陽泉
根據《內蒙古自治區人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法》(內人社辦發〔2024〕11號)和《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》(內人社辦發〔2020〕58號)文(wen)件(jian)精(jing)神(shen)，為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)開(kai)發(fa)利(li)用(yong)好(hao)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)，幫(bang)扶(fu)就(jiu)業(ye)困(kun)難(nan)人(ren)員(yuan)就(jiu)業(ye)，經(jing)白(bai)雲(yun)鄂(e)博(bo)礦(kuang)區(qu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)同(tong)意(yi)，現(xian)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)，招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)本(ben)次(ci)計(ji)劃(hua)開(kai)發(fa)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)2個，具體崗位詳見附件《2024年白雲鄂博礦區公益性崗位需求表》，具體事宜公告如下：
一、招聘對象
符合條件的就業困難人員(應符合《內蒙古自治區就業困難人員認定辦法》中規定的就業困難人員認定範圍)就業困難人員是指在城鎮常住人員中法定勞動年齡內、有勞動能力且有就業願望並已進行失業登記的以下6類人員：
1、大齡失業人員。指在常住地連續居住6個月以上且參加城鎮職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業人員;
2、殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人;
3、零就業家庭成員。指同一家庭戶口內有2名及2名以上共同生活成員，並且法定勞動年齡內有勞動能力和就業要求的家庭成員均進行失業登記，且無經營性、投資性收入的城鎮居民家庭人員;
4、失地農牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統一征地後，完全失去原承包耕地或草場,女滿40周歲、男滿50周歲及以上的農牧民。正在享受的征地補償月標準高於當地失業保險金標準的人員不在此類人員範圍;
5、長期失業人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續失業登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲及以上的失業人員;
6、就業困難的高校畢業生。指離校2年及以上從未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日製高等院校畢業的學生)。
二、招聘條件
(一)招聘條件
1、擁護黨的基本路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2、白雲礦區常住人員;
3、自願從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞，具有一定社會責任感和組織協調能力;
4、符合所報崗位工作要求;
5、具有適應崗位要求的身體條件;
6、無違法違紀行為記錄;
7、根據年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機製，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員;
(二)具有下列情形之一的，不得應聘
1、有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強製戒毒等限製人身自由治安行政處罰的;
3、正在享受以及享受期滿靈活就業社會保險補貼的人員不在招聘範圍內，招聘錄取人員不再享受靈活就業社會保險補貼;
4、通過其他途徑已實現就業的;在單位繳納職工社保的;注冊工商信息的(包括法人、股東、監事、理事、董事、經理、財務負責人、聯係人等);屬於財政供養人員的;注冊民辦非企業信息的;注冊營運車輛信息的;
5、其他不適合從事公益性崗位工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按發布公告、報名、審核、麵試、公示、辦理聘用手續等程序進行。
1、發布公告：在白雲鄂博礦區人力資源和社會保障局微信公眾號上發布招聘公告。
2、報名階段：本次招聘采取現場報名方式，應聘人員須在規定時間內到市民大廳就業窗口，報名時填寫《就業困難人員認定審批表》。(報名時間：2024年12月4日—2024年12月30日。)
3、初審階段：白雲礦區就業服務中心在初審的基礎上通過查閱資料、大數據比對、走訪查證等方式進行複審，對符合條件的進行失業登記並進行就業困難人員的認定，就業服務中心對應聘人員進行3次就業援助後確實無法就業後確定擬聘用對象，對符合條件的簽署意見並加蓋公章。(如應聘人員都符合條件采取先報先得，額滿為止。)
4、公示階段：將在白雲鄂博礦區人力資源和社會保障局微信公眾號公示5個工作日，公示期間設立舉報電話：，廣泛接受群眾監督。經公示無異議的，由用人單位與其簽訂《公益性崗位人員服務協議書》，並報送就白雲鄂博礦區勞動就業服務中心備案。
四、服務期限
1、根據年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機製，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員;
2、正在享受以及享受期滿靈活就業社會保險補貼的人員不在招聘範圍內，招聘錄取人員不再享受靈活就業社會保險補貼。
五、相關要求
1、公益性崗位人員因身體狀況、升學、就業等特殊原因需要終止服務的，由本人提前一個月提出書麵申請，經用人單位批準同意、勞動就業服務中心審核通過後方可離崗，終止其服務資格。
2.公益性崗位人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。對公益性崗位人員服務期間擅自離開服務崗位、不服從管理等，情節嚴重的，視情況取消其服務資格，由用人單位提出意見，終止待遇發放，並逐級上報備案。
3.公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的(de)工(gong)作(zuo)機(ji)製(zhi)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)履(lv)行(xing)責(ze)任(ren)，依(yi)法(fa)提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)建(jian)立(li)健(jian)全(quan)規(gui)章(zhang)製(zhi)度(du)，承(cheng)擔(dan)日(ri)常(chang)考(kao)勤(qin)和(he)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。
招聘相關信息在白雲鄂博礦區人力資源和社會保障局微信公眾號公布，請應聘人員密切關注，對未閱、錯閱而引起的後果由應聘人員承擔。本公告未盡事宜由白雲鄂博礦區勞動就業服務中心負責解釋。
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