公司簡介：
廣東省人才市場有限公司（下稱“人才市場公司”）是廣東省政府駐澳門窗口單位廣東南粵集團有限公司所屬的全資企業，經整合原廣東省人才市場有限公司、廣(guang)東(dong)南(nan)粵(yue)集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)等(deng)廣(guang)東(dong)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)領(ling)域(yu)優(you)質(zhi)資(zi)源(yuan)組(zu)建(jian)而(er)成(cheng)。人(ren)才(cai)市(shi)場(chang)公(gong)司(si)立(li)足(zu)廣(guang)東(dong)，麵(mian)向(xiang)港(gang)澳(ao)，兼(jian)顧(gu)國(guo)際(ji)，服(fu)務(wu)全(quan)國(guo)，業(ye)務(wu)涵(han)蓋(gai)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)全(quan)產(chan)業(ye)鏈(lian)，以(yi)建(jian)設(she)廣(guang)東(dong)人(ren)才(cai)強(qiang)省(sheng)和(he)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)人(ren)才(cai)高(gao)地(di)為(wei)己(ji)任(ren)，致(zhi)力(li)於(yu)打(da)造(zao)全(quan)國(guo)唯(wei)一(yi)具(ju)有(you)粵(yue)港(gang)澳(ao)大(da)灣(wan)區(qu)特(te)色(se)的(de)專(zhuan)業(ye)大(da)型(xing)國(guo)有(you)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)。
一、招聘崗位
（一）所屬企業名稱：
山西南粵人才發展有限公司（暫定名，下稱“山西公司”）
（二）企業簡介：
山西公司擬由山西錦地城市運營集團有限公司（下稱“山西錦地公司”）與人才市場公司發起設立，山西錦地公司是太原市國資委所屬國有企業，業務涵蓋物業管理服務、城市運營服務、城市建築、不動產管理、房地產開發等。所屬單位擁有物業管理、工程施工、房地產開發、園林建築設計等多項資質。結合人才市場公司行業服務經驗、技術支持和戰略規劃，打造符合市場競爭以及本地培育的國有人力資源企業。
（三）招聘崗位：
總經理1名、副總經理1名、業務經理2名
二、工作地點
山西太原
三、工作職責
（一）總經理
工作職責：
1.駐點所屬企業，主導運營管理工作，製定並監督實施公司年度運營目標；
2.執行董事會的各項決議，並向董事會、上級公司彙報工作；
3.組織研究實施公司的經營計劃、投資方案及日常經營管理中的重大事項；
4.組織領導新項目開發，包括項目洽談、需求分析、方案架構、人員統籌等內容；
5.維護公司與客戶、合作夥伴、政府機構等主體間的良好關係，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道；
6.主持、推動建立健全公司人事、財務等關鍵管理流程和規章製度。
7.董事會授權及上級單位交辦的其他工作。
（二）副總經理
工作職責：
1.駐點所屬企業，參與企業重大決策，保證經營目標的實現；
2.參與建立規範、高效的公司運營各項管理體係及製度，並實施優化完善；
3.組織落實公司重要項目，發掘市場機會，開拓業務市場；
4.負責客戶開發、管理及維護，領導做好客戶服務工作，與客戶建立良好的長期合作關係；
5.配合總經理完成公司其他管理工作。
（三）業務經理
工作職責：
1.根據公司總體經營目標，協助製定部門業績目標，開發客戶並拓展業務渠道，達成年度業績指標；
2.負責客戶開發、管理及維護，做好客戶服務工作，與客戶建立良好的長期合作關係；
3.負責每月項目跟進例行工作。包括但不限於協助辦理境內外勞務輸出手續、與合作客戶對接費用結算、在職管理等相關人力資源服務工作；
4.完成領導交辦的其他事項；
四、任職要求
（一）總經理
1.政治素質過硬，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，品行端正，無不良履職記錄；
2.本科及以上學曆，專業不限，工商管理、市場營銷、人力資源管理等相關專業優先；
3.8年以上業務工作經驗，2年以上企業管理經驗，具有較強的業務開拓能力、管理能力，有一定的行業資源者優先；
4.精通企業管理、招商策劃、財務等專業知識並熟悉掌握行業發展動態；
5.熟悉人力資源服務行業，熟練掌握行業相關政策、知識；
6.具備較強的溝通協調能力，善與客戶單位維護良好關係；
7.學習能力強，具備較強的市場洞察能力;
8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）副總經理
1.政治素質過硬，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，品行端正，無不良履職記錄；
2.本科及以上學曆，專業不限，工商管理、市場營銷、人力資源管理等相關專業優先；
3.5年以上業務工作經驗，2年以上企業管理經驗，具有較強的業務開拓能力、管理能力，有一定的行業資源者優先；
4.積極主動，開拓能力強，具備獨立業務洽談能力，客戶開發、管理及維護經驗豐富；
5.邏輯思維嚴謹、學習能力強、具備較為熟練的溝通與談判技巧；
6.具有較強的領導能力、決策能力、協調能力、組織能力、計劃能力和執行能力；
7.業務團隊搭建及培訓工作經驗豐富；
8.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）業務經理
1.全日製本科及以上學曆，專業不限，市場營銷、人力資源管理等專業優先；
2.具有一定的人力資源業務工作經驗，熟悉人力資源服務行業，具有較強的市場開拓能力和組織、協調、溝通能力；
3.熟練運用辦公軟件，如word，excel等;
4.具備較強的職業道德、工作責任心和團隊協作意識；身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
五、管理方式和薪酬待遇
按國有企業領導人員進行管理，采用任期製契約化管理，設置試聘期。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成，突出業績導向，績效年薪和任期激勵收入與經營業績、考核結果掛鉤。職業經理人薪酬另議。
聯係方式：
報名截止日期為2024年2月27日，有意者請將簡曆發送至如下指定郵箱：，簡曆與郵件標題請以“應聘崗位+姓名”命名。谘詢電話：。
