為深入實施“人才強區”戰略，加快全區人才集聚，建設一支高素質專業化事業單位幹部人才隊伍
，為全區高質量發展提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《宜昌市2026年度“招才興業”事業單位人才引進公開招聘實施方案》等有關文件規定及要求，結合夷陵區實際

，現將2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘·三峽大學站有關事項公告如下。

一、招聘計劃及條件

（一）招聘計劃

參加本次夷陵區“招才興業”事業單位人才引進公開招聘·三峽大學站38個崗位60人，其中教育係統事業單位15個崗位35人，衛生係統事業單位8個崗位8人，其他事業單位15個崗位17人（詳見崗位表）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行
；

4.具有崗位所需的專業知識
、業務能力或技能條件
；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

具體條件詳見《崗位表》，其中崗位的年齡條件均以2026年按周年計算
，從1月1日起算
，如某崗位年齡要求38周歲及以下，應為1987年1月1日及以後出生，以此類推。

（四）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人
；

2.全日製高校在讀的非應屆畢業生

；各類在校委培生；

3.宜昌市（含縣市區）在編在崗公務員（含參照公務員法管理人員）及事業單位工作人員；宜昌市外未滿最低服務年限的公務員（含參照公務員管理人員）及事業單位工作人員；

4.曾在校或工作期間受過處分、正在接受紀律審查（包括監委調查）、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的人員
；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除中國共產黨黨籍
、公職
、共青團團籍、高等教育學籍的人員

；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避製度的人員
；

7.法律法規規定的其他情形。

各類定向生不得報考與定向協議要求不一致的崗位。

二、報名

（一）報名方式。本次招聘采取網絡報名的方式進行。2026年4月9日9:00至2026年4月16日11:30，考生通過湖北中高級人才網招考報名係統網上報名，報名時間截止（2026年4月16日11:30）時報名平台關閉。報名平台網址：湖北中高級人才網招考報名係統http://zk.zgjrcw.com。

（二）現場報名谘詢時間和地點：4月16日9:00-11:30在三峽大學生材樓報告廳門廳（湖北省宜昌市西陵區大學路12號）設置現場報名谘詢展台，考生可在工作人員指導下進行線上報名。

三、資格審查

（一）各招聘單位對報名考生在後台實時進行資格初審，線上報名初審通過考生按要求參加現場資格複審。通過資格初審考生於2026年4月16日9:00-11:30到三峽大學生材樓報告廳門廳（湖北省宜昌市西陵區大學路12號）進行現場資格審查確認，資格審查結果現場告知。網絡報名通過初審並在現場通過資格審查確認的考生，方有資格參加招聘考試。

地點若發生變化另行通知。所有考生請提前了解學校進校規則，按要求辦理進校流程。

（二）現場資格審核需提交材料：

1.《夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站》一式一份（a4紙正反打印），貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

2.有效居民身份證原件及複印件（正反麵複印到同一頁，a4大小）
；

3.畢業證、學位證原件及複印件，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書。報名時未取得畢業證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》的考生持學信網《學籍在線驗證報告》或院校有效證明，碩士研究生、博士研究生需同時提供前置學曆學位證。

4.報考崗位所要求的相應學段教師資格證、執業資格證、專業技術職稱資格證及複印件；

5.報考崗位所要求的其他相關證明材料等。

（三）報名及資格審查注意事項

1.各招聘崗位的專業名稱和代碼參照國家教育行政部門製定的《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士

、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》以及中國研究生招生信息網專業庫。如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

2.資格審查貫穿招聘始終。報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾

，如實填寫有關信息
，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，並對填報和提供信息的真實性
、準確性負責。報名時填寫的本人身份證、相關學曆（國外、境外留學人員為教育部中國留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》）及(ji)職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)必(bi)須(xu)與(yu)報(bao)名(ming)條(tiao)件(jian)一(yi)致(zhi)。報(bao)名(ming)時(shi)填(tian)寫(xie)的(de)聯(lian)係(xi)方(fang)式(shi)須(xu)真(zhen)實(shi)準(zhun)確(que)，在(zai)報(bao)考(kao)期(qi)內(nei)不(bu)得(de)變(bian)更(geng)並(bing)保(bao)持(chi)暢(chang)通(tong)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)為(wei)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)編(bian)外(wai)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)（含勞動合同工、勞務派遣用工、政府購買服務人員等）、掛職人員、借(jie)調(tiao)人(ren)員(yuan)等(deng)情(qing)形(xing)的(de)，與(yu)其(qi)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)有(you)親(qin)屬(shu)關(guan)係(xi)的(de)，應(ying)當(dang)在(zai)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)時(shi)主(zhu)動(dong)書(shu)麵(mian)報(bao)告(gao)。如(ru)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)，或(huo)填(tian)寫(xie)信(xin)息(xi)錯(cuo)誤(wu)，或(huo)未(wei)主(zhu)動(dong)報(bao)告(gao)有(you)關(guan)關(guan)係(xi)的(de)，由(you)此(ci)產(chan)生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)由(you)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)本(ben)人(ren)承(cheng)擔(dan)。凡(fan)不(bu)誠(cheng)信(xin)報(bao)考(kao)或(huo)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de)，經(jing)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)任(ren)一(yi)環(huan)節(jie)查(zha)實(shi)
，均(jun)取(qu)消(xiao)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)或(huo)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

（四）打印準考證

在現場資格審查確認通過的考生可於2026年4月16日17:00起登錄湖北中高級人才網招考報名係統打印準考證。

（五）開考比例、崗位調整和改報

為實現競爭擇優，原則上按通過現場資格審查人數和崗位計劃數不低於3:1比例開考。報名結束後，對通過現場資格審查人數和崗位計劃數未達到3:1比例但達到2:1比例的崗位
，降低開考比例予以保留
；達不到2:1比例的崗位
，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的
，直接取消；招聘計劃大於1人的
，核減部分招聘計劃後比例達到2:1及以上的予以保留，核減後仍達不到2:1比例的，直接取消）。崗位計劃調整情況在夷陵區人民政府網站公布。已通過現場資格審查確認但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知後，可於2026年4月16日15:00前改報其他崗位並按通知進行現場資格審查。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，不參加考試；無法正常聯係或接到通知後未改報的
，視作放棄改報權利。

四、考試

2026年4月18日ri起qi，夷yi陵ling區qu根gen據ju報bao名ming情qing況kuang組zu織zhi考kao試shi。資zi格ge審shen查zha合he格ge的de考kao生sheng，攜xie帶dai身shen份fen證zheng原yuan件jian和he準zhun考kao證zheng按an指zhi定ding時shi間jian到dao指zhi定ding地di點dian參can加jia考kao試shi。不bu按an指zhi定ding時shi間jian到dao達da指zhi定ding地di點dian參can加jia考kao試shi的de視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。

（一）教育事業單位招聘最低學曆學位要求為碩士研究生的崗位
，考試采取結構化麵試和試講的方式進行。

1.結構化麵試。

通過資格審查的考生
，攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點參加麵試，具體時間、地點見準考證。結構化麵試主要考察政策理論水平
、綜合協調能力
、分析和解決實際問題能力、專業能力水平等，滿分100分
，時間6分鍾。考生麵試成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分
，取餘下平均分（精確到小數點後兩位）。麵試結束後，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分；低於3:1的崗位合格分數線為80fen，diyuhegefenshuxiandekaosheng
，bunengjinruxiayizhaopinhuanjie。qujiaoyujugenjujiegouhuamianshiqingkuangquedingruweicanjiashijiangrenyuan
，dianhuahuoduanxintongzhiruweirenyuancanjiashijiangjutishijianhedidian。

2.試講。

試講為無生上課，備課時間30分鍾，試講時間8分鍾。備課室為考生提供教材、筆
、草稿紙，不提供電腦

，考生不得攜帶任何資料進入備課室。試講滿分100分，考生試講成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取餘下平均分（精確到小數點後兩位）。試講結束後
，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分；低於3:1的崗位合格分數線為80分
，低於合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（結構化麵試成績×40%）+（試講成績×60%），精確到小數點後兩位。

（二）教育事業單位招聘最低學曆學位要求為本科的崗位
，考試采取先麵試後筆試的方式進行，麵試采取結構化麵試和試講的方式進行。

1.麵試。

麵試滿分100分，分結構化麵試和試講兩個環節進行
，其中結構化麵試40分、試講60分。結構化麵試環節主要考察政策理論水平
、綜合協調能力、分析和解決實際問題能力、專業能力水平等，時間6分鍾。試講環節由考生進行無生上課，備課時間30分鍾，無生上課8分鍾。備課室為考生提供教材、筆
、草(cao)稿(gao)紙(zhi)，不(bu)提(ti)供(gong)電(dian)腦(nao)
，考(kao)生(sheng)不(bu)得(de)攜(xie)帶(dai)任(ren)何(he)資(zi)料(liao)進(jin)入(ru)備(bei)課(ke)室(shi)。考(kao)生(sheng)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)為(wei)去(qu)掉(diao)考(kao)官(guan)評(ping)分(fen)中(zhong)一(yi)個(ge)最(zui)高(gao)分(fen)和(he)一(yi)個(ge)最(zui)低(di)分(fen)，取(qu)餘(yu)下(xia)分(fen)數(shu)的(de)平(ping)均(jun)分(fen)（精確到小數點後兩位）。麵試結束後，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分；低於3:1的崗位合格分數線為80分，低於合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數線。對達到麵試合格分數線的考生
，按照所報崗位麵試成績從高到低排序
，按考生人數和崗位計劃數3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留；對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的，直接取消；招聘計劃大於1人的

，核減部分招聘計劃後比例達到2:1及以上的予以保留，核減後仍達不到2:1比例的，直接取消）。劃定筆試合格分數線為65分，低於合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

根據麵試情況確定筆試入圍人員，由區教育局電話通知入圍人員參加筆試
，考生攜帶身份證原件、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鍾，滿分100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力
、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（麵試成績×50%）+（筆試成績×50%），精確到小數點後兩位。

（三）衛健事業單位和其他事業單位所有崗位

，考試采取先麵試後筆試的方式進行。

1.麵試。

通過資格審查的考生
，攜帶身份證原件
、準考證按指定時間到指定地點參加麵試，具體時間
、地點見準考證。麵試采取結構化麵試方式進行，重點測評應聘人員政治素質
、綜合解決實際問題的能力及相應的業務能力。麵試滿分100分
，時間8分鍾
，考生麵試成績為去掉考官評分中一個最高分和一個最低分，取餘下平均分（精確到小數點後兩位）。麵試結束後，現場公布考生得分。實際參考人數與招聘計劃數之比達到3:1的崗位合格分數線為75分；低於3:1的崗位合格分數線為80分，低於合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

2.筆試。

筆試入圍比例及合格分數線。對達到麵試合格分數線的考生，按照所報崗位麵試成績從高到低排序，按考生人數和崗位計劃數3:1比例確定各崗位入圍筆試人員，對達不到3:1比例但達到2:1的崗位予以保留
；對達不到2:1比例的崗位，對招聘計劃進行核減或取消（招聘計劃僅1人的
，直接取消；招聘計劃大於1人的，核減部分招聘計劃後比例達到2:1及以上的予以保留，核減後仍達不到2:1比例的，直接取消）。劃定筆試合格分數線為65分，低於合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。

根據麵試情況確定筆試入圍人員，由區衛健局和其他事業單位主管部門電話通知入圍人員參加筆試，考生攜帶身份證原件
、準考證按指定時間到指定地點進行筆試。筆試采用閉卷方式進行，時間90分鍾，滿分100分，主要測試政策理論水平
、分析和解決實際問題的能力
、文字表達能力等綜合素質。

3.綜合成績計算。

考生綜合成績=（麵試成績×50%）+（筆試成績×50%），精確到小數點後兩位。

（四）考試結束後，考生綜合成績及時在夷陵區人民政府網進行公示。遇特殊情況需調整考試方式及時間、地點的，於考試前電話或短信通知
，並在夷陵區人民政府網站發布通知公告。

五、簽約擬聘

（一）簽約。考試結束後，根據考生綜合成績從高到低按崗位計劃數1:1debiliquedingnijinrutijianrenyuanmingdan。zuihouyimingruyoushumingkaoshengzonghechengjixiangtongshi，jiaoyushiyedanweizhaopinzuidixuelixueweiyaoqiuweishuoshiyanjiushengdegangweigenjushijiangfenshuconggaodaodiquedingnijinrutijianrenyuanmingdan，shijiangfenshurengranxiangtongde，danweijinxingjiashi（試講）；教育事業單位招聘最低學曆學位要求為本科的崗位
、衛生事業單位崗位
、其他事業單位崗位根據筆試分數從高到低確定擬進入體檢人員名單
，筆試分數仍然相同的，單位進行加試（筆試）。對擬進入體檢人員現場簽訂就業協議，確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生，視為放棄體檢資格。

（二）體(ti)檢(jian)。進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)及(ji)時(shi)在(zai)夷(yi)陵(ling)區(qu)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)網(wang)站(zhan)進(jin)行(xing)公(gong)示(shi)。體(ti)檢(jian)在(zai)指(zhi)定(ding)的(de)縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)
，參(can)照(zhao)公(gong)務(wu)員(yuan)錄(lu)用(yong)考(kao)試(shi)體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)體(ti)檢(jian)機(ji)構(gou)出(chu)具(ju)的(de)正(zheng)式(shi)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。需(xu)要(yao)進(jin)行(xing)複(fu)檢(jian)的(de)，複(fu)檢(jian)機(ji)構(gou)在(zai)具(ju)有(you)資(zi)質(zhi)的(de)體(ti)檢(jian)機(ji)構(gou)中(zhong)隨(sui)機(ji)確(que)定(ding)，複(fu)檢(jian)隻(zhi)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)。體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，不(bu)能(neng)進(jin)入(ru)下(xia)一(yi)環(huan)節(jie)。無(wu)正(zheng)當(dang)理(li)由(you)未(wei)按(an)通(tong)知(zhi)要(yao)求(qiu)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)體(ti)檢(jian)資(zi)格(ge)。體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)考(kao)生(sheng)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。

（三）考察。體檢合格者進入考察。考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施，通過實地走訪
、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象麵談等方法
，全麵了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質
、學習和工作表現
、遵紀守法、廉潔自律、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)，並(bing)對(dui)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)進(jin)行(xing)複(fu)查(zha)，核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)
，提(ti)供(gong)的(de)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)和(he)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)是(shi)否(fou)真(zhen)實(shi)、準確、完整。考察情況作為確定擬聘用人員的主要依據，考察中若發現有影響聘用並查證屬實的情形的
，取消聘用資格。

（四）考生自願放棄、體(ti)檢(jian)或(huo)考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)的(de)，由(you)招(zhao)聘(pin)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)研(yan)究(jiu)後(hou)確(que)定(ding)是(shi)否(fou)從(cong)參(can)加(jia)該(gai)崗(gang)位(wei)考(kao)試(shi)人(ren)員(yuan)中(zhong)遞(di)補(bu)，可(ke)以(yi)遞(di)補(bu)也(ye)可(ke)以(yi)不(bu)遞(di)補(bu)。進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)的(de)
，按(an)達(da)到(dao)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)考(kao)生(sheng)的(de)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)，進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)和(he)考(kao)察(cha)
，並(bing)及(ji)時(shi)公(gong)示(shi)。

六、公示與聘用

根據考試
、體檢、考察等情況
，經主管部門黨組研究確定擬聘用人員後
，在夷陵區人民政府網站公示7個工作日。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規定程序辦理聘用等手續。2026年應屆畢業生在規定時間內取得學曆學位證書
、國（境）外留學人員取得教育部中國留學服務中心認證書後辦理手續。對不能按時取得學曆、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）bubaodaode，quxiaopinyongzige。zhaopindanweiyanjiubaozhuguanbumentongyihou，kecongcanjiagaigangweikaoshirenyuanzhong，anzonghechengjiconggaofendaodifenyicidibu，yekeyibudibu。

yinjinrenyuanbaodaoshiyuzhaopindanweiqiandingpinyonghetong
，shixinggangweiguanliheshiyongqizhidu。shiyongqimankaohehegezhe
，banlizhuanzhengshouxu，mingquegangweidengji
，bingansuopingangweizhixingyouguanzhengceguidingdexinchoudaiyu。shiyongqimankaohebuhege，jiechupinyonghetong。fuhexiangguanrencaizhengcexiangshoutiaojiande，xiangshouxiangguandaiyu。

七、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理
，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由夷陵區人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由各招聘主管部門負責解釋。本次公開招聘考試不指定考試輔導用書
，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

谘詢電話：07177825299（區委組織部）

、07177201513（區人社局）

網上報名係統技術谘詢電話：

谘詢時間：工作日8:30－12:00
，14:30－17:30

附件：1.夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘崗位表·三峽大學站

2.夷陵區2026年“招才興業”事業單位人才引進公開招聘報名表·三峽大學站

中共宜昌市夷陵區委組織部 宜昌市夷陵區人力資源和社會保障局

2026年4月7日