根據《關於印發〈城鎮公益性崗位開發管理辦法〉的通知》(晉人社規字〔2025〕3號)、《關於支持全省勞動力調查工作的通知》(晉人社廳函〔2026〕61號)等文件精神,結合我區工作實際,經迎澤區政府批準,現麵向社會公開選聘公益性崗位人員40名,具體事項公告如下:
一、 選聘原則
遵循“公開、公平、公正”的原則,麵向社會,公開選聘,雙向選擇,擇優聘用。
二、 選聘名額及職責
公開選聘迎澤區公益性崗位人員34名,勞動力調查專項公益性崗位人員6名。
其中,34名公益性崗位人員將主要協助區紀律檢查委員會、區智慧城市發展服務中心、區園林綠化中心、區公共就業服務中心及街道、鎮等單位開展輔助性社會管理類等公益性工作,6名勞動力調查專項公益性崗位人員將專門負責轄區內勞動力調查相關工作,具體崗位職責由各用人單位根據實際工作需要確定。
三、 選聘條件
(一)公益性崗位應聘人員須具備以下條件:
1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律,組織紀律性強,服從分配。
2.具有山西省戶籍,在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業意願,經縣(市、區)人社部門認定的就業困難人員。
3.應具備開展日常工作的能力,熱愛基層工作,責任心強,擁有一定的協調溝通能力。
4.勞動力調查專項公益性崗位人員除應具備以上基礎條件外,同時應具備高中及以上文化程度、50周歲以下、能熟練操作PAD等電子設備、熱愛調查統計工作、責任心強、有一定協調溝通能力等基本條件。
(二)有下列情形之一的不得報名:
1.在企業等其他經濟組織擔任法定代表人、股東或任職的人員。
2.從事經營性活動的人員。
3.其他不符合報考資格條件的人員。
四、 選聘程序
(一)發布公告
公開選聘相關事宜通過太原市迎澤區人民政府網站(www.yingze.gov.cn)予以公告。
(二)報名
1.報名方式:采取現場報名方式,符合條件的人員可在規定時間內,由本人攜帶相關申報材料到迎澤區公共就業服務中心一層報名。
2.報名時間:2026年4月1日至5月29日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,不含雙休及節假日)。
3.報名地點:迎澤區公共就業服務中心一層(迎澤區都司街9號都市廣場)。
4.報名需提供的證件和材料:
(1) 戶口本原件及複印件1份(戶主頁和本人頁)。
(2) 身份證原件及複印件1份。
(3) 勞動力調查專項公益性崗位人員應提供高中及以上學曆證書原件及複印件1份。
(4) 攜帶版的“山西省電子就業創業證”兩份(每份共四頁,必須有首頁和“就業援助卡”字樣頁,且必須是失業狀態、有效的就業困難人員認定的標識),可登錄“山西省人社一體化公共服務平台”或“民生山西APP”下載打印,也可到就近的街道辦事處或各縣(市、區)公共就業服務機構打印。
(5) 本人近期1寸免冠證件照1張。
(6) 《2026年迎澤區公益性崗位報名表》一式兩份,申報單位一欄填寫《2026年迎澤區公益性崗位申報單位表》中的單位名稱,限填兩個意向崗位。
以上提供的證件及複印件均為現場查看原件、核對無誤後留存複印件。資格審查工作貫穿公開選聘工作全過程。
(三)麵談
區公共就業服務中心在完成資格審查後,通知符合條件的報名人員參加麵談。
本次麵談由區公共就業服務中心負責組織,各用人單位遵循公開、平等、公正、自主協商、雙向選擇的原則,對報名人員的語言表達能力、電腦辦公能力、崗位適應能力及責任心等方麵進行綜合評估,確定擬聘用人選。
(四)公示
各用人單位確定擬聘用人員後,由區公共就業服務中心在太原市迎澤區人民政府網上進行公示,公示期為五個工作日。
(五)簽訂合同
經公示無異議後,由用人單位與擬聘用人員依法簽訂書麵《太原市公益性崗位勞動合同書》,並報區公共就業服務中心備案。
公益性崗位為全日製崗位,合同期限為3年(距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員,工作期限可延長至退休),3年合同期結束後,退出公益性崗位。
五、 崗位待遇
公益性崗位人員崗位待遇按照《城鎮公益性崗位開發管理辦法》(晉人社規字〔2025〕3號)執行。
六、 注意事項
(一)報名人員需先在戶籍地或常住地社區申請認定就業困難人員,經街辦初審後,由區公共就業服務中心審核後方可報名。
(二)報名人員提供的資料需現場查看原件,核對無誤後留存複印件,請報名人員保管好自己的原件。
(三)報名人員提供的電話等聯係方式要確保暢通,以便及時接收相關通知信息,否則責任自負。
(四)對報名人員提供的資料有故意隱瞞、弄虛作假的,一經發現證實,取消資格,本人承擔由此產生的一切後果。
(五)本次共安置40名就業困難人員,報名時間截止未招滿將持續至招滿為止。
(六)本公告未盡事宜由迎澤區公共就業服務中心負責解釋。
七、 聯係方式
(一)報名谘詢電話
(迎澤區統計局)
(迎澤區公共就業服務中心)
(二)報名監督電話
(迎澤區人力資源和社會局)
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太原市迎澤區公共就業服務中心
2026年3月31日
(責任編輯:小今)

