長治
長治市人民醫院成立於1915年，是長治市市屬最大的綜合型三級甲等公立醫院，是人民的好醫生、全國首枚白求恩獎章獲得者——趙雪芳同誌畢生工作的地方。是“全國建立健全現代醫院管理製度試點醫院”“山西省區域醫療中心建設單位”“山西省公立醫院改革與高質量發展示範醫院”“長治醫學院第三臨床學院”“研究生並軌培養基地”，連續6屆榮獲“全國文明單位”。在2019-2021年全國公立醫院績效考核排名中，我院分別位列第446、311、203名，晉升a級。
醫院占地麵積5.3萬㎡，建築總麵積18.3萬㎡，編製床位1000張,現開放床位1300張。年門診量110餘萬人次，年出院患者4.5萬人次。設置臨床科室45個、醫技科室14個,其中，其中國家臨床重點專科建設項目1個，省重點學科1個，省重點建設學科2個，省級臨床重點專科3個，省市共建重點學科2個。2023年5月正式掛牌山西省惡性腫瘤（食管胃結合部癌）臨床醫學研究中心。
近年來，醫院始終堅持以黨建為引領、以內涵建設為核心、以人才隊伍建設為動力，全麵推進了醫療、教學、科研和信息化建設，配備有達芬奇手術機器人、pet/ct、ect、3.0核磁共振、256排ct、直線加速器、ecmo、4k腹腔鏡、激光角膜手術儀係統、數字減影血管造影、基因芯片與串聯質譜儀、高內涵成像係統等高精尖設備。擔負著山西醫科大學等省內醫學院校的學曆教育、教學帶教及縣（市）區基層醫療機構衛生技術人員的技術指導和人才培養任務。2014年成為全省首批全國住院醫師規範化培訓基地，現有16個住院醫師規範化培訓基地，其中全科專業基地為國家級重點專業基地，外科、助理全科專業為省級重點專業基地。近3年承擔國家級科研項目15項、省級66項。建有符合省級重點實驗室標準的、總建築麵積3200平方米的腫瘤精準轉化醫學中心，麵向全社會開放，可開展細胞分子和基因水平的基礎實驗研究。
為進一步深化城市公立醫院改革，牽頭成立了長治市人民醫院醫療集團，探索實踐了深度融合型運營模式，構建了省、市、區、鄉鎮（街道）、村（社區）五級聯動醫療服務新體係，讓群眾在家門口就能享受到省級專家的優質服務。
為更深入貫徹落實省委、省sheng政zheng府fu關guan於yu創chuang建jian省sheng級ji區qu域yu醫yi療liao中zhong心xin的de決jue策ce部bu署shu，進jin一yi步bu推tui動dong建jian設she山shan西xi省sheng高gao質zhi量liang發fa展zhan示shi範fan醫yi院yuan，優you化hua人ren才cai隊dui伍wu結jie構gou，切qie實shi提ti升sheng醫yi療liao衛wei生sheng服fu務wu水shui平ping，根gen據ju建jian設she省sheng級ji區qu域yu醫yi療liao中zhong心xin工gong作zuo需xu要yao，麵mian向xiang社she會hui公gong開kai招zhao聘pin，現xian將jiang有you關guan事shi宜yi公gong告gao如ru下xia：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優化結構、保障重點的原則。
二、招聘計劃及崗位需求
本次公開招聘工作人員90名，具體崗位條件詳見《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘崗位需求表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）應聘基本條件
1、招聘人員必須具備以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的職業道德和品行；
（4）具有適應崗位要求的身體條件；
（5）具有符合崗位要求的工作能力；
（6）符合事業單位人事管理回避規定；
（7）擇優聘用。
2、招聘人員其他條件：
（1）應聘人員應具有在三級甲等公立醫院一年以上（含一年）的工作經曆（計算截止時間2023年12月31日）。
（2）應聘人員有以下幾種類型：
a:具有高級專業技術職務任職資格或博士學位人員；
b:建設省級區域醫療中心所需的其他緊缺專業技術人才。
（3）符合招聘崗位所要求的年齡、專業和其他招聘崗位所要求的資格條件；
（4）年齡計算：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月至2005年12月期間出生），中級職稱、博士年齡放寬至45周歲（即1977年12月1日以後出生），高級職稱的年齡可放寬至50周歲（即1972年12月1日以後出生）。
3、有以下條件之一的，不得參加應聘報名
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（2）在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；
（3）在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且在影響期內的，不得報考的；
（4）法律、法規規定不得參加應聘的人員。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發布公告、報名和資格審查、考核和資格複審、體檢和考察、公示與聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名采取線上報名方式,報名時間：2023年12月21日至2023年12月27日（18點整），報名時間以電子郵件發送時間為準。
2.提交報名材料
根據崗位的具體要求，需提供以下材料：
（1）下載填寫《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘報名表》（附件二）及《人才信息登記表》（附件三），並本人手寫署名。
（2）本人居民身份證（正反麵掃描）；
（3）現階段的學曆證書、學位證書、博士學位證書、學曆認證（教育部學曆證書電子注冊備案表，需在有效期內）、學位認證；
（4）資格證：具有高級職稱的提供高級職稱證，報考專業技術崗位一、專業技術崗位二的人員需提供相應崗位的資格證書（學術型研究生除外）；
（5）合同、參保證明：在三級甲等公立醫院簽訂的勞動合同（掃描所有頁）或社會保險參保繳費人員證明；
所有報名材料原件按上述順序掃描合並到一個pdf，發送至郵箱(thrlzygs@126.com)。提交材料時郵件標題格式統一要求為：專業+崗位+最高學曆+姓名+最高學曆畢業院校名稱
注意：未在規定時間報名，郵件命名不正確或所含材料不全視為報名不成功。
報考人員隻能報考一種類型崗位。提供虛假報名信息的，一經查實，將取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取資格考試的，將按《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，後果報名者自負。
（二）資格初審
報名和資格初審同時進行，本著公開公平公正的原則，確保資格審查公正、客觀、嚴謹。資格與要求不符的，將取消報名資格。資格初審通過人員不得再報考其他崗位或者修改報名信息。
（三）考核
應聘人員的考核采取結構化麵試的方式進行，麵試內容主要對應聘人員的儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維、綜合分析四個方麵進行綜合考量。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達3：1時，麵試成績需達到70分；達不到3:1的，經主管部門批準可降低比例，麵試成績須達到75分方可進入下一環節；達不到要求的，合並或遞減招聘名額。
同一崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比達5:1及以上的，可增加筆試環節,實行百分製,達60分方為合格。按照筆試成績從高分到低分的順序按3：1的比例進入考核。
（四）資格複審
考核通過人員在指定時間內進行複審，複審人員攜帶報名時所需所有材料，包括《報名表》、《人才信息登記表》、身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、住培證、高級職稱證、現學曆的學曆、學位認證、勞動合同、參保證明等相關證件及原件。
資格審核貫穿專項招聘全過程，凡任一環節發現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有(you)誤(wu)的(de)，或(huo)與(yu)擬(ni)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)資(zi)格(ge)不(bu)符(fu)的(de)，將(jiang)取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)，由(you)此(ci)形(xing)成(cheng)的(de)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)按(an)考(kao)核(he)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，可(ke)遞(di)補(bu)兩(liang)次(ci)。
（五）體檢與考察
考核通過的人員，按考核合格分數從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人選，人數未達1:1的按實有人數確定。
1.體檢由我市範圍內公立的三級甲等醫院組織實施，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.體檢費用自理。
3.若體檢合格的人員確認放棄考察考核或體檢不合格的，按照考核分數由高分到低分依次遞補，可遞補兩次。
考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)進(jin)行(xing)考(kao)察(cha)。不(bu)按(an)規(gui)定(ding)參(can)加(jia)考(kao)察(cha)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)的(de)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)，由(you)此(ci)形(xing)成(cheng)的(de)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)不(bu)再(zai)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)。
（六）公示和聘用
根據考核、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人社局、市衛健委，及醫院官網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用和編製手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
五、招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；
（四）公開招聘工作由市人社局、市衛健委全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。
六、谘詢、監督電話
谘詢電話：
監督電話：
附件一：《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘崗位表》
附件二：《長治市人民醫院建設省級區域醫療中心專項招聘報名表》
附件三：《人才信息登記表》
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來源鏈接：
https://rsj.changzhi.gov.cn/zwxx/rsjtzgg/202312/t20231220_2839086.html
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