呂梁
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、工業和信息化局，市直有關部門及企業：
經研究，同意呂梁市工業和信息化局製定的《2024年度呂梁市工程係列中、初級職稱評審工作安排意見》，現批轉給你們，請遵照執行。
呂梁市人力資源和社會保障局
2024年11月28日
2024年度呂梁市工程係列中、初級
職稱評審工作安排意見
根據《職稱評審管理暫行規定》（人力資源和社會保障部令第40號）《職稱評審管理實施細則》（晉人社廳發〔2021〕28號）《關於開展2024年度職稱評審工作的通知》(呂人社職發〔2024〕38號)及《關於印發呂梁市職稱評審委員會管理規定的通知》（呂人社發〔2024〕41號）等文件精神，現就2024年度呂梁市工程係列中、初級職稱評審工作安排如下：
一、組織管理
2024年度全市工程係列中、初級職稱評審工作在市人力資源和社會保障局的管理、指導和監督下，由呂梁市工程係列中級職稱評審委員會組織實施。
二、評審範圍
（一）人員範圍
我市各類企事業單位中，從事機電、化工、輕工、冶金、建材、水利、林業、自然資源、標準質量和檢驗檢測係列專業技術工作，符合評審條件的專業技術人才和高技能人才。
下列人員不得申報：
（1）國家公務員（含參照國家公務員法管理單位工作人員）；
（2）退休人員（已辦理退休手續或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構開始收受申報評審材料之日為界）；
（3）事業單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。
（二）評審專業
1.機電類：機械製造、機械設計、車輛工程、材料加工工程、機電設備工程、工業電氣、自動化、儀器儀表、電子信息、新能源汽車、智能製造、機器人、大數據、人工智能。
2.化工類：化學工程、製藥工程、精細化工、化工分析、化工新材料、生物基新材料、儲能材料。
3.輕工類：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程、輕工製品（玻璃、陶瓷等）。
4.冶金類：金屬冶煉和壓延加工、金屬礦采選。
5.建材類：無機非金屬材料、矽酸鹽工程、非金屬礦及製品。
6.林業類：森林和草原培育、森林和草原經營、林木種苗和草種、生物技術工程、林草資源調查監測、林草規劃設計、林草資源認證和資產評估、林草信息技術、生態修複、自然保護、野生動植物保護及繁育、水土保持與荒漠化防治、濕地保護、林草有害生物防治、森林草原防火、森林（濕地）景觀、花卉園藝、自然景觀利用、生態旅遊、森林康養、木材加工利用、經濟林產品加工利用、林產化工、林草機械、生物質能源與材料、林業經濟管理、森林采運、林草道路工程、林區開發與規劃設計、林草工程造價、林草工程監理。
7.水利工程類：水文與水資源工程、水土保持、農業水利工程、水利水電工程建築、水利水電施工。
8.自然資源類：國土空間規劃（城鄉規劃、土地利用規劃）、國土調查評價、國土整治、自然資源確權登記、地質礦產、煤田地質、水工環地質、探礦工程、物探與遙感、實驗測試、地球化學、地形測量、工程測量、地籍測量、大地測量與衛星導航定位、攝影測量與遙感、地圖製圖、地理信息。
9.標準質量和檢驗檢測類：質量技術管理、標準化、檢驗檢測（含產品質量檢驗、食品檢驗檢測、藥械技術檢驗檢測、農業技術檢驗檢測、特種設備檢驗檢測）、食品藥品檢查。
shenbaozhichengpingshenderenyuanshenbaozhuanyeyingyubenrensuocongshizhuanyeyizhi。shenbaorenyuankegenjuzijicongshidezhuanyejishugongzuoshiji，anyishangquedingdezhuanyeleibieshenbao，fanbushuyushangshuzhuanyefanweidebuyushouli。
三、申報條件
（一）品德要求
堅持德才兼備、以德為先的原則，凡申報人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具備良好的職業道德、敬業精神，作風端正；熱愛本職工作，認真履行崗位職責
（二）學曆資曆要求
1.申報工程師
具有碩士學位或第二學士學位，聘任助理工程師滿2年（即2022年12月31日前聘任助理工程師）；具有大學專科及以上學曆，聘任助理工程師滿4年（即2020年12月31日前聘任助理工程師）。對長期在基層一線直接從事本專業技術工作滿15年，目前仍在一線崗位工作、工作實績突出的專業技術人員和高技能人才，聘任助理工程師滿4年（即2020年12月31日前聘任助理工程師），學曆可放寬至中專。
2.申報助理工程師
具備大學本科及以上學曆、學位，從事專業技術工作滿1年；大學專科學曆，從事本專業技術工作滿3年；具備中等職業學校畢業學曆，從事本專業技術工作滿5年。
申報人員所學專業須與本人從事實際技術工作專業相同或相近。相近專業是指理科、工科專業或相關交叉學科，否則不能作為相應資格評審的有效學曆。
事業單位申報人員須在本單位專業技術崗位聘用（以工資調整審批表的崗位聘任時間為準），企業專業技術人員以聘任文件或證書時間為準。
基層一線是指企業中在項目或施工現場直接從事或參與具體生產活動的專業技術人員，或在縣（市、區）以下事業單位工作的專業技術人員。
（三）工作能力要求
1.申報工程師：比較係統地掌握本專業基礎理論知識和技術知識，獨立承擔本專業範圍內的技術工作；了解本專業國內外最新技術狀況和發展趨勢，並將新技術成果應用於工作實踐；熟悉本專業領域的法律法規，掌握並能正確應用本專業技術標準和規程，了解本專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢，取得有實用價值的技術成果，能解決本專業範圍內較複雜的工程問題，指導助理工程師工作。
申報工程師須具備下列業績條件之一：
（1）參與完成1項市（廳）級以上或規上企業科研項目研究、工程技術項目，並經有關部門或機構驗收通過；
（2）參與1項市級以上技改資金、科技資金支持項目，並獲得市級以上資金支持；
（3）參與1項企業試點示範、創新中心(平台)等建設項目，獲得有關部門批複；
（4）參與編製1項市級以上行業規劃或規上企業總體規劃、技術改造規劃，並經專家評審；
（5）參與編製1項國家、行業、地方或企業技術標準、規範、規程、規定、辦法，並正式發布實施；
（6）參與完成1項工程成套設備研製、基建，推廣應用1項具有較高水平的技改、新技術、新工藝、新產品、新裝備、新材料，並經有關部門鑒定認可，取得較好社會效益和經濟效益；
（7）參與完成2項縣（市、區）級科研項目、工程技術項目或中、小型企業科研項目、工程技術項目，並經有關單位（部門）驗收通過；
（8）參與完成1項工程設計或承擔工程項目達到行業優良標準，通過有關單位（部門）驗收或獲得市級以上表彰及獎勵；
（9）參與完成1項企業（項目）新建總體規劃設計或者企業技術改造項目設計。
2.申報助理工程師：掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，具有獨立完成一般性技術工作的實際能力，能處理本專業範圍內一般性技術難題。
（四）學術技術條件
1.申報工程師，任助理工程師期間，公開發表、出版的本專業學術論文、撰寫的專業技術報告，具備下列條件之一：
（1）在省級行業主管部門、專業學會主辦的學術期刊獨立或以排名第一的資格發表一篇以上學術論文（單篇字數不得少於2000字）。所發表專業論文內容須與本人現從事專業一致，提交的論文、論著均須附在知網、萬方、維普數據庫網站檢索、驗證的下載網頁，並加蓋工作單位的公章。
（2）主持或作為主要技術骨幹，編製完成經行業主管部門驗收的工程項目方案、項目完成報告、行業標準、施工工法、技術推廣總結、科研項目研究報告、專利成果、工程試驗報告等2篇以上（單篇字數不得少於2000字）。
學術論文和專業技術報告均可作為答辯材料。使用專業技術報告答辯的，答辯材料須以論文格式撰寫，要求具有技術闡述、技術提煉、數據齊全準確，文字通順，結論正確，字數為2000字以上。
2.申報助理工程師，須結合本專業工作獨立撰寫1篇技術工作總結（報告），字數2000字以上。
（五）考核要求
申(shen)報(bao)人(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)參(can)加(jia)年(nian)度(du)考(kao)核(he)和(he)任(ren)職(zhi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)，任(ren)期(qi)內(nei)的(de)年(nian)度(du)考(kao)核(he)和(he)任(ren)職(zhi)期(qi)滿(man)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)均(jun)須(xu)在(zai)合(he)格(ge)以(yi)上(shang)等(deng)次(ci)。同(tong)時(shi)，申(shen)報(bao)評(ping)審(shen)當(dang)年(nian)或(huo)上(shang)一(yi)年(nian)度(du)考(kao)核(he)結(jie)果(guo)須(xu)為(wei)合(he)格(ge)以(yi)上(shang)等(deng)次(ci)。年(nian)度(du)考(kao)核(he)確(que)定(ding)為(wei)不(bu)合(he)格(ge)等(deng)次(ci)的(de)，當(dang)年(nian)任(ren)職(zhi)年(nian)限(xian)不(bu)作(zuo)計(ji)算(suan)，考(kao)核(he)合(he)格(ge)年(nian)限(xian)可(ke)累(lei)計(ji)計(ji)算(suan)。
（六）繼續教育要求
根據《專業技術人員繼續教育規定》（人力資源和社會保障部令第25號），專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)應(ying)當(dang)適(shi)應(ying)崗(gang)位(wei)需(xu)要(yao)和(he)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)要(yao)求(qiu)，積(ji)極(ji)參(can)加(jia)繼(ji)續(xu)教(jiao)育(yu)，專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)繼(ji)續(xu)教(jiao)育(yu)情(qing)況(kuang)作(zuo)為(wei)申(shen)報(bao)評(ping)審(shen)職(zhi)稱(cheng)的(de)重(zhong)要(yao)條(tiao)件(jian)。
（七）高技能人才申報專業技術職稱評審
在生產一線從事本專業技能工作的高技能人才參加中初級職稱評審，按照《山西省在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通實施方案》（晉人社廳發〔2019〕55號）確定的標準條件執行。
（八）其它規定
1.根gen據ju本ben人ren工gong作zuo崗gang位wei變bian動dong需xu要yao，對dui其qi它ta係xi列lie同tong級ji轉zhuan入ru工gong程cheng係xi列lie相xiang應ying專zhuan業ye技ji術shu崗gang位wei的de人ren員yuan要yao在zai現xian工gong作zuo崗gang位wei工gong作zuo滿man一yi年nian，並bing經jing考kao核he證zheng明ming能neng勝sheng任ren現xian崗gang位wei工gong作zuo方fang可ke申shen報bao、評審。
2.任職年限從聘任相應職務之年當月起，實算至2024年12月31日。專業工齡的計算，以本人檔案中原始記載的實際從事本專業技術工作之年當月起，實算至2024年12月31日。
3.申報中級職稱人員必須參加評委會統一組織的評審答辯，答辯實行末位淘汰製。
四、申報材料
（一）材料內容
1.《山西省專業技術職稱申報評審表》一式三份；按照要求填報，表內貼照片，用A4紙打印填寫（膠裝），切勿用訂書機左側裝訂。
2.答辯材料（內容包括本人的基本情況、專業工作情況、本專業學科發展最新動態及答辯論文的主要學術技術觀點）一式三份；
3.專業技術工作總結（以個人基本情況、工作經曆為主，字數不少於2000字）；
4.畢業證、學位證複印件以及學曆、學位查驗結果證明材料（有效期內）；
5.身份證複印件；
6.初級（助理級）資格證、聘任證（或聘任文件、工資晉級審批表）；
7.任期內年度考核登記表複印件；
8.業務量化條件說明（附參考格式），符合業績成果、學術技術條件的材料；
9.貼資格證相片頁；
10.“三公示”材料原件及公示照片；
11.工程係列職稱評審參評人員資料收集登記表。
申報初級者須提供1、3、4、5、7、8、9、10、11項，申報中級者須提供1至11項。
（二）格式要求
申報材料3至10項須按順序裝訂成冊，複印件須加蓋單位公章，畢業證等證明原件審核後退回。所有材料打印、複印紙張為A4紙(zhi)，評(ping)審(shen)材(cai)料(liao)裝(zhuang)入(ru)紙(zhi)質(zhi)檔(dang)案(an)袋(dai)，張(zhang)貼(tie)檔(dang)案(an)袋(dai)封(feng)麵(mian)並(bing)將(jiang)封(feng)麵(mian)信(xin)息(xi)填(tian)寫(xie)完(wan)整(zheng)。不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)評(ping)審(shen)材(cai)料(liao)一(yi)律(lv)不(bu)予(yu)接(jie)收(shou)。卷(juan)宗(zong)提(ti)供(gong)紙(zhi)質(zhi)版(ban)的(de)同(tong)時(shi)，提(ti)交(jiao)整(zheng)理(li)好(hao)的(de)PDF版一份，名稱格式為（姓名+單位+手機號）。
五、申報程序
（一）個人自主申報。
專業技術人員不受用人單位崗位職數限製，符合條件即可申報。從機關流動到企事業單位從事專業技術工作滿1年以上，首次申報職稱評審，可比照本單位同等學曆、資曆、職稱的專業技術人才，直接申報工程師、助理工程師。
（二）實行民主評議。
用人單位成立由群眾代表、同行專家、單dan位wei領ling導dao和he科ke研yan管guan理li部bu門men代dai表biao共gong同tong組zu成cheng的de評ping議yi組zu，對dui申shen報bao人ren員yuan提ti交jiao的de材cai料liao真zhen實shi性xing進jin行xing審shen核he把ba關guan，嚴yan格ge落luo實shi用yong人ren單dan位wei推tui薦jian首shou審shen負fu責ze製zhi。在zai對dui申shen報bao人ren員yuan的de職zhi業ye道dao德de、工作態度、學術技術水平、工作能力和業績貢獻等進行綜合評議的基礎上，單位根據評議組意見，出具鑒定意見。
鑒定意見中要注明申報人學曆、資曆、工作能力、業績成果、學術技術等是否符合申報條件，經單位集體研究同意推薦申報，並由主要負責人簽字，單位蓋章。
（三）逐級審核申報。
縣級以下單位人員，由縣（市、區）人力資源和社會保障局審核後統一推薦報送；市直企事業單位人員，由本單位主管部門或代理人事檔案的公共就業和人才服務機構審核後統一推薦報送，不接受個人申報。
推薦報送單位須將申報材料全麵整理彙總並出具《推薦函》、《參評人員花名表》蓋章紙質版及可編輯電子版。
六、工作要求
（一）嚴格申報推薦程序。各單位要按照有關要求，認真組織好本單位專業技術人員的申報推薦工作，嚴格執行“三公示”製度，即評審條件、評議程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監督，公示期不少於5個工作日，公示無異議的方可推薦。
（二）嚴格申報紀律。嚴格執行個人申報誠信製和用人單位推薦首審負責製。申報人員及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”製，申報人及所在單位要在評審表相應欄目內對申報材料的真實性做出承諾，並本著誰簽字、誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽(piao)竊(qie)他(ta)人(ren)作(zuo)品(pin)和(he)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)或(huo)者(zhe)采(cai)取(qu)其(qi)他(ta)不(bu)正(zheng)當(dang)手(shou)段(duan)的(de)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)當(dang)年(nian)評(ping)審(shen)資(zi)格(ge)或(huo)評(ping)審(shen)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)，並(bing)記(ji)入(ru)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)誠(cheng)信(xin)檔(dang)案(an)庫(ku)，納(na)入(ru)全(quan)國(guo)信(xin)用(yong)信(xin)息(xi)共(gong)享(xiang)平(ping)台(tai)，記(ji)錄(lu)期(qi)期(qi)限(xian)為(wei)3年；申報人所在單位未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節嚴重的，依法追究相關人員責任。
（三）申報材料報送要求。各單位要按照要求，在規定時間安排專人統一報送，不受理個人報送事宜。評審申報所需附表可在呂梁人事人才網（http://www.llrc.com.cn/）下載。收審材料時間為2024年12月7日至12月8日。申報材料采用電子文檔與紙質材料相結合的形式報送。報送材料時，須交驗相應原件，審核通過後退回。
本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現行職稱政策執行。
報送地址：呂梁市工信局人事科（呂梁市國投財經中心C座917室）
聯係電話：
