山西機電職業技術學院2026年公開招聘40名高層次、高技能人才公告

根據工作需要，現向社會公開招聘非編合同製高層次、高技能人才，具體事項如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件
、心理條件；

（五）具有崗位所需的學曆學位、專業或技能條件（崗位要求的學曆學位、各類證書須在2026年2月底前取得）；

（六）具備招聘崗位所需的專業背景、技術技能、工作經曆和業績成果。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考
；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀
、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員

，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.存在學術不端或違反科研誠信行為經查實的，不得報考

；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律
、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

8.為吸納更多優秀人才，本次招聘主要麵向校外社會人士，本校現有非編合同製人員謝絕報考此次招聘崗位。

二
、招聘人才分類和具體條件

學院公開招聘非編合同製高層次
、高技能人才40人
，人才分為A類人才、B類人才
，均為專業技術崗位。崗位計劃及具體要求詳見附件1：山西機電職業技術學院2026年公開招聘高層次
、高技能人才崗位表。

三、招聘程序

（一）報名

根據實際報名情況開展招聘工作。

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年3月30日。

2.報名方式：本人網上投遞郵箱報名，每人限報一個崗位。

3.報名提交材料：自(zi)本(ben)公(gong)告(gao)發(fa)布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)即(ji)可(ke)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)，所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)必(bi)須(xu)與(yu)所(suo)報(bao)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)專(zhuan)業(ye)一(yi)致(zhi)，必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)同(tong)一(yi)有(you)效(xiao)居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)和(he)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)。請(qing)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)將(jiang)以(yi)下(xia)材(cai)料(liao)打(da)包(bao)發(fa)送(song)至(zhi)我(wo)院(yuan)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)部(bu)郵(you)箱(xiang)報(bao)名(ming)，郵(you)件(jian)主(zhu)題(ti)及(ji)打(da)包(bao)材(cai)料(liao)統(tong)一(yi)命(ming)名(ming)為(wei)：報考崗位+姓名+專業，報名專用郵箱：（點擊查看）
，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】
，須提供的報名材料如下：

1）《山西機電職業技術學院公開招聘高層次
、高技能人才報名表》（附件2）；

2）個人簡曆

3）身份證掃描件
；

4）學曆、學位證書掃描件；

5）專業技術職務（職稱）證書或職業資格證書掃描件；

6）主要成果（論文
、項目、專利、獎勵等）證明材料掃描件
；

7）近期1寸免冠證件照電子版；

8）其他能反映個人資曆和能力的材料。

9）有工作單位的還需提供所在單位同意報考證明。

（二）資格審查

學院根據應聘人員提交的信息資料進行初審、複審，並將審查結果在學院官網公示。

學(xue)院(yuan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全(quan)過(guo)程(cheng)。在(zai)任(ren)何(he)環(huan)節(jie)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)有(you)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)情(qing)況(kuang)，即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。進(jin)入(ru)麵(mian)試(shi)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)
，需(xu)在(zai)麵(mian)試(shi)時(shi)向(xiang)學(xue)院(yuan)提(ti)交(jiao)本(ben)人(ren)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)。

（三）考核（麵試）

本次公開招聘考核（麵試），采取百分製形式。麵試總成績中試講或技能測試占50分
、答辯占50分。

麵(mian)試(shi)由(you)學(xue)院(yuan)統(tong)一(yi)組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)
，通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)
，麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)布(bu)。麵(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)向(xiang)學(xue)院(yuan)提(ti)交(jiao)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)的(de)
，視(shi)為(wei)放(fang)棄(qi)。經(jing)審(shen)查(zha)不(bu)符(fu)合(he)應(ying)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)
，取(qu)消(xiao)其(qi)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)或(huo)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。麵(mian)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)設(she)定(ding)合(he)格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)80分，達到麵試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢範圍。

麵試總成績計算到小數點後兩位數
，尾數四舍五入。根據麵試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察體檢範圍人選並予以公布。

所有參加麵試人員均需參加心理素質測試，心理測試具體時間
、地點另行通知。測試結果不納入麵試總成績，但作為是否錄取的重要參考依據。

（四）體檢和考察

體檢、考察工作由學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的
，複檢隻能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢，體檢結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

體檢合格人員考察根據崗位條件要求采取多種方式進行

，主要考察應聘人員政治素質
、道德品行、能力素質
、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次複審。

實行教職員工準入查詢製度。根據《教育部關於推開教職員工準入查詢工作的通知》要yao求qiu
，經jing查zha詢xun發fa現xian有you相xiang關guan文wen件jian規gui定ding情qing形xing的de，不bu得de聘pin用yong。根gen據ju幹gan部bu人ren事shi檔dang案an管guan理li相xiang關guan政zheng策ce規gui定ding，對dui應ying聘pin人ren員yuan的de人ren事shi檔dang案an進jin行xing審shen查zha
，對dui檔dang案an中zhong存cun在zai的de問wen題ti，要yao認ren真zhen進jin行xing調tiao查zha
，問wen題ti未wei查zha清qing或huo未wei處chu理li到dao位wei的de
，不bu得de辦ban理li聘pin用yong手shou續xu；檔案中存在問題並查證屬實的
，不予聘用。學校根據考察情況作出考察結論。

（五）人員公示

根據麵試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，並在學院網站公示3天，公示期滿無異議的，經學院研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批。

（六）遞補

擬聘用人員放棄體檢資格
、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、試(shi)用(yong)不(bu)合(he)格(ge)等(deng)原(yuan)因(yin)出(chu)現(xian)擬(ni)聘(pin)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)的(de)
，學(xue)院(yuan)可(ke)以(yi)根(gen)據(ju)情(qing)況(kuang)研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)是(shi)否(fou)遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)按(an)規(gui)定(ding)在(zai)同(tong)崗(gang)位(wei)符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)候(hou)選(xuan)人(ren)中(zhong)，從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)進(jin)行(xing)等(deng)額(e)遞(di)補(bu)，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)、考察、公示
、試用等。

（七）聘用手續

本次公開招聘人員其人事勞動關係按非編合同製管理
，並按規定實行試用期1個月
，試用期滿後由人才工作部牽頭組織師德師風、業務能力考核
，由所在部門出具其個人表現材料
，試用期考核不合格者不聘用。

四、工資待遇等

（一）工資待遇

按照“以崗議薪
、按勞取酬
、優勞優酬”的原則，根據公開招聘人才類別和實際貢獻
，分類確定工資待遇標準。

1、A類人才

在職期間
，工資待遇參照學院在編正高四級教授工資待遇。退休後，納入長治市企業職工基本養老保險統籌體係
，由長治市社會保險係統核發養老待遇，不再享受學院福利待遇。

2、B類人才

zaizhiqijian，gongzidaiyucanzhaoxueyuanfeibianfujiaoshougongzidaiyu。tuixiuhou
，naruchangzhishiqiyezhigongjibenyanglaobaoxiantongchoutixi，youchangzhishishehuibaoxianxitonghefayanglaodaiyu，buzaixiangshouxueyuanfulidaiyu。

（二）擇優入編

學院擇優在A類人才中考慮按規定程序辦理入編手續。

（三）家屬安置

A類人才配偶就業安置實行“一事一議”，在政策範圍內優先協助解決。

五
、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行招聘有關政策規定，切實做到公開、公正
、公平，擇優聘用。

（二）嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格
，如偽造
、塗改證件、證明等，或在麵試、體檢
、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的


，取消其應聘資格。

（四）由學院紀檢監察部門全程監督。

六、其他說明

（一）學院公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書
，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）請應聘人員及時關注學院網站發布的公告，並保持通信暢通
，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。應聘人員取得的各項成果應在2026年2月4日之前，之後取得的各項成果本次招聘不予認定。

（三）本次招聘人員為非編合同製人員，需參加年度考核
、完成聘期任務並參加聘期考核，按照我院編製外人員管理辦法進行管理。

谘詢電話：、2618819

監督電話：

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