晉城
為深入推進“人才強院”戰略，提升醫院醫療服務能力和學科建設水平，加強醫療衛生人才隊伍建設，根據《關於深化高等院校、科研院所、公立醫院人事管理改革有關事項的通知》（晉人社廳發〔2020〕39號）文件精神及《高平市人民醫院引進高層次及緊缺人才管理辦法（試行）》規定，經研究，決定麵向社會公開引進高層次及緊缺專業人才，現將具體事項通告如下：
一、引才原則
（一）堅持公開、公平、公正，擇優錄用的原則；
（二）堅持德才兼備的原則。
資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan本ben次ci引yin才cai工gong作zuo的de全quan過guo程cheng，在zai任ren何he環huan節jie發fa現xian不bu符fu合he崗gang位wei要yao求qiu的de，存cun在zai弄nong虛xu作zuo假jia的de，一yi經jing查zha實shi，立li即ji取qu消xiao考kao試shi資zi格ge。報bao考kao人ren員yuan對dui自zi己ji所suo提ti供gong證zheng件jian的de真zhen實shi性xing負fu責ze。凡fan因yin信xin息xi及ji提ti供gong資zi料liao填tian報bao有you誤wu、不全等導致未通過資格審查的，後果由本人自負。
（三）麵試測評
醫院根據崗位報名情況和實際需求，對符合引進條件者適時（原則上三個月一次）啟動麵試測評程序。
由you高gao平ping市shi人ren民min醫yi院yuan公gong開kai引yin進jin高gao層ceng次ci及ji緊jin缺que人ren才cai領ling導dao組zu組zu織zhi相xiang關guan專zhuan家jia對dui報bao名ming人ren員yuan進jin行xing崗gang位wei麵mian試shi測ce評ping，麵mian試shi測ce評ping采cai取qu百bai分fen製zhi計ji分fen，去qu掉diao一yi個ge最zui高gao分fen和he一yi個ge最zui低di分fen，累lei加jia後hou平ping均jun為wei麵mian試shi測ce評ping成cheng績ji（按四舍五入辦法保留兩位小數）。
麵試重點測評報名人員的專業知識和能力、溝通應變能力、綜合表現等。麵試時間為12分鍾。
考生參加麵試測評時，須攜帶與報名時一致的本人有效居民身份證。
麵試測評結束後，以麵試測評成績按崗位從高分到低分排序後，按引才名額1:1確定進入體檢、考察環節人選。麵試測評成績最低合格線為70分。麵試測評成績並列，超出引才名額時，將麵試測評時去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。
（四）體檢
體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要複檢的，可在收到體檢結論之日起3gegongzuorineitichushenqing，daojuyoutijianzizhidetongyijibiehuoshangyijibiedelingyijiayiyuanfujian。duifujianjieguorengyouyiyide，chengdanfujiandeyiyuanyingzuzhixiangguanzhuanjiajinxinghuizhen，zuochuzuizhongjielun。duiyinhuaiyunbunengwanchengquanbutijianxiangmude，anguojiaxiangguanzhengcezhixing。wuteshuyuanyinweianshicanjiatijianzhe，shitongfangqizige。
（五）考察
進入考察人員先進行資格複審，資格複審時須提供：
1.本人檔案。
2.有效身份證原件及複印件。
3.畢業證、學位證原件及複印件（未領取畢業證和學位證的應屆畢業生應提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學曆、專業、畢業時間證明），教育部學曆證書電子注冊備案表（學信網打印），住院醫師規範化培訓合格證書原件及複印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄。
資格複審合格人員，按照德才兼備的標準，對其政治思想、道德品質、專業能力、現實表現、遵紀守法等方麵進行全麵考察。
體檢、考察階段出現名額空缺時，按麵試測評成績依次遞補。
（六）公示
根據體檢、考察結果，確定擬引進人選，在高平市人民政府門戶網站（http://www.sxgp.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用與管理
引進崗位類型為事業編製人員，公示期滿無異議的擬引進人才填寫《高平市公開引進高層次及緊缺人才審批表》（一式四份），並簽訂服務協議書，報請上級相關部門審批同意後辦理編製、人事、工資等手續，五年內不得流動。
引進人才實行試用期製度。試用期滿後（具有一年及以上工作經曆者，試用期為一個月；其他人員按照相關規定執行）進行考核，根據考核結果，確定續聘或解聘。
五、全職引才相關待遇
引進的高層次及緊缺專業人才可享受良好的發展平台及人才引進待遇。
（一）基本待遇
辦理入職入編手續，享受事業單位人員待遇。
（二）綜合保障（高層次專業人才）
1.按照山西省、晉城市、高平市相關保障高層次人才待遇的管理規定，享受相關待遇。
2.根據引進人才個人需求，提供人才公寓居住，並享受租金全免政策，同時按照醫院相關規定，享受租房補貼。
3.根據引進人才具體情況，協助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。
4.引進的博士研究生可額外享受一次性安家費、博士補貼、科研配套啟動基金等待遇。
（三）晉升空間
為引進的人才提供晉升通道、專zhuan業ye技ji術shu發fa展zhan平ping台tai，並bing根gen據ju工gong作zuo方fang向xiang和he學xue科ke建jian設she需xu求qiu，組zu建jian醫yi療liao團tuan隊dui，安an排pai專zhuan項xiang經jing費fei進jin修xiu學xue習xi，特te別bie優you秀xiu者zhe可ke按an照zhao程cheng序xu選xuan聘pin為wei醫yi院yuan中zhong層ceng及ji以yi上shang管guan理li幹gan部bu。
六、柔性引才程序和待遇
有意向人才按照上述報名要求將個人相關資料發送至郵箱，醫院將通過電話或短信的方式同有意向人才約定時間進行麵談。
柔(rou)性(xing)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)不(bu)辦(ban)理(li)調(tiao)動(dong)手(shou)續(xu)，不(bu)納(na)入(ru)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li)，根(gen)據(ju)引(yin)進(jin)人(ren)才(cai)實(shi)際(ji)承(cheng)擔(dan)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)貢(gong)獻(xian)大(da)小(xiao)，按(an)完(wan)成(cheng)預(yu)期(qi)目(mu)標(biao)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)後(hou)確(que)定(ding)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、時限和相關的待遇，並簽訂聘用協議。
七、紀律與監督
引進人才工作全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局和高平市衛生健康和體育局的指導下進行，由高平市人民醫院具體組織實施。接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立谘詢、監督電話：
谘詢電話：
高平市人民醫院人事科：0356—5229493
監督電話：
中共高平市委組織部：0356—5222830
高平市人力資源和社會保障局：0356—5259929
高平市衛生健康和體育局：0356—5224003
高平市人民醫院：0356—5222124
通告未盡事宜由高平市人民醫院公開引進高層次及緊缺人才領導組負責解釋。
附件：
陝西公務員
1.高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才崗位一覽表
2.高平市人民醫院2024年公開引進高層次及緊缺人才報名表.docx
高平市人民醫院
