山西省財政稅務專科學校2022年公開招聘博士研究生公告-事業單位招聘-山西人才網

山西省財政稅務專科學校2022年公開招聘博士研究生公告

2026-05-02 02:19:49　來源: 今日招聘網

太原

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學校秉承“至誠至信，至善至美”的校訓，堅持“創新驅動、深耕改革、產教融合、強化特色、開放辦學、創建名校”的辦學思路，遵循“能力本位，工學結合，校企合作，持續發展”的高等財經類職業教育理念，全麵提升內在品質和社會影響，不斷提升治理能力，不斷增強發展後勁，實現學校全麵可持續發展。

學校師資力量雄厚，學術氛圍濃鬱，現有教職員工430人，其中教授19人，副教授112人，國務院政府特殊津貼專家1名，“國家高層次人才特殊支持計劃”教學名師1名，“三晉英才”11名，山西省教學名師1名、山西省青年教育專家5名、山西省“雙師型”教學名師10名、山西省“雙師型”優秀教師17名、山西省青年教育（教學）專家9名，省級青年教師基本功競賽獲獎者24名。學校擁有國家級優秀教學團隊1個，省級優秀教學團隊2個。聘請行業企業兼職教師達100餘人，建成了一支基礎理論紮實、雙師結構合理、專業技能精湛，師德高尚、愛崗敬業、勇於創新的專兼職教師隊伍。學校科研成果豐碩，教師發表學術論文、主編部級核心教材、主持省級以上課題等均位列全省高職院校前茅，曾榮獲國家教學成果一等獎、二等獎各1項，山西省教學成果特等獎3項，山西省教學成果一等獎8項，山西省百部（篇）工程一等獎4項、山西省科技進步二等獎1項等。

建校70年來共向社會培養輸送6萬餘名財經專業人才，培養各類財經幹部14餘萬人次，為山西經濟社會發展作出了卓越貢獻。根據學校發展需要，現麵向社會公開招聘博士研究生10名。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

山西省財政稅務專科學校2022年公開招聘10名博士研究生，均為專業技術崗位。具體崗位見《山西省財政稅務專科學校2022年公開招聘博士研究生崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的，獲得博士學曆學位的國（境）內外博士畢業生。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具備正常履行職責的身體條件、心理條件，在教科研等方麵取得一定成果。

5.具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須於2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書）。

6.博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年11月1日以後出生），特別優秀的博士研究生年齡可以適當放寬。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

anzhaoguojiahewoshengyouguanzhengceguiding，gangaodiqudezhongguogongminhetaiwantongbaozaishiyedanweigongkaizhaopinzhongxiangyougongpingjingzhengquanli，keyingpindaoneidishiyedanweijiuye，yingpinrenyuanxujubeizhaopingangweisuoxudezhuanyehuojinengdengxiangyingtiaojian。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、引進待遇

1.編製：入事業編製。

2.職稱及薪資：入校後兩年內免教學工作量考核，根據工作任務完成情況按照副教授（七級）績效工資標準發放崗位績效工資；兩年後按照本人職稱級別和實際完成的工作量進行績效考核。

按an照zhao國guo家jia有you關guan規gui定ding核he定ding工gong資zi標biao準zhun，學xue校xiao連lian續xu三san年nian每mei月yue發fa放fang人ren才cai獎jiang勵li績ji效xiao。其qi他ta獎jiang勵li性xing績ji效xiao工gong資zi根gen據ju學xue校xiao績ji效xiao工gong資zi分fen配pei辦ban法fa有you關guan規gui定ding確que定ding。按an照zhao現xian有you標biao準zhun完wan成cheng學xue校xiao考kao核he任ren務wu，年nian收shou入ru不bu少shao於yu25萬元。

3.科研啟動經費、安家費

博士科研啟動經費和安家費標準

學校類別

科研啟動經費

安家費（稅前）

雙一流大學雙一流專業

世界排名前100高校（含）

理工30萬元

70萬元起

文科18萬元

普通大學

理工20萬元

60萬元起

文科12萬元

4.配偶安置：根據學校相關人才保障政策執行。

5.符合山西省、太原市有關鼓勵優秀博士畢業生來晉工作條件的博士，學校積極協助辦理相關手續，確保引進人才享受政府給與的各類獎勵、補貼和經費等。

6.引進博士在產業學院、合作企業從事科研工作，在產教融合和科技成果轉化等方麵取得重大突破、創新和貢獻的，可以享受企業提供的獎勵績效。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

2022年11月1日至2022年12月31日。

2.報名方式

網上報名，符合條件的博士研究生將報名材料電子版打包後發送至招聘郵箱：。應聘者郵件標題格式統一要求為：“2022公開招聘博士應聘-畢業院校-所學專業-姓名”。

3.報名提交材料

（1）《山西省財政稅務專科學校2022年公開招聘博士研究生報名登記表》（附件2）掃描件（本人手寫簽名），報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。

（2）本人身份證掃描件。

（3）本科、碩士和博士階段學曆、學位證書掃描件。暫未取得學曆學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明（包含入學時間、畢業時間、所學專業等）、個人簡曆、自薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件。

（5）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（二）資格審查

學校公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者條件進行資格初審，主要審查應聘人員的年齡、學曆、學位、專業、畢業學校、學術成果等信息。資格初審符合招聘條件的應聘人員，由學校電話通知本人資格複審、考核的時間、地點等信息。未通過審核的應聘人員，不再另行通知。

（三）考核

學校公開招聘工作領導組組織不少於5人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、學術道德誠信、教學科研能力、發展潛力進行考核。考核成績保留兩位小數（四舍五入），最低合格線為60分，學校公開招聘工作領導組根據考核成績確定體檢、考察人員。

（四）體檢和考察

1.體檢和考察由山西省財政稅務專科學校組織實施，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。學校、參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)及(ji)家(jia)屬(shu)對(dui)複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)仍(reng)有(you)疑(yi)義(yi)的(de)，承(cheng)擔(dan)複(fu)檢(jian)的(de)醫(yi)院(yuan)應(ying)組(zu)織(zhi)相(xiang)關(guan)專(zhuan)家(jia)進(jin)行(xing)會(hui)診(zhen)，做(zuo)出(chu)最(zui)終(zhong)結(jie)論(lun)。對(dui)因(yin)懷(huai)孕(yun)不(bu)能(neng)全(quan)部(bu)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)。不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全麵了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全麵考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)，並(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。國(guo)內(nei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

（五）公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，經學校集體研究確定擬聘人員名單後，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆（學位）、考核成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。

六、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、谘詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可谘詢山西省財政稅務專科學校人事部。

聯係人：劉老師、程老師