晉城
科技學院是2021年(nian)在(zai)省(sheng)獨(du)立(li)學(xue)院(yuan)轉(zhuan)設(she)過(guo)程(cheng)中(zhong)，依(yi)托(tuo)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)華(hua)科(ke)學(xue)院(yuan)和(he)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)校(xiao)區(qu)而(er)獨(du)立(li)設(she)置(zhi)的(de)省(sheng)屬(shu)公(gong)辦(ban)本(ben)科(ke)層(ceng)次(ci)普(pu)通(tong)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)，是(shi)省(sheng)委(wei)省(sheng)政(zheng)府(fu)主(zhu)動(dong)對(dui)接(jie)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)，積(ji)極(ji)融(rong)入(ru)新(xin)發(fa)展(zhan)格(ge)局(ju)，全(quan)方(fang)位(wei)推(tui)進(jin)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)在(zai)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)領(ling)域(yu)的(de)重(zhong)要(yao)布(bu)局(ju)，是(shi)省(sheng)和(he)市(shi)共(gong)同(tong)支(zhi)持(chi)建(jian)設(she)的(de)理(li)工(gong)類(lei)應(ying)用(yong)型(xing)高(gao)校(xiao)。
學校坐落於素有“三晉門戶、太行首衝”美譽的省市。辦學以來，學校始終秉承“崇德明理 精工求真”的校訓，始終堅持開放辦學、文化引領、實踐導向、協同育人的辦學理念，始終堅持以工為主、理工結合、學科交叉、集群發展的辦學定位，始終堅持紮根、服務、麵向中原、輻射全國的辦學方向，努力建設特色鮮明、優勢突出、聲譽良好的高水平應用型本科高校。
學校現設立光機電工程學院、智能製造工程學院、能源工程學院、材料科學與工程學院、大數據與計算機科學學院、環境科學與工程學院、化學工程學院、經濟管理學院、設計學院、文旅康養學院等13個二級學院，開設28個本科專業(含方向)，形成了工學、管理學、藝術學、文學、教育學、經濟學等多學科協調發展的應用型學科專業布局;成立光機電產業學院、能源產業學院、文旅康養產業學院三個產業學院和三大科研平台，產教融合深度推進;與白俄羅斯波列斯克國立大學正式建立國際友好合作夥伴關係，與泰國國王科技大學、馬來西亞博特拉大學舉辦合作交流對接會，辦學格局不斷擴展。
根據學校事業發展和人才隊伍建設需要，學校麵向社會公開招聘急需緊缺專業人才，現就有關事項公告如下。
一、招聘崗位及數量
科技學院2023年招聘急需緊缺專業人才13人，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《科技學院2023年急需緊缺人才招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業生(不含2023年畢業的委培、定向生)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
(五)具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求(2023年應屆畢業生須於2023年7月31日前取得畢業證書和學位證書)。
(六)年齡一般不超過35周歲(1987年7月25日以後出生);要求副及以上職稱的崗位，年齡不超過45周歲(1977年7月25日以後出生)。
(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。
anzhaoguojiahewoshengyouguanzhengceguiding，gangaodiqudezhongguogongminhetaiwantongbaozaishiyedanweigongkaizhaopinzhongxiangyougongpingjingzhengquanli，keyingpindaoneidishiyedanweijiuye，yingpinrenyuanxujubeizhaopingangweisuoxudezhuanyehuojinengdengxiangyingtiaojian。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學曆、學位證書報考)，不能報考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2023年7月31日—8月2日
(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)
2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。
3.報名地點：詳細請見報名信息。
4.報名提交材料(請按以下順序整理)：
(1)《科技學院2023年急需緊缺專業人才招聘報名登記表》(附件2)紙質版(本人手寫簽名)。報bao名ming表biao中zhong所suo填tian寫xie的de專zhuan業ye應ying當dang與yu報bao考kao者zhe本ben人ren取qu得de高gao校xiao畢bi業ye證zheng上shang所suo載zai明ming的de專zhuan業ye一yi致zhi。如ru招zhao聘pin崗gang位wei專zhuan業ye要yao求qiu為wei二er級ji學xue科ke專zhuan業ye，畢bi業ye學xue校xiao按an照zhao一yi級ji學xue科ke發fa放fang畢bi業ye證zheng的de，須xu如ru實shi填tian寫xie畢bi業ye證zheng所suo載zai一yi級ji學xue科ke名ming稱cheng，並bing提ti供gong畢bi業ye學xue校xiao相xiang關guan管guan理li部bu門men出chu具ju的de所suo學xue具ju體ti專zhuan業ye的de證zheng明ming和he學xue習xi成cheng績ji單dan。
(2)本人身份證原件及複印件。近期一寸紅底免冠照2張。
(3)碩士學曆、學位證書原件及複印件。暫未取得學曆學位證書的2023年畢業生須提供在讀證明(包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息)、個人自薦材料、獲獎證書等。
(4)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及複印件。
(5)已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位在編工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
(6)招聘崗位所要求的其他材料。對專業技術職務有要求的，需提供專業技術職稱證書原件及複印件。
(二)資格審查
公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、複審二次審查辦法和審查簽字記錄製度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學曆學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學曆、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。
(三)招聘方式
學校成立考核專家組實施招聘，人數一般為5-9人，科技學院及省教育廳的專家人數隻限1人，組長由外聘專家擔任。同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核實行百分製，成績合格線為60分，低於60分者不得進入體檢、考察環節。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。
同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(四舍五入)。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試麵試考核，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。
(四)體檢考察
體檢和考察由科技學院組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在科技學院網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。學校、參can加jia體ti檢jian的de應ying聘pin人ren員yuan及ji家jia屬shu對dui複fu檢jian結jie果guo仍reng有you疑yi義yi的de，承cheng擔dan複fu檢jian的de醫yi院yuan應ying組zu織zhi相xiang關guan專zhuan家jia進jin行xing會hui診zhen，做zuo出chu最zui終zhong結jie論lun。對dui因yin懷huai孕yun不bu能neng全quan部bu完wan成cheng體ti檢jian項xiang目mu的de，按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce執zhi行xing。不bu按an時shi參can加jia體ti檢jian者zhe，視shi同tong放fang棄qi資zi格ge。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全麵了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全麵考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)，並(bing)對(dui)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)或(huo)審(shen)核(he)。國(guo)內(nei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)主(zhu)要(yao)考(kao)察(cha)應(ying)聘(pin)者(zhe)在(zai)校(xiao)期(qi)間(jian)的(de)學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。
(五)公示與聘用
根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單後，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆(學位)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
五、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在筆試、麵試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
六、谘詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可谘詢科技學院人力資源部。
聯係人：謝老師 王老師
谘詢電話：詳細請見報名信息
監督(舉報)電話：
谘詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com
科技學院
2023年7月25日
