求?
本次公開招聘專業人才7名。具體招聘崗位和名額見《原平市源盛泓建設發展有限公司公開招聘崗位一覽表》(附件2)。
四、報名條件??
1、具有中華人民共和國國籍；?
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；??
3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質和思想道德品質，無違法違紀和不良行為記錄；??
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1987年1月至2005年1月期間出生），2023年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；?
5、身體健康，責任心強；??
6、凡屬下列情形之一者不得報考：??
（1）曾被追究刑事責任的人員；??
（2）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；??
（3）曾被開除公職的人員；??
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；??
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；??
（6）有其他違反有關規定不適宜報考的人員。??
五、招聘程序??
（一）組織報名??
1、報名方式：現場報名（不收取報名費）。??
2、報名地點：原平市源盛泓建設發展有限公司辦公樓310室。
3、報名時間：從發布公告之日起至11月9日下午18:00（工作日上午9：00至12：00，下午15：00至18：00）。?
4、報名要求：報名人員按照報名條件認真填寫招聘報名表（機打），所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證內容一致。報名人員提交的報名材料要真實、準確。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學曆、學位認證書；在職人員提供所在單位主要領導簽字的同意報考證明並加蓋公章。??
（二）資格審查??
報名時同時進行資格審查。需提供以下報名材料：報名表、本人有效身份證件、畢業證、學位證、資格證書等相關材料原件及複印件、學信網上打印的學曆、學位驗證報告。??
資格審查采取現場報名審查方式進行，資格審查合格人員予以報名，對審核不合格的，不予報名。??
（三）考試??
報名截止後，當報名人數與招聘名額比例超過2：1時組織筆試，否則直接進入麵試環節。考試時間、地點另行通知。??
1、筆試科目為《綜合知識》，內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。筆試成績滿分100分。?
2、結構化麵試主要考核麵試人員綜合知識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方麵，結構化麵試成績滿分為100分。??
結構化麵試按考生筆試總成績1：2的比例由高分到低分選定進入麵試環節人選，如最後一名筆試成績相同的，可並列進入麵試環節。??
3、考試總成績=筆試成績×60%+結構化麵試成績×40%，總成績按四舍五入並保留小數點後兩位計算（如未組織筆試環節，麵試成績即為考試總成績）。??
（四）體檢??
根據總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員，總成績相同的，按筆試成績由高到低的順序確定（如未組織筆試環節的可對成績相同的考生增加一場麵試，麵試成績高者作為最後入選考生）。體ti檢jian在zai二er級ji甲jia等deng及ji以yi上shang綜zong合he性xing醫yi院yuan進jin行xing，標biao準zhun參can照zhao公gong務wu員yuan錄lu用yong體ti檢jian標biao準zhun執zhi行xing，體ti檢jian費fei用yong考kao生sheng自zi理li。未wei按an規gui定ding時shi間jian到dao指zhi定ding地di點dian參can加jia體ti檢jian以yi及ji未wei完wan成cheng規gui定ding項xiang目mu體ti檢jian的de考kao生sheng，視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。初chu次ci體ti檢jian不bu合he格ge的de，本ben人ren可ke在zai接jie到dao體ti檢jian結jie果guo通tong知zhi3日內申請複檢一次，逾期不申請複檢的視為自動放棄，體檢結論以複檢結果為準。?
（五）遞補??
因體檢不合格、自動放棄出現缺額，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。??
（六）公示
1、擬聘用人員在原平市政府網（www.yuanping.gov.cn）公示7個工作日。
2、公示期滿後，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實有據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
六、身份及待遇
（一）本次招聘人員用工性質為聘用製，簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽（首次簽訂勞動合同試用期1個月），試用期不合格或聘用期內出現違紀違法行為、不服從管理或不能勝任工作者，單位予以解除勞動合同。用人單位因政策原因或不可預見因素，不能繼續履行勞動合同的，合同終止。
（二）簽訂勞動合同後，為聘用人員辦理相關社會保險及公積金，工資待遇參照同級政府無收入全額撥款事業單位執行。
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