山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員公告-事業單位招聘-山西人才網

分享至

為深入推進我院辦學管理體製改革，激活學院用人機製，按照山西省教育廳等五部門《關於深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的實施意見》（晉教法[2018]3號）精神，擬決定麵向社會公開招聘75名非編合同製工作人員，具體事項如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

4.堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

5.堅持各專業和招聘總數量男女比例均衡原則。

二、招聘崗位及人數

山西機電職業技術學院2026年公開招聘編外工作人員75名，包含專技崗73名，管理崗2名。專技崗73名中輔導員4名，專任教師62名，實訓教師7名。招聘崗位所需的具體條件以《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

本次招聘在總人數不變情況下，可根據崗位實際報名情況適當調劑各崗位招聘人數。

三、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士畢業生、本科畢業生（具體條件以《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員崗位表》的要求為準）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行，服從學院工作崗位分配、調整。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學曆學位、專業或技能要求（2026年應屆畢業生須於2026年7月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）年齡要求不超過38周歲（1988年1月1日以後出生）。

（七）崗位服務年限一般最低為6年。

（八）為吸納更多優秀人才，本次招聘主要麵向校外社會人士，本校現有非編合同製人員謝絕報考此次招聘崗位。

不得報名應聘的主要情形：

1．現役軍人不能報考。

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。

4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考。

5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。

6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7．報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

2026年3月28日—4月12日（以報名郵箱收件時間為準）

2.報名方式：本人網上投遞郵箱報名，每人限報一個崗位。

3.報名提交材料：自(zi)本(ben)公(gong)告(gao)發(fa)布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)即(ji)可(ke)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)，所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)必(bi)須(xu)與(yu)所(suo)報(bao)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)專(zhuan)業(ye)一(yi)致(zhi)，必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)同(tong)一(yi)有(you)效(xiao)居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)和(he)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)。請(qing)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)將(jiang)以(yi)下(xia)材(cai)料(liao)打(da)包(bao)發(fa)送(song)至(zhi)我(wo)院(yuan)人(ren)事(shi)部(bu)郵(you)箱(xiang)報(bao)名(ming)，郵(you)件(jian)主(zhu)題(ti)及(ji)打(da)包(bao)材(cai)料(liao)統(tong)一(yi)命(ming)名(ming)為(wei)：報考崗位+姓名+專業。報名專用郵箱為（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】。

（1）《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員報名表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件、電子版。

（2）《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員崗位信息表》（附件3）EXCEL電子版。

（3）要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供中共黨員證明（加蓋組織關係所在基層黨組織公章）（附件4）。

（4）已就業的還須出具單位同意報考證明、社保證明、勞動合同（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）（附件5）。

（5）《承諾書》（附件6）紙質版（本人手寫簽名）PDF掃描件。

（6）本人電子版照片。

（7）本人身份證掃描件。

（8）專科、本科、碩士階段學曆、學位證書掃描件以及學信網證明（教育部認證）。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書。

個人自薦材料（簡曆）、主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學習成績單等掃描件。

（9）本人工作業績成果及獲得獎勵相關資料(包括工作業績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等)。

（10）其它支撐招聘條件所需的材料掃描件。

（二）資格初審

本次招錄工作實行實行隨報隨審機製，報名人員提交材料後即刻開展資格審核工作，通過學院官網公布初審結果。

（三）考試與資格複審

1.考試形式

（1）管理崗、專技崗

報考此類崗位人員考試分為筆試和麵試，采取百分製形式。考試綜合成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%。

專技崗實行加分政策，累計加分最高上限20分，具體如下：

針對專技2---專技7招聘崗位中，具有工程師證書的加6分；具有技師、高級技師證書的對應加5分、8分；發明專利第一人加10分；獲得省級個人一等獎、二等獎、三等獎對應加分4分、3分、2分；獲得國家級個人一等獎、二等獎、三等獎對應加分10分、8分、6分；獲得省級、國家級集體榮譽的加分，分別對應個人分值標準×0.6、×0.8；有企業工作經曆的，每滿1年增加1.5分。

針對專技9---10招聘崗位中，除英語外，1個語種證書加4分。

針對專技14---專技15招聘崗位中，有國家一級、二級運動員證書的對應加10分、5分；獲得省級個人一等獎、二等獎、三等獎對應加分4分、3分、2分；獲得國家級個人一等獎、二等獎、三等獎對應加分10分、8分、6分；獲得省級、國家級集體榮譽的加分，分別對應個人分值標準×0.6、×0.8。

針對專技1---專技17招聘崗位中，有高校教師資格證的人員，加10分。

以上加分計入筆試成績，按要求進行折算。同一項目類型（賽項）證書按最高等級計分。

筆試、麵試的最低合格線為60分，考試綜合成績最低合格線為65分。筆試、麵試和考試綜合成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場麵試，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。

筆試成績合格後，才能進入麵試。同一崗位資格審查合格人數與擬招聘人數不達3:1的，筆試成績合格後，直接進入麵試；同一崗位資格審查合格人數與擬招聘人數達3:1及以上，筆試成績合格後，按筆試成績自高而低排隊，以3:1的比例公布參加麵試名單。

985、211、“雙一流”碩士畢業生直接進入麵試環節，單獨麵試，優先錄取。單獨麵試人員的最低合格線為80分。若2名以上應聘人員單獨麵試成績相同，則加試一場麵試，應聘人員的成績名次按麵試加試成績排列。

專技2-專技7崗位人員，符合下列條件之一的，學曆可放寬至本科，參加筆試麵試。

（1）本科為985、211、雙一流的畢業生；

（2）具有工程師職稱；

（3）具有三晉技術能手及以上榮譽稱號；

（4）具有參加國家重大項目研究經曆。

（2）實訓指導教師崗位

報考此類崗位人員采取直接考核的方式進行，具體考核形式為麵試，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。麵試成績即為綜合成績。

2.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關事宜在學校網站提前3天公布，筆試擬定於4月18日開展。

（1）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分，最低合格分數為60分，若應聘者的筆試成績未達到60分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加麵試。

（2）筆試內容：

筆試內容為崗位所需的職業能力和綜合應用能力。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。

（3）筆試結束後，在學校網站公布筆試成績，公示期3天。

考試內容不指定統一教材、輔導用書。

3.資格複審

各崗位根據考試形式中規定確定資格複審人員名單，並在山西機電職業技術學院網站公布資格複審人員名單、時間及地點。應聘人員應按學院公布的資格複審時間、地點按時接受複審。

（1）資格複審時提交材料包括以下內容，按順序裝訂成冊（資料請備份，恕不退還）：

①《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員報名表》1份。

②《山西機電職業技術學院2026年公開招聘非編合同製工作人員崗位信息表》1份。

③要求為中國共產黨黨員的崗位，須提供黨員證明（加蓋組織關係所在基層黨組織公章）1份。

④現有就業單位的還須出具單位同意報考證明、社保證明、勞動合同（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）1份。

⑤《承諾書》手簽版1份。

⑥另備一寸免冠照片4張（紅底）。

⑦第二代居民身份證，以及其他各類證書等原件和複印件1份。

⑧專科、本科、研究生階段的畢業證書、學位證書原件、複印件，以及學信網證明（教育部認證）。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書原件及複印件各1份。

自薦材料（簡曆），主要科研成果、獲獎證書、碩士期間學習成績單等掃描件各1份。

⑨本人工作業績成果及獲得獎勵相關資料原件及複印件（包括工作業績成果、獲獎證書和榮譽稱號證書等）各1份。

⑩其他職稱招聘條件所需的材料掃描件。

原件審核後自行帶回。

（2）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格複查的，視為資格複審不合格。

（3）符合招聘條件的人員，通過學院網站公布報名資格複審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學曆、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等。

若取得麵試資格複審的人員確認放棄資格複審或資格複審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績（筆試成績需60分以上）由高分到低分按3:1的比例依次遞補麵試資格複審人選（遞補工作最多2次），不足3:1的按實有人數確定。

4.麵試

麵試正式開展前3天，學院將在原發布招聘信息的官方網站，公布最終參加麵試人員名單，同步公告明確麵試具體時間、地點、入場要求、考核流程及其他注意事項。本次麵試擬定於4月26日開展，所有時間安排、考場設置及考核相關具體要求，均以學院正式發布的公告為準。麵試工作全程錄音錄像。

（1）麵試內容、方法

①管理崗

采取專業能力測試方式進行。重點考察管理人員思想政治素養、專業能力、邏輯思維能力、分析能力等。

②教師崗位

教師麵試采取課堂能力測試。課堂能力測試方式為試講和問答，試講內容由學校指定，時間為13-15分鍾，問答為3-5分鍾，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度、專業能力等。

③實訓指導教師崗位

實訓指導教師麵試采取課堂能力測試（占50%）和專業能力測試（占50%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鍾，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；專業能力測試方式為實踐操作，操作時間為60分鍾，重點考察專業知識總體掌握的程度、應聘人的綜合素質、設備操作能力等。

麵試滿分為100分，最低合格分數為60分。麵試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為麵試成績，麵試成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若應聘者的麵試成績未達到60分，則視為該應聘者成績不合格，不能參加最終成績的排名。

實訓指導教師崗位，若2名以上應聘人員麵試成績相同時，原則上按實踐操作成績由高分到低分的順序確定體檢人選。

（2）麵試成績公布

麵試成績當天公布。

麵試結束後1日內將麵試結果和麵試人員的筆試成績、麵試成績、綜合成績、排名順序，在本學校網站公示3天。

5.心理測試

所有應聘人員需參加進行心理素質測試，心理測試具體時間、地點在學院網站另行通知。測試結果不納入綜合成績，但作為是否錄取的重要參考依據。

（四）體檢和考察

在確保心理測試通過，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察名單。

體檢由學院組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhi)行(xing)。對(dui)體(ti)檢(jian)不(bu)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)需(xu)要(yao)複(fu)檢(jian)的(de)，須(xu)經(jing)學(xue)院(yuan)同(tong)意(yi)，在(zai)另(ling)一(yi)醫(yi)療(liao)機(ji)構(gou)複(fu)檢(jian)，複(fu)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)個(ge)人(ren)承(cheng)擔(dan)。複(fu)檢(jian)仍(reng)然(ran)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)，取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。對(dui)不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。

體檢合格人員考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、xuexijigongzuobiaoxianyijixuyaohuibideqingkuangdeng，bingduiyingpinzhetigongbaokaoxinxidezhenshixinghedanganjinxingfushenhuoshenhe。yingjiebiyeshengzhuyaokaochayingpinzhezaixiaoqijiandexuexiqingkuang、平時思想政治表現等，原則上以學院畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，學院采用電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

（五）人員公示

根據公開招聘編外工作人員公告、麵試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，並在學院網站公示3天，公示期滿無異議的，經學院招聘工作組研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批。

（六）遞補

擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、shiyongbuhegedengyuanyinchuxiannipingangweikongquede，xueyuankeyigenjuqingkuangyanjiuquedingshifoudibu。dibuanguidingzaitonggangweifuhetiaojiandehouxuanrenzhong，conggaofendaodifenjinxingdengedibu，binganguidingjinxingtijian、考察、公示、試用等。

（七）聘用手續

本次公開招聘的工作人員其人事勞動關係按非編合同製管理，並按規定實行試用期1個月，試用期滿後由人事部牽頭組織師德師風、業務能力考核，由所在部門出具其個人表現材料，試用期考核不合格者不聘用。

見習期滿後，學院根據《新入職教師見習期管理和考核辦法》進行期滿考核，考核合格者，學院與其簽訂續聘手續，考核不合格者辦理解聘手續。

六、工資待遇

本次招聘的非編合同製工作人員的工資待遇執行學院2026年非編職工待遇，985、211、“雙一流”碩士畢業生在此基礎上增加1千元。享受社會保險、住房公積金、學院住房補貼，發放辦法按學院有關規定執行。

七、工作紀律

1.嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

2.嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避製度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、塗改證件、證明等，或在麵試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

5.公開招聘工作由學院紀檢監察部門全程監督。

八、學院地址與谘詢電話

學校地址：山西省長治市潞州區保寧門東街130號