太原
今日招聘網2023年01月04日訊：太原市婦幼保健院(太原市兒童醫院、太原市第六人民醫院)始建於1984年，是一所集醫療、保健、科研、教學、康複、計劃生育、健康管理於一體的三級甲等婦幼保健院，是全市十縣(市、區)539萬人口的婦女兒童群體保健和公共衛生管理、督導、指導中心，同時為全市婦女兒童提供保健以及醫療服務。
醫院由兩個院區組成，南內環院區位於南內環街149號，總建築麵積2.24萬?O;長風院區位於長風西街113號，總建築麵積19.3萬?O。醫院設置床位1000張，目前開放床位450張，現有工作人員1111人，其中專業技術人員981人。內設業務科室46個。
我院是山西醫科大學和長治醫學院教學醫院;承擔全市婦科、產科、兒科、新生兒科質控部工作;是山西省道路交通事故重傷員無差別急救綠色通道醫院、太原市新生兒危重症救治中心、太原市新生兒疾病篩查中心、市直保健對象定點醫院;擁有1個國家級、2個省級、5個市級學術委員會的主任委員，是8個主委的掛靠單位;建有21個市級名醫工作室;是子宮輸卵管造影介入治療國家級規範化培訓、全國乳腺微創旋切培訓、山西省助產專科護士臨床培訓等6個培訓基地。婦產科是山西省省市共建醫學重點學科;產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、醫學影像科、病理科等8個科室是太原市醫學重點學科;產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、兒童生長發育科、兒外科等8個科室是太原市臨床重點專科。近年來，醫院先後榮獲“全國文明單位”“全國百家優秀愛嬰醫院”“全國圍產營養項目優秀單位”“全國醫院文化建設先進單位”“國家級示範孕婦學校”“山西省示範院士工作站”“全省首批高層民用建築消防安全管理示範點單位”等榮譽。
醫院擁有核磁共振(3.0T、1.5T)、螺旋CT(256排)、DR機、數字胃腸造影機、乳腺鉬靶、數字減影血管造影機(DSA)、數字一體化手術室、腹腔鏡、宮腔鏡、母嬰監護儀、全自動生化分析儀、四維彩超等總價值約5億元的現代化醫療儀器設備。
醫(yi)院(yuan)以(yi)婦(fu)女(nv)兒(er)童(tong)保(bao)健(jian)和(he)醫(yi)療(liao)相(xiang)結(jie)合(he)為(wei)特(te)色(se)，建(jian)立(li)北(bei)京(jing)協(xie)和(he)醫(yi)院(yuan)郎(lang)景(jing)和(he)院(yuan)士(shi)工(gong)作(zuo)站(zhan)，院(yuan)士(shi)團(tuan)隊(dui)等(deng)全(quan)國(guo)一(yi)流(liu)專(zhuan)家(jia)定(ding)期(qi)來(lai)診(zhen)，使(shi)百(bai)姓(xing)不(bu)出(chu)山(shan)西(xi)就(jiu)能(neng)享(xiang)受(shou)到(dao)北(bei)京(jing)協(xie)和(he)醫(yi)院(yuan)等(deng)國(guo)家(jia)一(yi)流(liu)專(zhuan)家(jia)的(de)醫(yi)療(liao)服(fu)務(wu);開設妊娠糖尿病、生殖內分泌、兒童成長身高促進、兒科哮喘等特色門診;妊娠糖尿病診治、婦科宮頸機能不全治療、婦科內分泌疾病診治位列全國先進行列;新生兒心髒和顱腦超聲診斷等各項技術達到市屬一流水平;開展了產後康複、兒童康複、新生兒疾病篩查等一係列特色服務;新開設成人內科，開展心髒介入治療、消化內鏡診治等項目。醫院不斷滿足婦幼健康新需求，拓展婦幼保健新功能，贏得了社會讚譽。
醫院按照“一個中心、兩個院區、一張婦幼健康服務網”的發展戰略，打造立足太原、服務山西，輻射周邊的“太原市區域婦產醫學診療中心”、“區域兒童醫學診療中心”和“產前診斷中心”，努力把醫院建設成為百姓信賴、醫務人員向往、黨和政府放心的現代化花園式婦幼保健院。
weiletuidongyiyuangaozhiliangfazhan，jianlitaiyuanshiyitihuafuerzhuankelianmeng，jiaqiangxuekejianshe，dazaochuangxinfuwulian，manzuquanshifunvertongquanshengmingzhouqidejiankangguanlihejiuyixuqiu，genju《太原市事業單位引進高層次人才管理暫行辦法》(並組通字〔2019〕57號)、《太原市“人才強衛”工程實施意見》(並辦字〔2022〕16號)、《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(並人社發〔2017〕77號)等相關文件要求，經院黨委會議研究決定並報請上級同意，我院擬公開招聘高層次人才17名，納入編製管理，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)按需設崗、按崗招聘;
(二)德才兼備、以德為先;
(三)五湖四海、任人唯賢;
(四)人崗相適、人事相宜;
(五)公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘對象
博士研究生或副主任醫師及以上職稱衛生專業技術人員。
三、招聘崗位及數量
招聘的崗位及具體要求見《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
(五)具備崗位所要求的其他條件
1.崗位年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：45周歲及以下為1977年1月及以後出生，50周歲及以下為1972年1月及以後出生。
2.具備崗位所要求的學曆學位，學曆需國家教育行政部門認可。
3.按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，港(gang)澳(ao)地(di)區(qu)的(de)中(zhong)國(guo)公(gong)民(min)和(he)台(tai)灣(wan)同(tong)胞(bao)在(zai)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)享(xiang)有(you)公(gong)平(ping)競(jing)爭(zheng)權(quan)利(li)，可(ke)應(ying)聘(pin)到(dao)內(nei)地(di)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)具(ju)備(bei)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)需(xu)的(de)專(zhuan)業(ye)或(huo)技(ji)能(neng)等(deng)相(xiang)應(ying)條(tiao)件(jian)。
(六)具有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人;
2.在讀的非2023年應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
8.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的;
9.試用期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員和事業單位工作人員;
10.法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形;
11.在原單位有過負主要責任的重大醫療糾紛的當事人。
報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、待遇
(一)學曆為博士研究生，職稱為主任醫師，在市級及以上三級甲等醫院擔任過本專業臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費70萬元，科研啟動基金200萬元，年薪30-50萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
(二)學曆為博士研究生，職稱為副主任醫師，在市級及以上三級甲等醫院擔任過本專業臨床科主任、副主任、負責人或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
(三)學曆為博士研究生，職稱為主治醫師或醫師者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，基本工資按照本院在編人員標準執行，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
(四)學曆為碩士研究生，職稱為主任醫師，在市級及以上三級甲等醫院工作十五年及以上，且擔任過本專業臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費50萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
(五)學曆為碩士研究生，職稱為副主任醫師，在市級及以上三級甲等醫院工作十年及以上，且擔任過本專業臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金50萬元，年薪15-35萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
(六)學曆為大學本科，職稱為主任醫師，在省級三級甲等醫院工作十五年及以上，且擔任過本專業臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費30萬元，科研啟動基金100萬元，年薪20-40萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放。
(七)學曆為大學本科，職稱為副主任醫師，在省級三級甲等醫院工作十年及以上，且擔任過本專業臨床科主任、副主任或獨立帶領過醫療小組者，給予安家費20萬元，科研啟動基金50萬元，年薪10-30萬元，獎勵性績效工資根據科室工作情況考核後發放;
注：以上高層次人才年薪給予時間為三年，另外符合條件者可享受太原市的各項人才補助。
(八)招聘的其他高級職稱衛生專業技術人員按照醫院在編職工工資福利等相關規定執行。
(九)特殊緊缺專業、急需的高層次人才待遇根據醫院實際情況一人一議。
六、招聘程序
此次公開招聘工作由醫院人才引進工作領導組全麵負責，按照發布公告、報名與現場確認、資格審查、考核測試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
本次公開招聘信息通過我院官網發布：http://www.tysfybjy.com/zhaopinyingcai/
(二)報名與現場確認
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2023年1月9日—2023年1月13日
上午8:00-12:00，下午14:30-18:00
3.報名地點和聯係人：太原市婦幼保健院長風院區(長風西街113號)辦公區四層人事組織部420房間，聯係人：郝老師，電話：2909332。
4.報考者隻能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者如實提交報名信息和材料(報名時所填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員應當與學曆學位認證書上所載明的專業一致)。報(bao)考(kao)者(zhe)提(ti)供(gong)的(de)涉(she)及(ji)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)的(de)信(xin)息(xi)或(huo)材(cai)料(liao)不(bu)實(shi)的(de)，取(qu)消(xiao)本(ben)次(ci)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)。報(bao)考(kao)者(zhe)有(you)偽(wei)造(zao)學(xue)曆(li)學(xue)位(wei)證(zheng)明(ming)及(ji)其(qi)他(ta)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)騙(pian)取(qu)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)等(deng)嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)的(de)，取(qu)消(xiao)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)。
5.報考人員需提供以下材料的原件和複印件。
(1)個人簡曆;
(2)《太原市婦幼保健院2023年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2，電子版填好信息後打印);
(3)本人有效居民身份證(含港澳居民，台灣同胞需提供台灣居民往來大陸通行證或台灣居民居住證);
(4)畢業證(本、碩、博)及有效期內的《教育部學曆證書電子注冊備案表》;報名所用學曆對應的學位證(本、碩、博)及教育部學位與研究生教育發展中心出具的《認證報告》或通過“學信網”查詢的《中國高等教育學位在線驗證報告》，留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學曆學位認證書》;
(5)崗位所要求的職稱資格證或成績單;
(6)個人業務能力、科研成果、獲獎等業績材料;
(7)應屆博士畢業生須提供就業協議書。
以上材料屬證件類的驗原件留複印件，屬證明類的留原件。
(三)資格審查
由醫院人事組織部、醫務科及應聘者所在科室負責人等對報考者的學科專業、科研水平、職稱和崗位匹配度等資格進行初步審核和現場確認工作。經現場確認後確定參加麵試人員，麵試不設置開考比例。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符的以及主要信息不實的，資格審核不合格，不得參加麵試。
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(四)考核測試
由我院組織相關專業專家組成考核組負責考核測試環節。考核測試方式為麵試，主要考核報考者的專業學習、基本素質等情況，麵試分值為100分，麵試成績最低合格線為60分，不達合格分數者直接淘汰。
根據麵試成績從高到低的順序，確定體檢考察人選。若麵試成績有並列，則加試一場麵試，按麵試加試成績排序。
(五)體檢考察
體檢標準及項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，所需費用由報考者自理。體檢有關事宜將在我院官網公布。
考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》進行，主要突出政治標準，重點考察報考者是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容包括政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、學習態度、工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，並對報考者提供報考信息的真實性進行審核。
因報考者自願放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可經院人才引進工作領導組研究同意後按考核測試成績依次遞補。
(六)公示
體檢考察合格的人員經院人才引進領導組研究同意後確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院官網公示7個工作日。
公示期滿後，無異議者報太原市衛健委和太原市人社局批準後，辦理聘用手續。
(七)聘用
聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
應聘人員在確定為擬聘用人員後，若主動放棄聘用資格或未按醫院規定時間完成報到的，取消聘用。
如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
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2023年1月3日
