呂梁
一、校園招聘原則
（一）堅持德才兼備；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（三）堅持宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘；
（五）堅持優化結構、保障重點。
二、校園招聘對象
符合本次校園招聘條件和崗位所需具體要求的2024年應屆高校畢業生（不含委培、定向生）。
三、校園招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
（五）具有崗位所需的學曆學位、專業或技能條件；
（六）應屆本科畢業生年齡30周歲及以下（1993年4月3日及以後出生），應屆碩士研究生年齡35周歲及以下（1988年4月3日及以後出生），應屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月3日及以後出生）；
（七）2024年應屆畢業生，需在2024年8月31日前取得相應的學曆和學位證書。
（八）依據《國家衛生健康委員會辦公廳 部辦公廳 人力資源和社會保障部辦公廳 國家中醫藥管理局辦公室關於貫徹落實住院醫師規範化培訓兩個同等對待政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要(yao)求(qiu)，麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)招(zhao)收(shou)的(de)住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)如(ru)為(wei)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)，其(qi)住(zhu)培(pei)合(he)格(ge)當(dang)年(nian)在(zai)醫(yi)療(liao)衛(wei)生(sheng)機(ji)構(gou)就(jiu)業(ye)，按(an)當(dang)年(nian)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)同(tong)等(deng)對(dui)待(dai)對(dui)經(jing)住(zhu)培(pei)合(he)格(ge)的(de)本(ben)科(ke)學(xue)曆(li)臨(lin)床(chuang)醫(yi)師(shi)，按(an)臨(lin)床(chuang)醫(yi)學(xue)、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。
（九）按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，港(gang)澳(ao)地(di)區(qu)的(de)中(zhong)國(guo)公(gong)民(min)和(he)台(tai)灣(wan)同(tong)胞(bao)在(zai)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)享(xiang)有(you)公(gong)平(ping)競(jing)爭(zheng)權(quan)利(li)，可(ke)應(ying)聘(pin)到(dao)內(nei)地(di)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)具(ju)備(bei)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)需(xu)的(de)專(zhuan)業(ye)或(huo)技(ji)能(neng)等(deng)相(xiang)應(ying)條(tiao)件(jian)。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的本科、研究生不得以原取得的本科、研究生學曆及學士、碩士學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘、錄用為事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，所在單位不同意報考的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、校園招聘計劃及崗位具體要求
市2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘崗位255個，崗位所需的具體條件以《呂梁市2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、校園招聘方式
1.崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學曆學位的，采取直接麵試方式確定引進人選。
2.崗位要求條件為具有本科及以上學曆、學士及以上學位的，報名人數與崗位招聘人數達1:1即可開考，采取筆試與麵試相結合的辦法確定引進人選。
六、校園招聘程序
在省人社廳官網、呂梁人事人才網、山西醫科大學、山西中醫藥大學門戶網站發布招聘公告。
（一）報名與資格審查
1.報名方式及時間
報名時間：2024年4月12日8：304月15日18:00
報名方式：本次校園招聘采取現場報名的方式進行，招聘會場設立在山西醫科大學、山西中醫藥大學。
報名地點：
（1）山西醫科大學迎澤校區（市迎澤區新建南路56號）
2024年4月12日 報名地點：山西醫科大學迎澤校區操場
2024年4月13日-4月15日 報名地點：山西醫科大學迎澤校區（圖書館樓南側一層會議室）
（2）山西中醫藥大學（山西高校園區大學街121號）
2024年4月12日 報名地點：上午 山西中醫藥大學（華佗體育場）；下午 山西中醫藥大學（仁濟甲座115教室）
2024年4月13日-4月15日 報名地點：山西中醫藥大學（仁濟甲座115教室）
報考人員須在規定時間、規定地點，提交《呂梁市2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員隻能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須認真填寫《報名登記表》並簽訂誠信承諾書，確保提交的報名信息真實、準確、完整（《報名登記表》zhongsuotianxiedezhuanyeyingdangyubaokaozhebenrenqudegaoxiaobiyezhengshangsuozaimingdezhuanyeyizhi。rubiyexuexiaoanzhaoyijixuekefafangbiyezhengde，xurushitianxiebiyezhengsuozaiyijixuekemingcheng，《報名登記表》備注欄中寫明所學具體專業；取得國（境）外學曆學位的報考人員須在《報名登記表》備注欄中寫明所學核心課程和畢業論文題目，並由各縣（市、區）2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘工作領導組組織5名本專業或相近專業專家對其專業是否符合崗位要求進行認定）。
提供虛假報名信息的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，後果由報名者自負。
2.資格審查
時間：報名同時進行現場資格審查
資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）《報名登記表》（一式三份，照片需本人近一年內2寸紅底免冠正麵照，並在本人承諾部分簽字）；
（2）本人有效居民身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及複印件（一式三份）；
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正麵照片3張；
（4）畢業證、學位證原件及複印件（一式三份）；
（5）通過學信網下載的《教育部學曆證書電子注冊備案表》學曆證明和《中國高等教育學位在線驗證報告》學位證明；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆、學位認證書；
（6）畢業院校按照一級學科發放畢業證的，需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及複印件。
（7）審查時暫未取得相應學曆和學位證書的2024年應屆畢業生，需提供所在學院或學校出具的學曆學位證明，說明入學及畢業時間、所學專業、是否可如期畢業及按期取得學曆、學位證書，並在2024年8月31日前取得相應的學曆和學位證書；提供通過學信網下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》。
（8）按報名崗位需求，提供相關資格證件及證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員參加麵試資格。報考人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄麵試資格。
資格審查貫穿本次校園招聘工作全過程，在任何環節發現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達崗位招聘人數的崗位，按1：1核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調整的，經核準後在原發布校園招聘公告的網站發布通知。
4.下載打印《筆試準考證》
報考人員在報名結束後，可於指定時間登錄網站自行下載打印《筆試準考證》。下載打印過程中如遇問題請與各縣（市、區）2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘工作領導組辦公室聯係解決。
baokaorenyuanyingrenzhenyueduzhunkaozhengxiangguanneirongjizhuyishixiang，tiqianzuohaokaoshizhunbei，bingtuoshanbaoguanhaozijidezhunkaozheng，yibeibishijibencixiaoyuanzhaopinqitahuanjieshiyong。
（二）考試
通過資格審查的人員參加考試環節。
（1）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學曆學位的，隻進行麵試。成績采取百分製，麵試成績保留兩位小數（麵試成績即為綜合成績）。
（2）崗位要求條件為具有本科及以上學曆、學士及以上學位的，采取筆試與麵試相結合的辦法確定人選。成績采取百分製，綜合成績=筆試成績60%＋麵試成績40%。筆試、麵試成績保留兩位小數，綜合成績保留三位小數（尾數四舍五入）。
1.筆試
筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準。
筆試內容：《醫學基礎知識》。
考試時間120分鍾，滿分100分。筆試成績保留兩位小數。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。
參加考試時，考生須同時持有《筆試準考證》和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
2.麵試
麵試對象：
（1）崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學曆學位的，通過資格審查的人員參加麵試。
（2）崗位要求條件為具有本科及以上學曆、學士及以上學位的，從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加麵試的人選，末位成績並列的人員一並進入麵試，人數未達3:1的按實有人數確定。
麵試人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網公布。
本次麵試采取結構化麵試的形式。麵試時間10分鍾，滿分100分。主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方麵。
麵試成績最低合格分數線為70分（含70分，麵試成績保留兩位小數），否則不能進入體檢、考察等環節。
麵試將全程錄音錄像。麵試成績當天張榜公布。
（三）體檢和考察
1.體檢和考察對象
（1）直接進行麵試的崗位。在麵試70分及以上考生中，根據成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，就麵試成績相同的人員加試一場麵試，按麵試加試成績高的進入體檢。
（2）采取筆試與麵試相結合的崗位。在麵試70分及以上考生中，根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績並列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選；若筆試成績仍相同時，就筆試成績相同的人員加試一場麵試，按麵試加試成績高的進入體檢。
2.體檢注意事項：
（1）體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。
體(ti)檢(jian)應(ying)當(dang)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)。體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)不(bu)合(he)格(ge)需(xu)要(yao)複(fu)檢(jian)的(de)，應(ying)安(an)排(pai)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)同(tong)一(yi)級(ji)別(bie)或(huo)上(shang)一(yi)級(ji)別(bie)的(de)另(ling)一(yi)家(jia)醫(yi)院(yuan)複(fu)檢(jian)。考(kao)生(sheng)對(dui)非(fei)當(dang)日(ri)、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交複檢申請，招聘單位應盡快安排考生複檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日(ri)內(nei)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)進(jin)行(xing)複(fu)檢(jian)。複(fu)檢(jian)隻(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。對(dui)因(yin)懷(huai)孕(yun)不(bu)能(neng)全(quan)部(bu)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)。不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。
3.考察
考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全麵了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的空缺崗位，不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位麵試成績順次遞補一次（麵試成績並列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
（四）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。
（五）谘詢、監督
本公告未盡事宜，由各縣（市、區）2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘工作領導組研究決定，並負責解釋。
谘詢、監督電話詳見《呂梁市2024年度縣及以下醫療衛生機構校園招聘崗位表》（附件1）。
谘詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
七、校園招聘人員待遇及管理
1.孝義市、文水縣、嵐縣按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。
2.交口縣聘用人員的工資薪酬、福利待遇等按照交口縣醫療集團人民醫院、交口縣中醫院事業人員有關政策規定執行，享受《交口縣招才引智優惠政策（修訂版）》相關待遇。
3.中陽縣本次校園招聘引進的人才，特殊津貼和住房保障待遇按下述規定落實保障政策：具有綜合類高校醫學專業或全國醫藥類院校畢業的全日製碩士研究生及以上學曆、學位的醫學類專業畢業生（不包含定向委培生），年齡在35周歲（博士研究生放寬至40周歲）以下，簽訂不少於五年聘用合同，分別給予博士、碩士每人50萬元、30萬元（稅後）的安家費，一次性發放。同時按照博士、碩士每人每月6000元、2000元的標準發放生活補貼，連續發放三年；在中陽縣無住房且未購房的，可結合實際免費提供人才公寓一套，連續享受三年；其他待遇保障政策仍按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法（試行）》有關規定落實。
本科學曆待遇保障政策按《中陽縣人才引進、服務、管理辦法（試行）》有關規定落實。
4.柳林縣按《柳林縣招才引智辦法（試行）》（柳發[2022]9號）有(you)關(guan)規(gui)定(ding)落(luo)實(shi)本(ben)次(ci)校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)引(yin)進(jin)的(de)人(ren)才(cai)待(dai)遇(yu)保(bao)障(zhang)。此(ci)外(wai)，柳(liu)林(lin)縣(xian)為(wei)本(ben)次(ci)校(xiao)園(yuan)招(zhao)聘(pin)引(yin)進(jin)的(de)全(quan)日(ri)製(zhi)碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)曆(li)人(ren)才(cai)，在(zai)縣(xian)人(ren)民(min)醫(yi)院(yuan)附(fu)近(jin)免(mian)費(fei)提(ti)供(gong)100㎡的人才公寓1套，在柳工作期間可長期居住（不得與《柳林縣招才引智辦法（試行）》中所列安家費、住房補貼政策同時享用）。
5.方山縣按中共方山縣委關於印發《方山縣引進高層次、緊缺人才的服務、培養、管理辦法》（方發〔2020〕13號）有關規定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。
6.興縣按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實本次校園招聘引進的人才待遇保障。人才引進對象和分類：
（1）研究生：
A類：世界排名前400名高校、雙一流建設高校及學科畢業的博士研究生
B類：其他院校、學科畢業的博士研究生
C類：雙一流建設高校及學科畢業的碩士研究生
D類：其他院校、學科畢業的碩士研究生
工作津貼：柔性引進的A、B類優秀高校畢業生，根據在興縣實際工作天數，分別給予800元/天、500元/天工作津貼。
生活補助：新引進興縣全職工作並簽訂不少於3年勞動或聘用合同的A、B、C類優秀高校畢業生，可在享受國家和省財政資助的基礎上，給予生活補助。A、B類三年內每月分別給予6000元、5000元生活補助，C類一次性給予3萬元生活補助。
住房補貼：新引進興縣全職工作並簽訂不少於3年勞動或聘用合同的A、B、C、D類優秀高校畢業生，免費提供不低於80㎡人才公寓一套。
（2）本科生(E類：納入專項引才行動的緊缺型全日製本科生)
事業單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
（3）所有新引進人才均提供免費就餐。
7.臨縣對本次校園招聘引進的具有綜合類高校醫學專業或全國醫藥類院校畢業的全日製碩士研究生及以上學曆、學位的醫學類專業畢業生，簽訂不少於五年聘用合同的,一次性給予20萬元（稅後）的安家費。在臨縣工作期間，本人無住房且未購房的,免費提供80平方米的人才公寓一套，可連續享受20年，不得轉租或他人占用。其他待遇保障政策仍按《呂梁市引進優秀高校畢業生實施意見》有關規定落實。
8.孝義市、文水縣、柳林縣、嵐縣被聘用人員最低服務期為三年；離石區、交口縣、中陽縣、方山縣、興縣、臨縣被聘用人員最低服務期為五年，聘用人員在服務期內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，並返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。www.jrzp.com
