山西機電職業技術學院2024年公開招聘工作人員公告-事業單位招聘-山西人才網

山西機電職業技術學院2024年公開招聘工作人員公告

2026-04-10 01:17:27　來源: 今日招聘網

長治舉報

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為深入推進我院辦學管理體製改革，激活學院用人機製，按照山西省教育廳等五部門《關於深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的實施意見》（晉教法【2018】3號）精神，決定麵向社會公開招聘21名編外工作人員，具體事項如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

4.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

5.堅持各專業和招聘總數量男女比例均衡原則。

二、招聘崗位及人數

山西機電職業技術學院2024年公開招聘編外工作人員21名，均為專技崗教師，其中專業課教師18名，實訓教師3名。招聘崗位所需的具體條件以《山西機電職業技術學院2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的高校應往屆碩士畢業生、本科畢業生（僅針對專技1、2、4、5、6）、專科畢業生（僅針對專技12、13、14實訓教師）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行，服從學院工作崗位分配、調整。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求（2024年應屆畢業生須於2024年7月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）年齡一般不超過35周歲（1988年7月26日以後出生）。

（七）崗位服務年限一般最低為6年。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人不能報考。

遼寧事業單位考試就上雲職公招

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考。

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

2024年7月26日—8月9日(以報名郵箱收件時間為準)

2.報名方式：本人發送材料至人事部郵箱sxjdrsc@163.com報名，每人限報一個崗位。

3.報名提交材料：zibengonggaofabuzhiriqijikejinxingbaoming，suoxuezhuanyebixuyusuobaogangweiyaoqiudezhuanyeyizhi，bixushiyongtongyiyouxiaojuminshenfenzhengjinxingbaominghecanjiakaoshi。qingbaokaorenyuanjiangyixiacailiaodabaofasongzhiwoyuanrenshibuyouxiangbaoming，youjianzhutijidabaocailiaotongyimingmingwei：報考崗位+姓名+院校+專業。報名專用郵箱為sxjdrsc@163.com。

（1）《山西機電職業技術學院2024年公開招聘編外工作人員報名表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件、電子版。

（2）《山西機電職業技術學院2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件3）EXCEL電子版。

（3）《承諾書》（附件6）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件。

（4）本人電子版照片。

（5）本人身份證掃描件。

（6）專科、本科、碩士階段學曆、學位證書掃描件以及學信網證明（教育部認證）。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書。

個人自薦材料（簡曆）、主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學習成績單等掃描件。

（7）要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供黨員證明（加蓋組織關係所在基層黨組織公章）。

（8）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

（9）本人工作業績成果及獲得獎勵相關資料(包括工作業績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。

（10）其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。

(二)資格初審

本次報名結束後，由學院招聘工作資格審查組人員對網上報名者的招聘條件逐項進行審查，並於報名結束次周公布初審結果。

（三）考試與資格複審

1.考試形式

（1）專技崗1-11參加筆試、麵試

本次公開招聘考試分為筆試和麵試，采取百分製形式。考試綜合成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。筆試、麵試的最低合格線為60分，考試綜合成績最低合格線為65分。筆試、麵試和考試綜合成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場麵試，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。

筆試成績合格後，才能進入麵試。同一崗位資格審查合格人數與擬招聘人數不達3:1的，筆試成績合格後，直接進入麵試；同一崗位資格審查合格人數與擬招聘人數達3:1及以上，筆試成績合格後，按筆試成績自高而低排隊，以3:1的比例公布參加麵試名單。

（2）專技12-14（實訓指導教師）

采取直接考核的方式進行，具體考核形式為麵試，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。麵試成績即為綜合成績。

2.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站提前5天公布。

（1）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分，最低合格分數為60分，若應聘者的筆試成績未達到60分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加麵試。

（2）筆試內容：

筆試內容為崗位所需的職業能力和綜合應用能力。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。

（3）筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公示期不少於3天。

考試內容不指定統一教材、輔導用書。

3.資格複審

各崗位根據考試形式中規定確定資格複審人員名單，並在山西機電職業技術學院網站公布資格複審人員名單、時間及地點。應聘人員應按學院公布的資格複審時間、地點按時接受複審。

（1）資格複審時提交材料包括以下內容，按順序裝訂成冊（資料請備份，恕不退還）：

①自薦材料（簡曆）1份。

②《2024年公開招聘編外工作人員報名表》和《2024年公開招聘編外工作人員崗位信息表》各1份。

③專科、本科、研究生階段的畢業證書、學位證書原件、複印件，以及學信網證明（教育部認證）。主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學習成績單等掃描件。

④《承諾書》手簽版1份。

⑤第二代居民身份證，以及其他各類證書等原件和複印件1份。

⑥現有就業單位的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

⑦要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供黨員證明（加蓋組織關係所在基層黨組織公章）。

⑧本人工作業績成果及獲得獎勵相關資料原件及複印件(包括工作業績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。

⑨留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書原件及複印件。

取得國外、境外學曆學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由學院招聘領導組組織專家根據國家教育部認證材料研究決定。

⑩另備一寸免冠照片4張(紅底)。

原件審核後自行帶回。

（2）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格複查的，視為資格複審不合格。

（3）符合招聘條件的人員，通過學院網站公布報名資格複審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學曆、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等。

若取得麵試資格複審的人員確認放棄資格複審或資格複審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績（筆試成績需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次遞補麵試資格複審人選（遞補工作最多2次），不足3:1的按實有人數確定。

4.麵試

麵試前5天，學院在原發布招聘信息的網站公布參加麵試人員的名單，公告麵試時間、地點、要求等。

麵試工作全程錄音錄像。

⑴麵試內容、方法

①教師崗位

教師麵試采取課堂能力測試（占50%）和專業能力測試（占50%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鍾，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；專業能力測試方式為答辯，答辯時間為8分鍾左右，重點考察專業知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等。

②實訓指導教師崗位

實訓指導教師麵試采取課堂能力測試（占50%）和專業能力測試（占50%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鍾，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；專業能力測試方式為實踐操作，操作時間為60分鍾，重點考察專業知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質、設備操作能力等。

福建公務員

麵試滿分為100分，最低合格分數為60分。麵試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為麵試成績，麵試成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若應聘者的麵試成績未達到60分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加最終成績的排名。

專技12-14（實訓指導教師崗位），若2名以上應聘人員麵試成績相同時，原則上按實踐操作成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

⑵麵試成績公布

麵試成績當天公布。

麵試結束後1日內將麵試結果和麵試人員的筆試成績、麵試成績、綜合成績、排名順序，在本學校網站公示不少於3天。

5.心理測試

所有應聘人員需參加進行心理素質測試，心理測試具體時間、地點在學院網站另行通知。測試結果不納入綜合成績，但作為是否錄取的重要參考依據。

（四）體檢和考察

在確保心理測試通過，考生綜合成績不低於65分的情況下，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察名單。

體檢由學院組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執zhi行xing。對dui體ti檢jian不bu合he格ge人ren員yuan需xu要yao複fu檢jian的de，須xu經jing學xue院yuan同tong意yi，在zai另ling一yi醫yi療liao機ji構gou複fu檢jian，複fu檢jian費fei用yong由you個ge人ren承cheng擔dan。複fu檢jian仍reng然ran不bu合he格ge者zhe，取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge。對dui不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi資zi格ge。

體檢合格人員考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)，並(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等，原則上以學院畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，學院采用電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

（五）人員公示

根據公開招聘編外工作人員公告、麵試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，並在學院網站公示3天，公示期滿無異議的，經學院招聘工作組研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批。

（六）遞補

擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、試shi用yong不bu合he格ge等deng原yuan因yin出chu現xian擬ni聘pin崗gang位wei空kong缺que的de，學xue院yuan可ke以yi根gen據ju情qing況kuang研yan究jiu確que定ding是shi否fou遞di補bu。遞di補bu按an規gui定ding在zai同tong崗gang位wei符fu合he條tiao件jian的de候hou選xuan人ren中zhong，從cong高gao分fen到dao低di分fen進jin行xing等deng額e遞di補bu，並bing按an規gui定ding進jin行xing體ti檢jian、考察、公示、試用等。

（七）聘用手續

本次公開招聘的編外工作人員其人事勞動關係按編外合同製管理，並按規定實行試用期1個月，試用期滿後由人事部牽頭組織師德師風、業務能力考核，由所在部門出具其個人表現材料，試用期考核不合格者不聘用。

見習期滿後，學院根據《新入職教師見習期管理和考核辦法》進行期滿考核，考核合格者，學院與其簽訂續聘手續，考核不合格者辦理解聘手續。

六、工資待遇

公考

本次招聘的編外工作人員的工資待遇不低於長治市潞州區政府公務員同崗位人員，享受社會保險、住房公積金、學院住房補貼，發放辦法按學院有關規定執行。碩士研究生學曆學位教師崗位除享受編外職工的工資待遇外，每月工資再增加500元。

七、工作紀律

1．嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2．嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避製度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3．應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、塗改證件、證明等，或在麵試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

4．公開招聘工作由學院紀檢監察部門全程監督。

八、學院地址與谘詢電話