運城
按照《事業單位人事管理條例》和我省及我市事業單位公開招聘有關政策規定和要求，我校組織實施2026年公開招聘博士研究生工作。現將有關事項公告如下。
一、公開招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(四)堅持品德、知識、能力、業績並重;
(五)堅持優化結構、保障重點的原則。
二、公開招聘對象及方式
公開招聘對象主要為符合公開招聘崗位條件的高校畢業博士研究生。年齡要求為43周歲及以下(1982年2月至2008年2月期間出生)。
此次公開招聘采取麵試方式進行，不受開考比例限製。
三、公開招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
(五)具有崗位所需的學曆學位(報考者為2026年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書、學位證書須在2026年7月底前取得);
(六)具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)，港(gang)澳(ao)地(di)區(qu)的(de)中(zhong)國(guo)公(gong)民(min)和(he)台(tai)灣(wan)同(tong)胞(bao)在(zai)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中(zhong)享(xiang)有(you)公(gong)平(ping)競(jing)爭(zheng)權(quan)利(li)，可(ke)應(ying)聘(pin)到(dao)內(nei)地(di)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須(xu)具(ju)備(bei)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)需(xu)的(de)專(zhuan)業(ye)或(huo)技(ji)能(neng)等(deng)相(xiang)應(ying)條(tiao)件(jian)。
2.招聘崗位專業要求，參考教育部普通高等學校專業目錄、高等職業教育專業目錄以及技工院校專業目錄設置。曆次本科專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，由學校公開招聘工作領導組按照調整前後的關係進行認定;對報考者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業、職業教育本科專業、職業教育專科專業以及取得國(境)外學曆學位的專業等)，由學校公開招聘工作領導組進行認定。報考者和畢業院校應當配合提供相關材料。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考;
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期等的截止時間，均為公告發布之日。
四、公開招聘崗位及數量
運城幼兒師範高等專科學校2026年公開招聘博士研究生2名，公開招聘崗位所需的具體條件以《運城幼兒師範高等專科學校2026年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
五、公開招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名
報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名時間截至2026年3月10日。
報名方式：采取發送電子郵件的方式。應聘人員填寫《運城幼兒師範高等專科學校2026年公開招聘博士研究生報名登記表》(附件2)，連同身份證、學曆學位證書、資格證書等材料在規定時間內發送至電子郵箱，郵件主題注明報名崗位+姓名+電話。
報名郵箱：
2.資格審查
資zi格ge審shen查zha由you學xue校xiao公gong開kai招zhao聘pin工gong作zuo領ling導dao組zu負fu責ze。對dui應ying聘pin人ren員yuan的de資zi格ge審shen查zha工gong作zuo，貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo的de全quan過guo程cheng，任ren何he環huan節jie發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan不bu符fu合he資zi格ge條tiao件jian的de，立li即ji取qu消xiao應ying聘pin或huo者zhe聘pin用yong資zi格ge。應ying聘pin人ren員yuan提ti供gong的de相xiang關guan材cai料liao信xin息xi如ru有you不bu實shi，一yi經jing發fa現xian取qu消xiao資zi格ge。
資格審查所需材料：
報考人員應提供與所學專業相符的博士研究生畢業證書、學位證書(未領取畢業證和學位證的2026年應屆畢業生須提供畢業院校出具的學曆、學位、所學專業、畢業時間證明)、居民身份證(含港澳居民，台灣同胞需提供台灣居民往來大陸通行證或台灣居民居住證)等相關證件原件及複印件以及要求的其他材料。所有證明材料原件均需加蓋相關管理部門公章。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及複印件：
(1)黨政機關公務員、國有企事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見。
(2)留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學曆學位認證書和課程學習成績單。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加考核的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄考核資格。
(二)麵試
本次公開招聘采取試講方式進行，由學校統一組織實施。
學校成立麵試考官組，由7人組成，考官從外市抽調。麵試時間由學校公開招聘工作領導組確定。麵試采用百分製，總成績為100分，采取當場評分、當場亮分、當場宣布分數方式進行。麵試成績為去掉一個最高分去掉一個最低分後的平均分，小數點後保留兩位有效數字。麵試成績最低分為70分，低於70分的不能進入體檢考察環節。
如麵試成績相同，加試一場麵試，以加試成績排列。
麵試工作全程錄音、錄像。
麵試成績於結束當天在學校官網公示。
(三)體檢和考察
根據麵試成績從高分到低分的順序，按照崗位公開招聘人數1:1的比例依次確定體檢和考察人員。
1.學校做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在運城人事考試網、運城市教育局官網及學校官網公告，體檢費用由考生自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學校提交複檢申請，學校盡快安排考生複檢。學校對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行複檢。複檢隻能進行1次(ci)，應(ying)安(an)排(pai)在(zai)具(ju)有(you)體(ti)檢(jian)資(zi)質(zhi)的(de)同(tong)一(yi)級(ji)別(bie)或(huo)上(shang)一(yi)級(ji)別(bie)的(de)另(ling)一(yi)家(jia)醫(yi)院(yuan)複(fu)檢(jian)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。對(dui)因(yin)懷(huai)孕(yun)不(bu)能(neng)全(quan)部(bu)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)。不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。
3.考察內容：考察工作參考《公務員錄用考察辦法(試行)》進行，全麵了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。
tijianhuozhekaochabuhegedebudepinyong，youcixingchengdekongquegangweibuzaidibu。yingerenyuanyinfangqitijianhuozhekaochade，congbaokaotongyigangweiqiekaoshizongchengjihegerenyuanzhong，anchengjiyougaofendaodifenyicijinxingdibu，tijianhuozhekaochagejindibuyici。
(四)公示與聘用
1.公示
根據麵試、體檢、考察結果，經學校公開招聘工作領導組研究，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在運城人事考試網、運城市教育局官網及學校官網公示5個工作日。
2.聘用
公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
六、管理使用
學校法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期製度，試用期不合格的，解除聘用關係。
七、公開招聘工作紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用;
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避製度;
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格;
(四)此次工作由學校公開招聘工作領導組組織實施，接受運城市人社局、運城市教育局和學校紀委的全程監督。對公開招聘工作中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
八、其他事項
本次公開招聘工作相關公告均在運城人事考試網、運城市教育局官網及學校官網進行發布，請報考人員密切關注，及時查詢、了解最新公開招聘信息。公開招聘公告未盡事宜，由運城幼兒師範高等專科學校2026年公開招聘博士研究生工作領導組負責解釋。
特別提示：
本(ben)次(ci)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)考(kao)試(shi)不(bu)指(zhi)定(ding)考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)用(yong)書(shu)，不(bu)舉(ju)辦(ban)也(ye)不(bu)委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構(gou)或(huo)個(ge)人(ren)舉(ju)辦(ban)考(kao)試(shi)培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)班(ban)。目(mu)前(qian)社(she)會(hui)上(shang)舉(ju)辦(ban)的(de)各(ge)類(lei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)班(ban)和(he)發(fa)行(xing)的(de)出(chu)版(ban)物(wu)等(deng)，均(jun)與(yu)本(ben)次(ci)考(kao)試(shi)組(zu)織(zhi)機(ji)構(gou)無(wu)關(guan)。敬(jing)請(qing)廣(guang)大(da)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)提(ti)高(gao)警(jing)惕(ti)，切(qie)勿(wu)上(shang)當(dang)受(shou)騙(pian)。
公開招聘政策和具體事宜可谘詢運城幼兒師範高等專科學校。
政策谘詢:
監督電話:
谘詢、監督電話開通時間：公開招聘期間工作日的工作時間。
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1：2026年運城幼兒師範高等專科學校公開招聘博士研究生崗位表
2：2026年運城幼兒師範高等專科學校公開招聘博士研究生報名表
3：2026年運城幼兒師範高等專科學校公開招聘博士研究生誠信承諾書
運城幼兒師範高等專科學校公開招聘博士研究生工作領導組
2026年2月28日
