太原
山西醫科大學口腔醫院，是山西醫科大學直屬附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健為一體全麵發展的三級口腔專科醫院。醫院致力於立足山西、輻射全國，以培養應用能力強、綜合素質高、有創新意識的高層次口腔醫學人才為目標。
山西醫科大學口腔醫學專業籌建於1983年，是山西省首批一流本科專業、碩士學位一級學科授權點、山西省口腔疾病臨床醫學研究中心培育中心、山西省重點建設學科。2021年獲批口腔專業學位博士點，2023年獲批博士後創新實踐基地。擁有一流的教學、科研資源以及雄厚的師資力量。現有口腔基礎實驗室、臨床模擬實驗室、科研實驗中心（口腔疾病防治與新材料山西省重點實驗室）各1個；專業教研室5個，博士生導師14人，碩士生導師46人。山西醫科大學口腔醫（學）院積極加強與國內外的合作交流，不斷增強綜合實力。在根據山西省高等學校131領軍人才工程項目柔性引進國內外知名專家教授的同時，與北京大學口腔醫院、上海交通大學口腔醫院、首都醫科大學口腔醫院、韓國慶北國立大學、日本鬆本齒科大學和大阪齒科大學等知名口腔醫學院建立友好協作和人才培養關係。目前已為全國各地口腔醫療機構培養2000餘名中流砥柱。近五年（2015-2021年），口腔醫（學）院累計承擔國家級、省市級科研項目80項，其中國家自然科學基金項目6項。發表高質量論文300餘篇，其中sci收錄68篇。
根據工作需要，醫院麵向社會招聘博士後，現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位
山西醫科大學口腔醫院2023年公開招聘博士後，均為專業技術崗位。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學曆學位的國（境）內外博士畢業生。優先招聘應屆博士畢業生來院全職從事博士後研究。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）品學兼優、身體健康，具有較強科研能力、創新潛力和良好的團隊協作精神。
（四）獲得博士學位一般不超過三年，年齡在35歲以下（含35歲），特別優秀者可放寬至5年。
（五）符合國家、醫院及合作導師其他的招收要求。
（六）優先招聘應屆博士畢業生來院全職從事博士後研究。
四、薪酬待遇及考核
（一）薪酬待遇
全職博士後執行年薪製，每年稅前薪金20萬元（含五險），按在站兩年期計發。
（二）博士後考核
博士後進站後，需參加醫院組織的中期考核和出站考核。考核內容包括思想政治、業務水平和工作成績。中期考核結果分為合格和不合格兩個等次。出站考核結果分為優秀、合格和不合格三個等次。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網上報名。符合條件人員通過電子郵箱報名應聘，應聘材料接收郵箱為:。應聘者郵件標題格式統一要求為：崗位+姓名+性別+學科（專業）+畢業院校名稱+今日招聘網jrzp.com。
2.報名提交材料：
（1）《山西醫科大學口腔醫院博士後2023年公開招聘申請人員簡況表》（附件1）電子版。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。
（2）本人身份證原件掃描件。
（3）博士學位證書原件掃描件。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書和相應階段課程學習成績單原件掃描件。
（4）專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。以及合作導師要求的有關證明材料。
（二）資格審查
醫院公開招聘博士後管理委員會組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由醫院電話通知本人資格複審、考核的時間、地點等信息。
（三）招聘方式
醫院公開招聘博士後管理委員會組織不少於5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），醫院公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.體檢和考察由山西醫科大學口腔醫院組織實施，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要複檢的，應聘人員應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。學校、參can加jia體ti檢jian的de應ying聘pin人ren員yuan及ji家jia屬shu對dui複fu檢jian結jie果guo仍reng有you疑yi義yi的de，承cheng擔dan複fu檢jian的de醫yi院yuan應ying組zu織zhi相xiang關guan專zhuan家jia進jin行xing會hui診zhen，做zuo出chu最zui終zhong結jie論lun。對dui因yin懷huai孕yun不bu能neng全quan部bu完wan成cheng體ti檢jian項xiang目mu的de，按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce執zhi行xing。不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi資zi格ge。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全麵了解，防止考察失察、失真。醫院成立考察小組，對擬聘人員進行全麵考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)，並(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。國(guo)內(nei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示與聘用
根據體檢、考察結果，經醫院領導集體研究確定擬聘人員名單後，在醫院網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆（學位）、成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
醫院與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避製度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
七、谘詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可谘詢山西醫科大學口腔醫院人事科。
聯係人：魏老師
谘詢電話：0351—4690131
監督（舉報）電話：0351—4690700
谘詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
附件：《山西醫科大學口腔醫院2023年公開招聘博士後申請人員簡況表》
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