陽泉
已有 人關注為進一步基層治理體係和治理能力現代化建設，加強我縣社區工作者隊伍建設，破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於加強社區工作者隊伍建設的意見》、中社辦函〔2025〕101號《中央社會工作部辦公廳關於發送〈關於進一步規範優化網格管理服務工作有關問題的問答〉的函》、晉政法〔2024〕48號《中共山西省委政法委員會 中共山西省委社會工作部關於印發〈社區專職網格員納入社區專職工作人員管理的工作方案〉的通知》《中共陽泉市委2025年黨建引領基層治理協調機製2025年任務清單》《中共盂縣縣委黨建引領基層治理協調機製2025年任務清單》及陽民字〔2019〕81號《關於推進社區工作者隊伍專業化職業化建設的實施意見(試行)》要(yao)求(qiu)，優(you)化(hua)社(she)區(qu)治(zhi)理(li)隊(dui)伍(wu)結(jie)構(gou)，服(fu)務(wu)能(neng)力(li)和(he)治(zhi)理(li)水(shui)平(ping)，經(jing)縣(xian)委(wei)專(zhuan)題(ti)會(hui)議(yi)研(yan)究(jiu)決(jue)定(ding)，結(jie)合(he)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)需(xu)求(qiu)，經(jing)過(guo)第(di)一(yi)批(pi)選(xuan)聘(pin)工(gong)作(zuo)程(cheng)序(xu)後(hou)，現(xian)就(jiu)空(kong)缺(que)名(ming)額(e)麵(mian)向(xiang)社(she)會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)10名(男、女各5名)社區專職工作人員，特發布公告如下。
一、招聘原則
(一)德才兼備、科學配備原則;
(二)公平、公正原則;
(三)競爭、擇優原則;
(四)人崗相適原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，貫徹執行黨和政府的各項方針政策，遵紀守法;
3.具有良好的政治思想素質和職業道德，責任心強，熱愛社區工作，具有奉獻精神，具有一定的組織能力和相關業務知識;
4.願意履行社區專職工作者義務，具有公益品格和為民服務精神，具有適應崗位需要的身體條件、心理條件、技能要求和組織協調能力，善於開展群眾工作。5.具有盂縣戶籍。(二)其他條件
1.具體崗位要求及條件詳見附件。
2.同等條件下，優先招聘中國共產黨黨員、退役軍人、取得全國社會工作者職業資格證書的專業人才或全日製社會工作相關專業的高校畢業生。
(三)有下列情形之一的，不得招聘為社區工作者：
1.全日製普通高校在讀的學生不能報考;
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員不能報考;
3.現役軍人不能報考;
4.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和事業單位工作人員不能報考;
5.招聘為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的不得報考。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員;
7.被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;觸犯法律法規，正被司法機關立案偵查、審查起訴的人員;未解除黨紀、政紀處分的人員;法律法規規定的其他情形。
三、招聘流程
(一)發布公告 本次公告將在盂縣人民政府網站(www.sxyx.gov.cn)、陽泉人才發展官網(www.yqrcjt.com)、陽泉人才微信公眾號發布，請報考人員隨時關注，不再另行通知。
(二)報名
1.報名時間：2025年8月19日9:00至8月23日18:00。
2.報名網址：請登錄網址(http://yqrcjt.ikaowu.com)進入報名係統進行注冊報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。
3.報名需要上傳的資料如下：
(1)本人有效二代身份證;
(2)戶口簿(首頁及本人頁);
(3)境內高校畢業生提供畢業證書及有效期內的《教育部學曆證書電子注冊備案表》，如涉及國外學曆學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;
(4)本人近期正麵免冠一寸紅底照片;
(5)工作證明(所在單位出具的同意報考的書麵證明);
(6)黨員提供所在黨支部證明材料原件掃描件，並注明入黨時間;
(7)持有全國社會工作者職業資格證書者提供證書原件掃描件;
(8)退役軍人提供退伍證。(所有證件均要求上傳清晰原件掃描件)
(三)資格初審資格審查時間：2025年8月20日9:00—8月27日17:00。報名人員可登錄報名係統查詢報名結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息;報(bao)考(kao)申(shen)請(qing)尚(shang)未(wei)審(shen)查(zha)或(huo)未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的(de)，可(ke)以(yi)修(xiu)改(gai)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)，在(zai)截(jie)止(zhi)日(ri)期(qi)前(qian)報(bao)考(kao)申(shen)請(qing)未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的(de)，不(bu)能(neng)再(zai)修(xiu)改(gai)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)。凡(fan)因(yin)信(xin)息(xi)填(tian)報(bao)有(you)誤(wu)、不全等導致未通過資格初審的，後果由本人負責。
(四)網上繳費通過資格初審的人員，在規定時間內登錄電腦端報名係統繳費，繳費標準為50元，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。如因本人原因不能按時參加考試的，視為自動放棄，費用概不退還。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城(cheng)市(shi)低(di)保(bao)人(ren)員(yuan)和(he)農(nong)村(cun)低(di)保(bao)人(ren)員(yuan)可(ke)享(xiang)受(shou)免(mian)除(chu)費(fei)用(yong)的(de)政(zheng)策(ce)。報(bao)名(ming)時(shi)需(xu)提(ti)交(jiao)盂(yu)縣(xian)民(min)政(zheng)部(bu)門(men)出(chu)具(ju)的(de)享(xiang)受(shou)最(zui)低(di)生(sheng)活(huo)的(de)證(zheng)明(ming)，審(shen)核(he)確(que)認(ren)後(hou)，辦(ban)理(li)減(jian)免(mian)繳(jiao)費(fei)手(shou)續(xu)。報(bao)名(ming)繳(jiao)費(fei)過(guo)程(cheng)中(zhong)如(ru)遇(yu)到(dao)問(wen)題(ti)，請(qing)撥(bo)打(da)技(ji)術(shu)支(zhi)持(chi)電(dian)話(hua)谘(zi)詢(xun)。 繳費時間另行通知。
(五)筆試本次招聘筆試考試，崗位實際報名人數和崗位招聘人數比例原則上達到3:1方fang可ke開kai考kao。不bu達da開kai考kao比bi例li的de，相xiang應ying核he減jian該gai崗gang位wei招zhao聘pin人ren數shu，並bing將jiang招zhao聘pin名ming額e調tiao整zheng到dao其qi他ta可ke報bao考kao崗gang位wei，具ju體ti調tiao整zheng情qing況kuang以yi補bu充chong公gong告gao為wei準zhun。筆bi試shi采cai取qu閉bi卷juan方fang式shi，總zong分fen100分。筆試內容為公共基礎知識、社區理論和實務，以公共基礎知識為主。筆試時間、地點、準考證打印及成績查詢等事宜請密切關注陽泉人才微信公眾號發布的公告。
(六)麵試依據筆試成績從到低分的順序，按同一崗位招聘人數3:1的比例確定參加麵試的人選，如最後一名人選成績出現並列，則一同進入麵試環節。人數未達3:1的按實有人數確定。麵試采取結構化麵試方式，總分100分。主要考察綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、語言表達能力、組織協調能力、團隊意識與精神、舉止儀表等綜合素質。麵試結束後，根據綜合成績(綜合成績=筆試成績*60%+麵試成績*40%，計算到小數點後兩位，尾數四舍五入)從到低分的順序按照擬聘計劃數1:1的(de)比(bi)例(li)等(deng)額(e)確(que)定(ding)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)人(ren)選(xuan)。如(ru)有(you)並(bing)列(lie)，筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)進(jin)入(ru)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)，如(ru)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)，加(jia)試(shi)麵(mian)試(shi)，麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)進(jin)入(ru)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)。綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)最(zui)低(di)合(he)格(ge)線(xian)為(wei)60分。
(七)zigefushenzigefushenzhuyaoshenzhakaoshengbaomingshitianxiexinxidegeleizhengshuyuanjiandengshifoufuhezhaopintiaojian。baokaorenyuanbaomingshitijiaodexinxijifushenshitigongdeyouguancailiaobixuzhenshiyouxiao，fanfaxianbaokaozhetigongdezhengjian(證明)不全或提供的證件(證明)與(yu)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)的(de)要(yao)求(qiu)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)不(bu)符(fu)以(yi)及(ji)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，立(li)即(ji)取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)試(shi)資(zi)格(ge)。資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)對(dui)象(xiang)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)或(huo)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)不(bu)合(he)格(ge)形(xing)成(cheng)的(de)缺(que)額(e)，在(zai)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)結(jie)束(shu)後(hou)，依(yi)據(ju)同(tong)一(yi)崗(gang)位(wei)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)從(cong)到(dao)低(di)分(fen)的(de)順(shun)序(xu)，等(deng)額(e)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。遞(di)補(bu)時(shi)，若(ruo)2名(ming)以(yi)上(shang)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)時(shi)，優(you)先(xian)選(xuan)用(yong)持(chi)有(you)助(zhu)理(li)社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)師(shi)及(ji)以(yi)上(shang)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)的(de)專(zhuan)業(ye)人(ren)才(cai)或(huo)全(quan)日(ri)製(zhi)社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)專(zhuan)業(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)，若(ruo)考(kao)生(sheng)具(ju)有(you)同(tong)樣(yang)優(you)先(xian)條(tiao)件(jian)則(ze)加(jia)試(shi)一(yi)場(chang)麵(mian)試(shi)，報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)的(de)成(cheng)績(ji)名(ming)次(ci)按(an)麵(mian)試(shi)加(jia)試(shi)成(cheng)績(ji)排(pai)列(lie);若沒有優先條件的考生則按筆試成績高低確定資格複審人選;如筆試成績仍相同，加試一場麵試，報考人員的成績名次按麵試加試成績排列。資格複審人員名單、時間及地點在陽泉人才微信公眾號發布。
(八)體檢及考察通過資格複審人員進入體檢環節，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理。體檢時間及地點請考生及時關注陽泉人才微信公眾號。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢結果不合格的，7個工作日內組織複檢，複檢隻進行一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學(xue)習(xi)及(ji)工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)以(yi)及(ji)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)況(kuang)等(deng)，並(bing)對(dui)報(bao)考(kao)者(zhe)提(ti)供(gong)報(bao)考(kao)信(xin)息(xi)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)和(he)檔(dang)案(an)進(jin)行(xing)複(fu)審(shen)，考(kao)察(cha)不(bu)合(he)格(ge)的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)。未(wei)按(an)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)或(huo)體(ti)檢(jian)、考察不合格不予聘用，由此形成的崗位空缺以及因個人原因放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據同一崗位綜合成績從到低分的順序，等額依次遞補;若出現2名以上報考人員綜合成績相同時遵循資格複審環節遞補規則進行遞補。
(九)公示體檢、考察合格後，按照綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員在陽泉人才微信公眾號進行公示。公示期為7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)，對(dui)群(qun)眾(zhong)反(fan)映(ying)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)違(wei)反(fan)規(gui)定(ding)和(he)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)的(de)問(wen)題(ti)認(ren)真(zhen)調(tiao)查(zha)落(luo)實(shi)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)，取(qu)消(xiao)其(qi)擬(ni)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，不(bu)再(zai)進(jin)行(xing)遞(di)補(bu)。(十)peixunjipinyonggongshiqiman，wuyiyide，duipinyongrenyuanjinxinggangqianpeixun，peixunhegehou，xianchengzhenshequbanshichuyupinyongrenyuanqiandingpinyonghetong。peixunbuhegezhe，quxiaopinyongzige。pinyongrenyuanyingerenyuanyinwufaanqibaodaode，quxiaopinyongzige。yishangqingkuangchuxiandekongque，buzaidibu。pinyongrenyuanshixingshiyongqizhidu，shiyongqi6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用。聘用人員在5年(nian)內(nei)至(zhi)少(shao)應(ying)取(qu)得(de)助(zhu)理(li)社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)，若(ruo)未(wei)在(zai)規(gui)定(ding)時(shi)間(jian)內(nei)取(qu)得(de)助(zhu)理(li)社(she)會(hui)工(gong)作(zuo)師(shi)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)則(ze)不(bu)予(yu)續(xu)聘(pin)。聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)在(zai)社(she)區(qu)工(gong)作(zuo)者(zhe)崗(gang)位(wei)服(fu)務(wu)期(qi)限(xian)應(ying)不(bu)少(shao)於(yu)5年，人事檔案由縣城鎮社區辦事處按縣委社會工作部和縣人力資源和社會局相關要求統一管理。聘用人員在服務期內，若出現《陽民字〔2019〕81號》 及 《晉社發〔2024〕15號》 文件規定的退出情形的，應退出社會工作者隊伍，同時依法解除勞動合同。
四、監督檢查
(一)實行回避製度。工作人員與報考人員凡有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親或者近姻親關係者，應當申請回避。
(二)本次招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督，對違反紀律或工作失職失誤造成不良後果的工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，一經查實，即按有關規定嚴肅處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
五、注意事項
(一)資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，報考人員所提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。對偽造學曆、證書、證照等人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、麵試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實後取消報考和聘用資格，一切後果由報考人員本人承擔。
(二)本ben次ci招zhao聘pin不bu指zhi定ding輔fu導dao用yong書shu，不bu舉ju辦ban也ye不bu委wei托tuo任ren何he機ji構gou或huo個ge人ren舉ju辦ban輔fu導dao培pei訓xun班ban。目mu前qian社she會hui上shang舉ju辦ban的de各ge類lei招zhao聘pin培pei訓xun輔fu導dao班ban和he發fa行xing的de出chu版ban物wu等deng，均jun與yu本ben次ci考kao試shi無wu關guan。敬jing請qing廣guang大da考kao生sheng警jing惕ti，切qie勿wu上shang當dang受shou騙pian。報bao考kao人ren員yuan在zai報bao考kao期qi間jian，應ying及ji時shi了le解jie招zhao聘pin信xin息xi，因yin考kao生sheng自zi身shen原yuan因yin,導致獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。
(三)應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
(四)強化監督檢查。嚴肅招考紀律,確保招考工作公開、公平、公正，對招考中的違紀違規行為，進行嚴肅處理，相關部門對招考各環節進行全過程監督。
(五)以上情況如有變化，以公告通知為準。招聘工作全程接受紀檢監察、社會各界的監督同時設立政策谘詢、監督舉報、技術谘詢電話。
政策谘詢電話：監督電話：報名技術谘詢電話：電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。
附件：盂縣2025年公開招(選)聘社區專職工作者(第二批)崗位表
陽泉人才發展有限公司
2025年8月18日
（責任編輯：小今）
