為深入挖掘老齡社會潛能
，調動優秀退休教師和企業一線退休技術人員繼續投身職業教育的積極性，助力職業教育健康
、快速發展，不斷提高我校教育教學質量
，加強師資隊伍建設，進一步深入實施人才強校戰略
，學校計劃麵向全國招聘“銀齡教師”若幹，現將招募有關事項公告如下：

一、招募計劃

按照省教育廳關於招募職業教育銀齡教師的有關要求，學校擬開展新聘銀齡教師工作
，具體招募學院

、專業
、人數及聯係方式詳見《2026年雲南交通職業技術學院職業教育銀齡教師招募計劃表》（附件1）。

二、招募對象及條件

（一）招募對象為除本單位退休人員外的省內外具有行業特色的高水平高等學校退休的專家學者、優秀教師
，行業企業一線退休的技術技能人才。

（二）年齡要求以計劃表為準，身體健康、甘於奉獻、不怕吃苦、作風紮實，能夠正常從事教學與教學改革工作。政治可靠、師德高尚、愛崗敬業
、業務精良，熱愛職業教育事業，具有良好的思想品德和職業道德。教育教學和企業一線工作經驗豐富
，能夠承擔支援期間的課程教學、實訓指導、專業建設、團隊建設和其他教育教學工作。

（三）具有副高級及以上專業技術職務
，或勞動模範
、五一勞動獎章獲得者
、技能大師
、高級技師、行業技術能手、能工巧匠等。

三、崗位職責

（一）參與教學


，采取傳、幫、帶的方式，指導學校教師做好教學教研
、實訓指導工作，把先進的教學方法和理念傳授給學校教師。

（二）根據實際，為學校專業建設、課程開發、人才培養等提供指導服務，協助、指導學校教師教學及科研項目立項及開展合作研究。

（三）長期援派支持的服務時間原則上不少於1學年
，每學年承擔不少於64課時教學或實訓指導工作
，鼓勵考核合格的長期援派教師連續支援服務。

四

、待遇保障

（一）薪酬保障

1.工作補助：副高級職稱教師稅前工作補助8萬元/年，正高級職稱教師稅前工作補助10萬元/年，原則上按每年10個教學月發放
；對學校聘用的具有博士學位的銀齡教師額外給予2000元/月的生活補助。

2.銀齡教師工作量超過職責任務中所列工作量
，由所在學院核定後按學校相關辦法另行發放酬勞。

3.援派教師以雲南交通職業技術學院為第一完成單位開展的科研項目，按照學校相關規定發放費用。

（二）辦公條件保障

1.各學院為銀齡教師配備必要的辦公場所和辦公設備
；

2.因工作需要出差的，參照《雲南交通職業技術學院差旅費管理辦法》
，由其所在學院報銷。

（三）生活保障

1.食宿安排：學校為昆明地區以外的銀齡教師免費提供生活住所或給予1500元/月的住房補助，至聘期結束或協議終止。在學校教工餐廳就餐（與學校教職工享受同等待遇）。

2.交通保障：每年報銷銀齡教師從派出單位所在地（或常住地）到任職學院所在地4次交通費（乘坐交通工具標準參照《雲南交通職業技術學院差旅費管理辦法》執行，報銷費用不包含行李托運費；如需中轉
，須當天到達目的地）。

3.醫療保障：為符合年齡條件的銀齡教師在受聘期間購買意外傷害險。援派期間因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關係和有關規定辦理。

五

、招募程序

（一）招募方式

采取二級學院推薦與個人投遞相結合的方式組織招募。符合雲南交通職業技術學院“銀齡教師”招募條件人員按照自願原則填寫《雲南省2026年銀齡教師支持職業教育申請表》，並附相關材料，應聘人員將報名表及相關材料打包壓縮發送至各用人部門公共郵箱。郵件名稱格式為：“擬聘教學部門+姓名+職稱+退休單位”。

（二）招募時間

春季學期招募自即日起至2026年1月30日。

（三）材料清單

1.《雲南省2026年銀齡教師支持職業教育申請表》（貼近期彩色正麵免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確）；

2.身份證掃描件（正反麵）
；

3.高校教師資格證掃描件
；

4.職稱證掃描件；

5.學曆、學位證掃描件；

6.退休證掃描件；

7.技能等級證書、人才稱號

、主要榮譽和獎勵證書等掃描件；

8.本人近6個月體檢報告的掃描件。

（四）人員遴選及審查

erjixueyuanzujianzhaomugongzuozu，duizigeshenzhatongguodeyinlingjiaoshijinxingmiantan
，genjumiantanjieguoquedingruzhiqianshenzhamingdan，zuzhikaizhanzhunruzhaxundenggongzuo，wuyiyizhe，baoxuexiaoshenpi
，quedingnizhaomurenyuan。

（五）簽訂聘用合同

學校同受聘教師簽訂《雲南交通職業技術學院“銀齡計劃”三方服務協議》。

雲南交通職業技術學院

2025年12月26日

附件【